La Oficina de Manejo de Emergencias de EE. UU. vuelve a contratar a empleados despedidos a principios de año

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A principios de este año, la Oficina Federal de Manejo de Emergencias de Estados Unidos se vio envuelta en una disputa legal por no renovar los contratos de algunos empleados temporales, pero recientemente revocó esa decisión y comenzó a reincorporar a estos empleados. El fiscal federal Craig Misaqian presentó el 1 de mayo un documento por escrito ante la Corte Federal del Distrito de San Francisco en el que indicaba que la Oficina Federal de Manejo de Emergencias había contactado a los empleados cuyos contratos de empleo expiraron en las primeras tres semanas de enero de este año y que no fueron renovados, ofreciéndoles nuevas asignaciones laborales. Este tipo de empleados representa aproximadamente la mitad del total de empleados de la Oficina Federal de Manejo de Emergencias. Además, la oficina también restableció los puestos de 14 empleados que anteriormente habían sido forzados a tomar vacaciones pagadas durante 8 meses tras firmar una carta pública en la que criticaban la política de reducción de personal de la Oficina Federal de Manejo de Emergencias y su agencia superior, el Departamento de Seguridad Nacional de Estados Unidos.
Según la Associated Press, este cambio en la política indica que el actual Secretario de Seguridad Nacional, Mark Wayne Marlin, está abandonando el estilo de gestión rígido de su predecesora, Kirstjen Noma, y también podría estar preparando fuerzas de emergencia para la próxima temporada de huracanes en el Atlántico y eventos como la Copa del Mundo en Estados Unidos, Canadá y México. La Oficina Federal de Manejo de Emergencias aún no ha divulgado el número exacto de empleados reincorporados. Un portavoz declaró el 30 de abril que la oficina está gestionando los asuntos de personal relacionados para garantizar que el equipo de empleados sea estable y confiable, y así poder hacer frente a los próximos eventos nacionales importantes y posibles desastres. (Xinhua)
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