He estado pensando en la jubilación últimamente, y los números entre EE. UU. y México son bastante interesantes para comparar.

Así que esto es lo que descubrí: la edad promedio de jubilación en EE. UU. está en 62 años según encuestas recientes. Esa es la edad en la que las personas comienzan a cobrar la Seguridad Social, aunque no reciben la cantidad completa hasta más tarde, dependiendo de cuándo nacieron. Si llegas a los 67, estás viendo los beneficios máximos. Un sistema bastante sencillo, pero muchas personas todavía sienten incertidumbre sobre si realmente estará allí para ellos.

Lo que llamó mi atención, sin embargo, es lo diferente que funcionan las cosas al sur de la frontera. México renovó por completo su sistema de pensiones hace unos años. Antes de 2019, se basaba en lo que contribuías durante tus años laborales, un concepto similar a la Seguridad Social. El problema era que una gran parte de los trabajadores mexicanos operan en la economía informal y nunca aportaron al sistema, así que no recibían nada.

En 2019 lo cambiaron. Ahora, cada ciudadano mexicano de 65 años o más recibe un pago mínimo garantizado. Comenzó en 2550 pesos cada dos meses, y en 2023 subió a 4800 pesos. Luego, hace poco, aprobaron nuevas reglas donde los jubilados reciben beneficios que coinciden con su salario final, con un tope de alrededor de 16,778 pesos mensuales en dólares de 2024.

Aquí está la parte interesante: esas reformas en realidad cambiaron cuándo las personas se jubilan. Antes de 2019, los hombres mexicanos se jubilaban en promedio a los 67 años y las mujeres a los 64. Pero después de que entraron en vigor los cambios de 2019, para 2020 ambos grupos comenzaron a dejar la fuerza laboral aproximadamente un año antes, en promedio.

Es un recordatorio de que la forma en que los gobiernos estructuran los beneficios de jubilación realmente influye en cuándo las personas deciden retirarse del trabajo. La edad promedio de jubilación en EE. UU. de 62 años versus los números cambiantes en México muestran cómo la política impacta directamente en las decisiones de las personas. Te hace pensar en qué cambios podrían venir a nuestro propio sistema.