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体制内，核心竞争力往往不是业务能力，而是：
笔杆子好的，这一类升职的机会很难，你走了，谁来干活？
会拍马屁的，调动气氛，见人说人话，见鬼说鬼话，给领导提供心理安全感，升职的机会很大。
能喝两斤白酒的，饭局把气氛拉满，领导喜欢，几乎每次应酬都带你，升职的机会很大。
最终还是💰好用。