Crisis de los 35 años, causado por la decisión que tomaste a los 25

Se dice que el mercado laboral chino no es amigable con los jóvenes, y que a los 35 años nadie te quiere. ¿Es verdad? Hay dos tipos de personas en el trabajo: unos tienen cada vez más caminos por delante, mientras que otros tienen cada vez menos. ¿Alguna vez te has preguntado qué lo determina?

Muchas personas dirían que es la inteligencia emocional, el esfuerzo y cosas así. ¿Qué tan importante es? También es importante, pero ¿alguna vez has pensado que el destino de algunas personas en realidad está predeterminado desde el principio?

Cuando eliges un trabajo, un negocio o un sector, ¿cuál es la consideración más crucial? La gente siempre dice que es el ingreso o el salario, como si proponer cualquier otra cosa fuera manipulación emocional o tener malas intenciones, porque solo lo que puedes comer es lo real.

Lo que quiero decir es que los negocios, trabajos y sectores ya incluyen intrínsecamente la "escalabilidad". ¿Qué significa? Significa que cuando eliges entrar en un sector, aceptar un puesto, unirte a una empresa o elegir un modelo de negocio específico, necesitas considerar su escalabilidad inherente. Es decir, el ingreso actual es solo un punto, pero cuando continúas, ¿puedes expandirte horizontalmente para hacer más cosas? ¿Qué personas y eventos de alto valor puedes conocer? ¿Qué historial profesional o trabajos puedes crear, de modo que en la siguiente etapa puedas usarlos para obtener ingresos más altos?

Estos son aspectos muy críticos, pero la gente solo mira el ingreso actual y fácilmente ignora estas cosas ocultas. Por ejemplo, renunciar a una empresa más prometedora en un sector de rápido crecimiento y elegir un puesto cómodo en la casa de un pariente porque el pariente, por consideración a la relación, puede darte 1,000 o 2,000 más cada mes; o tener la oportunidad de pasar a un puesto más desafiante donde puedas conocer a más personas adineradas, pero rechazarlo porque no estás familiarizado con el nuevo trabajo, el trabajo anterior es más fácil, así que lo dejas. Hay innumerables casos así.

Honestamente, no entiendo qué puedes hacer con 1,000 o 2,000 más cada mes. ¿Mejorar tu calidad de vida? ¿No puedes bajar tu estándar de vida un poco y pensar un poco más en las "posibilidades" futuras? Lo que queremos no es siempre estar en la parte inferior, ganar 1,000 o 2,000 más cada mes para comer más fideos picantes, agregar más patas de pollo, sino que un día no queramos ganar 3,000 o 5,000 al mes, sino 20,000, 30,000 o más.

¿Es esto dibujar la luna en el agua? No soy tu jefe, no necesito dibujarte falsas promesas. Solo quiero decir, usando el ejemplo anterior, hacer un trabajo cómodo, y ganar 2,000 más cada mes por consideración a la relación, ¿qué puedes hacer después de que te despidan? ¿Dónde está tu trabajo? ¿Qué puedes escribir en tu currículum? ¿Escribir "trabajé en esta empresa todos los días haciendo té para los líderes, generando 30 millones en ingresos para la empresa"? ¿Lo que llamamos crisis de los 35 años no es exactamente eso—después de ser despedido, eres peor que un recién graduado? Entonces, ¿quién realmente causó esta situación?

Elegí entrar en el sector de las criptomonedas porque vi que inevitablemente será una infraestructura financiera muy importante en el futuro. Debido a sus características genéticas y eficiencia, ha reducido las finanzas tradicionales a un colador. No puedes decir que muchas criptomonedas ahora solo se usan para especulación, por lo que no vale la pena invertir. Eso es incorrecto. Su sustitución de las finanzas tradicionales es inevitable, solo es cuestión de tiempo. Y precisamente porque aún está en el período de construcción de infraestructura, estoy dispuesto a invertir en ello, porque en mi opinión, aún tiene un largo período de dividendos que me permite acumular suficiente tiempo sin necesidad de cambiar de industria.

¿Cuál es entonces la crisis de muchas personas? Es que eligieron mal desde el principio, subestimaron el valor de las "oportunidades" y "posibilidades" desde el inicio. Meituan hizo compras grupales, luego entregas a domicilio, ¿por qué de repente hizo que los gigantes del comercio electrónico no pudieran dormir? Si Alibaba no hubiera adquirido casualmente Ele.me, probablemente su base ya habría sido robada. Porque Wang Xing vio que lo fundamental de todas estas cosas es lo mismo: llevar cosas apropiadas en tiempo real a las manos de quienes las necesitan. No importa si es comercio offline, electrónico o entrega, la forma no es lo importante.

¿Qué estás haciendo tú? ¿Conduciendo para Didi, repartiendo comida a domicilio, sirviendo en McDonald's o KFC, o solo haciendo compras para unos pocos vecinos familiares, abriendo una pequeña tienda de abastos en tu puerta? ¿Puedes ganar dinero? Sí, para vivir. Pero si haces estas cosas de por vida, es solo eso, porque prácticamente no tienen "escalabilidad". Se dice que la tecnología de IA llegó y se llevó el trabajo de los oficinistas; que las compras comunitarias llegaron y se llevaron el negocio de los vendedores callejeros; que los vehículos autónomos y las entregas sin operarios llegaron y se llevaron el sustento de los conductores de Didi y repartidores de comida. Es porque lo que estaban haciendo era intrínsecamente agua estancada, sin conexión con otras cosas más valiosas.

Entonces, ¿por qué algunas personas, al hacer su trabajo, derivan en nuevos negocios, nuevas posibilidades, y alcanzan un nivel más alto? No es porque la persona sea extraordinaria, sino porque lo que está haciendo tiene un fundamento profundo. Cuando profundiza sus raíces, cuanto más profundo va, más puede ver que otras cosas valiosas comparten el mismo fundamento con lo que está haciendo actualmente, por lo que naturalmente expande sus negocios, expande sus relaciones sociales, expande sus recursos. Es muy fluido, no requiere esfuerzo deliberado; es que mientras continúe profundizando en lo que hace, estas oportunidades saltarán automáticamente.

Pero otras personas están haciendo cosas con raíces muy superficiales, agua estancada, por lo que no pueden profundizar ni derivar nada de ello. Esta es la razón fundamental de la eliminación. Parece que fue causado por un cisne negro de algún avance tecnológico, pero en realidad el resultado ya estaba determinado en la elección inicial, solo es la diferencia entre los 35, 40 y 45 años. $BTC ‌#Gate广场AI测评官