Las empresas tecnológicas este año despiden en promedio a 988 empleados por día.

El número total de empleados despedidos desde principios de año hasta ahora es de 119.565 mil personas.
La empresa que más anunció despidos fue $ORCL con 30 mil empleados en marzo pasado.
Entonces, ¿se considera negativo o positivo que una empresa anuncie la decisión de despedir empleados?
O antes, ¿por qué las empresas despedían empleados?
1- Sobrepoblación de personal: Durante la pandemia de COVID, las empresas contrataron de manera "loca" debido a la alta demanda de herramientas y software "en línea" en ese momento,
ahora la velocidad ha disminuido y están abordando este problema.
2- Reducción de costos: Esta es la razón más importante y clara, cualquier reducción en la contratación refleja directamente en los costos de la empresa y aumenta las ganancias.
3- Inteligencia artificial: Las empresas comienzan a transferir algunas tareas a la inteligencia artificial, lo que reduce la necesidad de empleados.
4- Presión de los inversores: Los inversores exigen mayores beneficios, y una parte de la solución es reducir costos como se mencionó en el punto 2.
5- Reestructuración: Y esta decisión en ese momento formaba parte de un plan más grande que afecta a todos los departamentos y operaciones de la empresa.
La pregunta, ¿son estas noticias negativas o positivas para las empresas?
En realidad, es una situación mixta y, en mi opinión, se necesita tiempo para demostrar los resultados de la decisión.
Si refleja en las ganancias y el rendimiento de la empresa y aún así funciona bien, entonces es positivo porque se ha abordado la "sobrepoblación de personal".
En caso de que no haya crecimiento en los ingresos o se debilite, entonces es negativo, y lo peor sería si esta decisión afecta el ambiente laboral, causando renuncias y pérdida de talento.
Aquí decimos que esa decisión fue un desastre...