El entrevistador terminó de revisar el portafolio y preguntó: "¿Tienes alguna otra pregunta para mí?"

Yo dije que sí. Si es una mujer, esa pregunta es muy sencilla, solo no trabajar horas extras.
Si es un hombre, esa pregunta es muy exigente. Debes tener espacio para crecer, bonificación por proyectos, ambiente técnico, poder usar sandalias, snacks ilimitados, no marcar asistencia, no hacer team building, no gritar consignas, no robar méritos, no cargar con responsabilidades ajenas, no firmar un acuerdo de lucha, y no comer con el jefe en la misma mesa.
El entrevistador dejó el bolígrafo y dijo: "Eres la primera persona que lee el anuncio de reclutamiento como si fuera un anuncio de citas."
Yo respondí: "Tú también eres el primero en poner la explotación como un beneficio."