Política de recomendación interna de la empresa: recomendar a una persona para que ingrese, y recibir 2000 yuanes de recompensa después de tres meses.

Recomendé a mi excompañero, que es muy bueno en tecnología.
Él ingresó y trabajó dos meses, pero fue despedido, con la razón de "no apto para el período de prueba".
Fui a preguntar a Recursos Humanos, y HR dijo: "No cumple con la cultura de la empresa."
Yo pregunté: "¿Qué cultura de empresa?"
HR dijo: "Trabaja horas extras hasta las once, pero él se va a las nueve y media todos los días."
Yo dije: "¿Entonces para qué lo contrataron?"