Acabo de darme cuenta de que la temporada de impuestos ya está aquí y todavía me falta mi W-2 de mi antiguo trabajo. Lo busqué y aparentemente los empleadores deben enviarlos antes del 31 de enero—como si eso realmente sucediera a tiempo jaja. Pero aquí está el asunto: si aún no tienes el tuyo, hay una fecha límite que deben seguir, y si la incumplen, enfrentan sanciones graves.

Entonces, ¿cuándo deben enviarse exactamente los W-2? El 31 de enero del año en que trabajaste. Esa es la ley. Si tu antiguo empleador está retrasándose, tienes opciones. Primero, contacta directamente a su departamento de recursos humanos o nómina—a veces simplemente está en spam o fue enviado a tu antigua dirección. Algunas empresas también te permiten descargarlo desde un portal de empleados, lo cual es mucho más rápido.

Si nada funciona y se te acaba el tiempo antes de la fecha límite de presentación del 15 de abril, puedes llamar al IRS al 1-800-829-1040 y ellos buscarán a tu empleador por ti. O, honestamente, puedes presentar de todos modos usando el Formulario 4852 y estimar tus ingresos con base en tu último recibo de sueldo—solo que quizás necesites enmendarlo después si los números reales están muy fuera de rango.

¿Lo más loco? Los empleadores que no envían estos formularios a tiempo enfrentan sanciones que comienzan en $60 por formulario si se retrasan hasta 30 días, y suben a más de $310 si es después del 1 de agosto. Y eso por empleado, así que una empresa con 10 personas podría estar enfrentando miles en multas. Hace preguntarse por qué no simplemente los envían a tiempo, ¿verdad?