Muchos desarrolladores que migraron desde Web2 lo hicieron realmente por los mecanismos de incentivo para unirse a proyectos de crypto. Ver salarios de meses o incluso de un año completo como recompensas en tokens, hace que muchos se sientan tentados. Pero el problema es que, entre estos talentos que ingresan rápidamente, pocos tienen una planificación a largo plazo y una verdadera capacidad de ejecución en el proyecto.

Los desarrolladores con un mínimo de responsabilidad suelen dejar documentación, escribir algunos artículos técnicos y participar en la retroalimentación de la comunidad. Pero la mayoría simplemente recibe la recompensa y se va. Incluso al irse, dejan una frase: "La plata en este círculo realmente se gana fácil".

Esto refleja un problema real: el mecanismo de incentivos en sí no está mal, pero cómo identificar y retener a los desarrolladores que realmente tienen compromiso, se ha convertido en un desafío para muchos proyectos. La diferencia entre los especuladores a corto plazo y los constructores a largo plazo está poniendo a prueba la madurez de todo el ecosistema.