Servicios Financieros para Salarios de Trabajadores Migrantes del Banco Everbright de China - Brindando Protección Tanto a Empresas como a Ciudadanos

Una empresa de construcción eléctrica en Shenzhen logró con éxito la licitación para un proyecto de infraestructura eléctrica. Según los requisitos, la empresa debe pagar en un plazo de 7 días un depósito de garantía del 2% del monto del contrato para poder comenzar la obra. Sin embargo, como pequeña empresa, sus recursos son limitados; pagar el depósito completo con fondos propios podría afectar la liquidez para compras de materiales, alquiler de equipos y otros aspectos clave, lo que podría retrasar el proyecto y afectar el pago puntual y completo de los salarios de los trabajadores. El responsable de la empresa estuvo en un dilema.

Tras conocer la dificultad, el Banco China Everbright en Shenzhen diseñó una solución de carta de garantía electrónica separada para los salarios de los trabajadores, que no solo resolvió el problema de crédito de la empresa, sino que también emitió una garantía en nombre de la empresa ante el departamento de recursos humanos y seguridad social local, reemplazando el depósito completo. Además, mediante conexión directa con la compañía de garantías, la empresa pudo solicitar y obtener la garantía en línea en un día laborable. El responsable de la empresa expresó: “La garantía electrónica separada del Banco China Everbright no solo nos ayudó a liberar fondos, sino que también mejoró nuestra reputación ante los trabajadores, lo que nos da más confianza para contratar y retener personal, y el avance del proyecto es más fluido.”

Desde hace tiempo, el Partido y el Estado valoran mucho la protección de los derechos salariales de los trabajadores migrantes. La cuarta sesión plenaria de la XX Asamblea del Partido enfatizó que, en la lucha contra el impago de salarios, se debe intensificar la supervisión, fortalecer los servicios públicos básicos y resolver con urgencia los problemas de retrasos en pagos y dificultades de los trabajadores.

El Banco China Everbright siempre ha mantenido la política de que su trabajo financiero sea político y centrado en el pueblo. En 2020 lanzó el servicio financiero “Salario Solar” para trabajadores migrantes, con el objetivo de garantizar el pago de sus salarios, ofreciendo una cadena completa y un servicio financiero integral en todas las etapas de emisión, recepción, retiro y uso de los salarios.

Hasta ahora, en la fuente de pago, para asegurar que las empresas paguen puntualmente y en su totalidad, se ha proporcionado una garantía por más de 14 mil millones de yuanes, resolviendo eficazmente problemas de financiamiento para miles de empresas. En la etapa de pago, se ha facilitado el pago de salarios a más de 400,000 trabajadores de empresas contratantes, con más de 30 mil millones de yuanes entregados puntualmente.

Además, el banco ha colaborado con plataformas de gestión de datos laborales en diferentes regiones, conectándose con los departamentos gubernamentales locales mediante plataformas, comunicación directa y compartición de datos, creando una nueva cooperación entre gobierno y banca para proteger los derechos de los trabajadores migrantes y construir una “red de protección salarial”.

La plataforma de datos laborales “Qianxin Bao” es un sistema digital de supervisión liderado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guizhou. La sucursal de Everbright en Guizhou logró acceder a esta plataforma, permitiendo que, mediante interconexión con el sistema bancario, los departamentos de recursos humanos puedan enviar información precisa sobre proyectos que requieren garantías salariales, y el banco pueda emitirlas tras verificar los datos, además de divulgar la información en la plataforma. En caso de reclamaciones, los departamentos pueden enviar directamente las reclamaciones y las cuentas de pago a través de la sistema, y el banco realiza los pagos directamente a las cuentas de los trabajadores, reduciendo significativamente los tiempos de pago y mejorando la eficiencia.

El Comité Central propuso en su plan quinquenal fortalecer la construcción de servicios básicos y de bienestar social, resolviendo los problemas urgentes y difíciles de la población. El Banco China Everbright continuará apoyando la protección de los derechos de los trabajadores migrantes, aprovechando sus productos y servicios de banca comercial, impulsando la innovación tecnológica y promoviendo la estabilidad y el desarrollo de los servicios financieros para salarios, mejorando la competitividad y la capacidad de servicio integral, contribuyendo a que la población tenga mayor sensación de obtención, felicidad y seguridad.