una estafa popular que algunas grandes empresas llevan a cabo es seguir publicando ofertas de trabajo en lugares como linkedin y sitios web de empresas, pero en realidad nunca contratan a las personas que aplican

muestran un gran número de empleos abiertos en cientos, mientras presumen de su “gran impulso de contratación” en un intento de engañar a inversores / capital riesgo
cuando los inversores / capital riesgo ven todas esas publicaciones de empleo, piensan que la empresa se está expandiendo muy rápido y necesita más trabajadores de inmediato, lo que hace que los inversores / capital riesgo se emocionen y estén dispuestos a invertir aún más dinero para mantener el “crecimiento”, aunque en su mayoría sean solo anuncios falsos para lucir bien en papel
por ejemplo, en 2025, la Comisión Federal de Comercio de EE. UU. demandó a care․com por anuncios engañosos que exageraban la disponibilidad de empleos y ganancias, lo que llevó a un reembolso de más de 8.1 millones de dólares a los buscadores afectados
además, una encuesta creíble de 2024 encontró que el 40% de las empresas admitieron publicar ofertas de trabajo falsas ese año, con un 30% manteniendo roles inexistentes anunciados a menudo para construir reservas de talento o parecer activos ante los interesados
así que la próxima vez que veas ofertas de empleo repetidas de empresas, solo debes saber que podría ser una estafa para engañar a las personas con dinero y a ti