Otra vez, 9 fondos públicos presentan su "libro de cuentas anual": E Fund obtuvo casi 13,000 millones de yuanes en ingresos el año pasado, y China Post Fund aumentó su salario promedio a 690,000 yuanes.

Cada diario (每日经济新闻) por | Li Na    Editor (每日经济新闻) por | Xiao Ruidong

A medida que los accionistas de las sociedades cotizadas de fondos de inversión pública van divulgando gradualmente los informes financieros de 2025, el panorama anual de operación del sector se va completando. El 30 de marzo por la noche, varias firmas de fondos como E Fund, GF Fund, Southern Fund, etc., publicaron de forma concentrada datos de utilidades; las ventajas de escala de las principales compañías se mantienen firmes, y conviven el crecimiento del sector y la presión sobre las ganancias.

Lo que llama la atención es que el informe anual de 2025 del Fondo Zhongyou revela el “misterio” de la remuneración: la remuneración promedio por empleado aumentó de manera notable año con año; en un doble contexto de fuerte mejora del desempeño y reducción de personal, esto refleja la tendencia del sector de fondos de inversión pública de reducir costos y aumentar la eficiencia, así como de centrarse en el desarrollo de talento clave.

Se reveló la situación de ganancias de nueve fondos de inversión pública en 2025

El 30 de marzo por la noche, se reveló la situación de utilidades de 2025 de nueve fondos de inversión pública, incluidos China International Fund (中金基金), Founder 富邦 Fund, Xinda-Aoya Fund, GF Fund, E Fund, Huatai-PineBridge Fund, Southern Fund, Yinhe Fund y Wanjia Fund.

Desde la perspectiva de los fondos líderes, E Fund tuvo en 2025 unos ingresos de explotación de 13B de yuanes, un 7.33% más interanual; la ganancia neta fue de 38.06 mil millones de yuanes, con una ligera disminución interanual del 2.42%. GF Fund tuvo ingresos de explotación de 8.77B de yuanes, un 17.64% más interanual; la ganancia neta fue de 608.05M de yuanes, un 37.70% más interanual. Southern Fund tuvo ingresos de explotación de 458.37M de yuanes, un 16.55% más interanual; la ganancia neta fue de 275.05M de yuanes, un 15.05% más interanual.

Lo que llama la atención es que los ingresos de explotación de China International Fund en 2025 alcanzaron 17.82M de yuanes, muy por encima de los 616.22M de yuanes de 2024, con un aumento interanual de más del 32%, solo superado por el aumento del 36% de Hongta Hongtu Fund, cuyo desempeño se divulgó previamente. Estas dos firmas de fondos públicos también son, entre las 28 firmas de fondos cuyos datos de utilidades ya se han publicado hasta ahora, las únicas dos compañías con aumentos superiores al 30%.

Al mismo tiempo, los fondos cuya recaudación de ingresos en 2025 disminuyó incluyeron 5 firmas, como Shenwan Lingsi y Guohai Franklin, etc.

Además, en 2025, las ganancias netas disminuyeron de manera significativa en tres compañías: Founder 富邦, Xinda-Aoya y Huatai-PineBridge. En detalle, Founder 富邦 Fund logró ingresos de explotación de 66.09M de yuanes en 2025, con un aumento interanual del 3.55%; la ganancia neta fue de 100M de yuanes, con una caída interanual del 30.46%. Xinda-Aoya Fund tuvo ingresos de explotación de 692.2k de yuanes en 2025, con una disminución interanual del 4.33%; la ganancia neta fue de 692.2k de yuanes, lo que, frente a los 547.5k de yuanes de 2024, implica una caída cercana al 35%.

Zhongyou Fund: remuneración promedio por empleado en 2025 de 69.22 mil yuanes

A medida que la firma de fondos que cotiza en el New Third Board, Zhongyou Fund, divulga su informe anual de 2025, el nivel de remuneración de sus empleados ha generado interés en el mercado. Como fondo público que cotiza y es poco común en la industria, Zhongyou Fund divulga de manera detallada en su informe anual los datos relacionados con la remuneración, brindando una valiosa ventana para que el público observe los costos laborales en el sector de fondos de inversión pública.

Según cálculos basados en los datos, la remuneración promedio por empleado en Zhongyou Fund en 2025 fue de aproximadamente 69.22 mil yuanes, lo que supone un aumento del 26.4% frente a los 54.75 mil yuanes de 2024. El proceso de cálculo de esta remuneración es el siguiente: el total de remuneraciones se calcula con la fórmula “efectivo pagado a los empleados y pagado para los empleados + remuneración por pagar a los empleados al final del periodo - remuneración por pagar a los empleados al inicio del periodo”.

El informe anual de Zhongyou Fund de 2025 muestra que en 2025 Zhongyou Fund pagó a los empleados efectivo por 163M de yuanes; la remuneración por pagar a los empleados al final del periodo fue de 46.76M de yuanes; y la remuneración por pagar a los empleados al inicio del periodo fue de 32.05M de yuanes. Con ello, el total de remuneraciones es de aproximadamente 178M de yuanes.

El número de empleados se toma como el promedio entre el inicio y el final del periodo. En 2025, había 264 empleados al inicio y 249 al final, con un promedio de aproximadamente 257. Tras calcular los datos anteriores, la remuneración promedio por empleado resulta en 69.22 mil yuanes.

En 2024, Zhongyou Fund pagó efectivo a los empleados por 692.2k de yuanes; la remuneración por pagar a los empleados al final del periodo fue de 3204.58 millones de yuanes; y la remuneración por pagar a los empleados al inicio del periodo fue de 166M de yuanes. Con esto, el total de remuneraciones de la compañía en 2024 fue de aproximadamente 32.05M de yuanes; con 272 empleados promedio, correspondiente a una remuneración promedio por empleado de 54.75 mil yuanes.

En cuanto a la estructura de la remuneración, aunque en 2025 el número total de empleados de la compañía disminuyó en 15 respecto a 2024, y puestos como I+D en investigación e inversión (投研) y operaciones (运营) también se redujeron, el total de remuneraciones aumentó, aun así, en casi 2900 millones de yuanes. Esto indica que, en el contexto de reducir costos y aumentar la eficiencia, los recursos de remuneración se concentran aún más en el personal clave.

Según los datos de Wind, en 2025 Zhongyou Fund logró una utilidad neta de 49.21M de yuanes, de los cuales la utilidad neta atribuible a los accionistas de la compañía matriz fue de 149M de yuanes, lo que representa un aumento interanual significativo del 758.5% frente a 2024. El ingreso por inversiones pasó de 547.5k de yuanes en 2024 a 29M de yuanes, convirtiéndose en el factor clave que impulsa el crecimiento de la utilidad. Al mismo tiempo, el ingreso por comisiones de administración fue de aproximadamente 3.7 mil millones de yuanes, representando el 94.76% de los ingresos operativos y aumentando junto con el 6.46% frente a los 53.86M de yuanes de 2024.

Algunos profesionales de la industria señalaron que, aunque el crecimiento de la remuneración promedio es notable, estos datos de remuneración incluyen costos como los cinco seguros y el fondo de vivienda (五险一金) asumidos por ejecutivos y la empresa; los ingresos reales de los empleados comunes podrían estar muy por debajo de este nivel.

Origen de la imagen de portada: AIGC