Ninguna humanidad, ni siquiera se respetan las necesidades fisiológicas normales.

En Qingyuan, Guangdong, un anciano de 60 años trabaja como guardia de seguridad durante tres años, puede trabajar 18 horas al día, y su salario mensual es solo 2100 yuanes, además de que ni siquiera se le paga por horas extras.
A las 3:30 de la madrugada, no pudo soportarlo más y tomó una siesta de 16 minutos, ¡y fue despedido directamente!
La contratación en las empresas carece completamente de humanidad, un anciano de 60 años trabaja 18 horas diarias con un salario mensual de solo 2100 yuanes, con horas extras y diversos subsidios atrasados.
El anciano, agotado, tomó una siesta de 16 minutos y fue despedido sin motivo, lo cual resulta realmente desolador.
La sentencia de la corte a favor de la protección de los derechos es un gran alivio para todos, las empresas no pueden solo hablar de disciplina y al mismo tiempo ignorar la ley laboral y los derechos básicos de los trabajadores.
Las reglas estrictas siempre dificultan a los más bajos, la mano de obra barata no es respetada, y la vida de muchas personas en la base de la pirámide es extremadamente difícil; la experiencia de este anciano es la realidad de innumerables personas comunes.
Trabaja 18 horas al día, con más de 300 horas extras al mes, y su salario es ridículamente bajo, ¡quien sea que lo intente no podrá soportarlo!
Tomar una siesta de 16 minutos es solo una necesidad fisiológica natural, la indiferencia y crueldad de la propiedad son evidentes, sin ninguna empatía.