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Las empresas tecnológicas este año despiden en promedio a 988 empleados por día.
El número total de empleados despedidos desde principios de año hasta ahora es de 119.565 mil personas.
La empresa que más anunció despidos fue $ORCL con 30 mil empleados en marzo pasado.
Entonces, ¿si una empresa anuncia la decisión de despedir empleados, se considera algo negativo o positivo?
O antes, ¿por qué las empresas despedían empleados?
1- Sobrepoblación de personal: Durante la pandemia de COVID, las empresas contrataron de manera "loca" debido a la alta demanda de herramientas y software "en línea" en ese momento,
ahora la velocidad ha disminuido y están gestionando este problema.
2- Reducción de costos: Esta es la razón más importante y clara, cualquier reducción en la contratación refleja directamente en los costos de la empresa y aumenta las ganancias.
3- Inteligencia artificial: Las empresas comienzan a transferir algunas tareas a la inteligencia artificial, lo que reduce la necesidad de empleados.
4- Presión de los inversores: Los inversores exigen mayores beneficios, y una parte de la solución es reducir costos como se mencionó en el punto 2.
5- Reestructuración: Y esta decisión en ese momento formaba parte de un plan más grande que afecta a todos los departamentos y operaciones de la empresa.
La pregunta, ¿esta noticia es negativa o positiva para las empresas?
En realidad, tiene un carácter mixto y, en mi opinión, se necesita tiempo para demostrar los resultados de la decisión.
En caso de que refleje en las ganancias y el rendimiento de la empresa y aún así sea buena, entonces es positivo porque ya se ha gestionado la "sobrepoblación de personal".
En caso de que no haya crecimiento en los ingresos o se debilite, entonces es negativo, y lo peor es si esta decisión afecta el ambiente laboral, causando renuncias y pérdida de talento.
Aquí decimos que esa decisión es un desastre...
El total de empleados despedidos desde el inicio del año hasta hoy ha sido 119,565 empleados. La empresa que más anunció fue $ORCL con 30 mil empleados en marzo pasado.
Entonces, ¿si una empresa anuncia un despido de empleados, eso se considera negativo o positivo? ¿O antes de eso, por qué las empresas despiden empleados?
1- Inflación laboral: durante el coronavirus, las empresas contrataron de manera "loca" debido a la alta demanda en ese momento de herramientas y programas "en línea", ahora la velocidad ha disminuido, por eso están abordando el tema.
2- Reducción de gastos: esta es la razón más importante y clara, cualquier proceso de reducción de contratación se refleja directamente en los gastos de la empresa y aumenta la rentabilidad.
3- Inteligencia artificial: las empresas han comenzado a transferir algunas tareas a la inteligencia artificial, lo que ha reducido la necesidad de empleados.
4- Presión de los inversores: el inversor exige mayores retornos, una parte de la solución es reducir gastos, como mencionamos en el punto 2.
5- Reestructuración: y la decisión en ese momento forma parte de un plan más grande que abarca todos los departamentos y operaciones de la empresa.
La pregunta, ¿son estas noticias negativas o positivas para las empresas?
Honestamente, es una situación mixta y en mi opinión, necesita tiempo para ver los resultados de la decisión.
Si esto se refleja en la rentabilidad y el desempeño de la empresa continúa siendo bueno, entonces es positivo porque en ese momento se abordó la "inflación laboral".
Si no vemos crecimiento en los ingresos o un rendimiento débil, esto es negativo, y lo peor sería si la decisión afectara el ambiente laboral y se produjeran renuncias y salida de talentos.
Aquí decimos que la decisión fue catastrófica...
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