Las empresas tecnológicas este año están despidiendo en promedio a 988 empleados al día.

El total de empleados despedidos desde el inicio del año hasta hoy ha sido 119,565 empleados.
La empresa que más anunció fue $ORCL con 30,000 empleados en marzo pasado.
Entonces, ¿si una empresa anuncia un despido de empleados, es considerado negativo o positivo? ¿O antes de eso, por qué las empresas despiden empleados?
1- Inflación laboral: durante el coronavirus, las empresas contrataron de manera "loca" debido a la alta demanda en ese momento de herramientas y programas "en línea", ahora la velocidad ha disminuido, por eso están abordando el tema.
2- Reducción de gastos: esta es la razón más importante y clara, cualquier proceso de reducción de contratación se refleja directamente en los gastos de la empresa y aumenta la rentabilidad.
3- Inteligencia artificial: las empresas comenzaron a transferir algunas tareas a la inteligencia artificial, lo que redujo la necesidad de empleados.
4- Presión de los inversores: el inversor exige mayores retornos, una parte de la solución es reducir gastos, como mencionamos en el punto 2.
5- Reestructuración: y la decisión en ese momento forma parte de un plan más grande que abarca todos los departamentos y operaciones de la empresa.
La pregunta, ¿son estas noticias negativas o positivas para las empresas?
Honestamente, es una situación mixta y en mi opinión, necesita tiempo para demostrar el resultado de la decisión.
Si se refleja en la rentabilidad y el rendimiento de la empresa continúa siendo bueno, esto es positivo porque en ese momento se abordó la "inflación laboral".
Si no vemos crecimiento en los ingresos o hay debilidad, esto es negativo, y lo peor sería si la decisión afectó el ambiente laboral y hubo casos de renuncias y salida de talentos.
Aquí decimos que la decisión fue catastrófica...