以太坊衰弱Vitalik转战写小说，ETH惨崩人事出走

以太坊创始人 Vitalik 宣布暂停技术博客改写去中心化治理科幻小说，同期基金会迎来最严重核心成员流失潮。
（前情提要：以太坊基金会大转型：Vitalik 发布 CROPS 框架、缩小规模，拒绝再当 ETH 砸盘方）
（背景补充：Vitalik 急喊 ETH 大户：基金会只是节点，以太坊价值靠你们扛）

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• Vitalik 急冻部落格：转向科幻小说创作
• Veridia 治理幻象：税率替代禁令的虚构世界
• 人事惨崩：9 名核心成员离场创历史纪录
• 船体缩水：ETH 跌破 2100 美元后的生存策略
• 身份转换：从执行者到生态节点的宣示

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太坊创始人 Vitalik Buterin 迎来创作转折，于 5 月 27 日在 Farcaster 平台宣告暂停长期撰写的技术部落格，转而投入一部探讨去中心化治理议题的科幻小说创作。目前已完成两章内容，描绘名为 Veridia 的虚构国家运作机制。此举时机引人关注：同期以太坊基金会面临建会以来最严峻的人事动荡，2026 年已有至少九名核心成员相继离职，ETH 价格亦跌破 2100 美元关口。Vitalik 三天前刚在 X 平台发文为基金会转型辩护，坦言组织将迈向「更小的船」模式。

深潮导读： Vitalik Buterin 于 5 月 27 日在 Farcaster 宣告暂停长文部落格写作，转而创作一部以去中心化治理为主题的科幻小说，目前已完成两章。

小说构建了一个名为「Veridia」的虚构国家，其中执行着二次投票、隐私保护审计、AI 辅助决策等机制。这一转向的时间节点耐人寻味：以太坊基金会 2026 年已有至少 9 名核心成员离职，ETH 价格跌破 2100 美元关口，Vitalik 本人三天前刚刚宣告基金会将变成一艘「更小的船」。

以太坊的创始人 Vitalik 不写技术部落格了，他去写小说了…

5 月 27 日，Vitalik Buterin 在 Farcaster 上发布了一条简短宣告：「与其继续写常规部落格，我决定试着写一些关于去中心化治理的科幻小说。」，附带链接指向他个人网站上已完成的第一章和第二章。

据 BeInCrypto 5 月 27 日报道，这是真实中 Buterin 公共写作生涯中一次罕见的形式转向。

Vitalik 急冻部落格：转向科幻小说创作

过去十年来，他的长文几乎构成了以太坊思想演进的第一手文献，覆盖从 L2 扩容、DAO 治理到二次方投票的几乎所有核心议题。如今他选择把这些想法装进虚构叙事里，而不是继续写 EIP 式的技术论证。

这个选择本身并不意外。但时间节点却很难不让人多想：

三天前他刚在 X 上发长文为基金会的人事动荡辩护，两周前基金会协议团队的核心负责人刚刚集体离场，ETH 价格从 2025 年 8 月接近 5000 美元的高点至今已跌去超过 57%。

我们让 AI 快速读了下目前写完的两章，看看 Vitalik 到底想表达什么。

两章小说的故事发生在一个名为 Veridia 的虚构国家，主角 Gladias 是「引导之序」（Order of Steering）的一名见习成员。这个组织是 Veridia 治理体系的核心执行机构，负责维护一套精密的税收和补贴评判标准（rubrics），用以替代传统的法律禁令。

Veridia 的治理逻辑很明确：几乎不直接禁止任何事物，刑法极其简化，取而代之的是一套由税率激励驱动的社会治理系统。一支乐队想唱暴力歌曲，没人会抓他们，但他们可能因此被归入高税率等级。

Veridia 治理幻象：税率替代禁令的虚构世界

这套系统的具体运作方式值得拆解，因为它几乎是 Vitalik 过去数年技术博文的小说化呈现：

「引导之序」由三类角色构成。「守序者」（Keepers）负责制定和更新税收评判标准；「哨兵」（Sentinels）负责审计具体企业的分类，9 人小组经密码学随机抽选，分三组独立审议后投票取中位数；「学徒」（Acolytes）是守序者和哨兵的后备，负责低优先顺序审计，系统持续评分，表现前 10% 才能晋升。

隐私保护是整个体系的底层逻辑。引导之序成员穿统一的「隐私袍」掩盖身份，严禁泄露审计任务，任何人都可以通过去中心化密码学网络提交猜测来揭露成员身份——猜对了，成员会被扣薪，揭发者获得一半作为赏金。这套机制的目标是防止贿赂和外部影响。

在小说第一章中，主角还参与了另一种公共治理形式：公共美学评分。市民通过随机抽签被分配到公共物品（比如公交车上的广告牌），用滑块打分。

这里出现了 Vitalik 多年来一直推崇的二次方投票：所有投票自动标准化，使得每个人的平均分为零、方差为一，极端投票会压缩你在其他议题上的话语权。小说中的原话是，这套机制在数学上可证明最优——投票强度应该匹配你真实感受的强度，不多不少。

第二章场景切换到一个名为 Dzego 的地下教育社群，两名学生穿越城市去上物理课。Dzego 的生存策略被概括为四个字：「生根无首」——扎根地方、没有中心化领导。教室位置在上课前通过加密广播解密公布，教学场所铺满信号遮蔽箔，安全升级频繁切换密码学证明系统。

人事惨崩：9 名核心成员离场创历史纪录

如果单看小说内容，这只是一部设定精巧的治理科幻。但把它放回以太坊 2026 年的语境中，对照关系就变得清晰了。

小说中 Veridia 的「引导之序」是一个去中心化、匿名、密码学保护的治理组织，没有单一权威，成员通过能力排名晋升。而现实中的以太坊基金会（EF）在 2026 年经历了成立以来最严重的人事流失。

据 CoinDesk 5 月 18 日报道及 Unchained 5 月 20 日报道综合统计，2026 年至今至少 9 名资深贡献者已经离开或宣告即将离开基金会。联合执行董事 Tomasz Stańczak 今年 2 月辞职，任期不到一年；运营和写作负责人 Josh Stark 于 3 月离开，在基金会工作了 7 年；Protocol Guild 创始人 Trent Van Epps 同样于 4 月离职。

5 月的冲击更为集中。

协议团队（Protocol Cluster）联席负责人 Tim Beiko 和 Barnabé Monnot 同时卸任，Alex Stokes 进入无限期休假。随后一周内，信标链早期贡献者 Carl Beek（任职 7 年）和抗审查机制 FOCIL（EIP-7805）的核心作者 Julian Ma 又相继宣布辞职。

5 月 24 日，也就是宣告写小说的三天前，Vitalik 在 X 上发布长文回应这场人事风暴。他把基金会比作「一艘更小的船」，点出将聚焦于 CROPS 框架（抗审查、抗中心化压力、开放性、隐私、安全），承认基金会最初的技术使命在 2022 年就已基本完成，当前正在从扩张型组织转向存续型组织。

船体缩水：ETH 跌破 2100 美元后的生存策略

他同时透露自己 90% 的净资产仍为 ETH，基金会持有的 ETH 仅占总供应量的 0.16%，价值约 4.08 亿美元。

「基金会选择用剩余资源追求存续而非广度，是的，这意味着我们卖更少的 ETH」，Vitalik 写道。临时联合执行董事 Bastian Aue（今年 2 月接替 Stańczak）正在执行这场转型。

把这句话和小说中 Veridia 的治理体系对比：小说里有密码学保证的去中心化审计，有数学可证最优的二次方投票，有 AI 辅助但不替代人类判断的评估系统。

但在现实中，基金会连核心研发人员的留任都做不到，治理讨论的焦点是「谁在走」和「为什么走」。

对 Vitalik 写科幻这件事本身，社区的反应相对正面。crypto.news 5 月 27 日报道评论称，Buterin 实际上是把他关于去中心化治理的思考从白皮书和博客格式迁移到了推测性叙事（speculative storytelling），用虚构世界来检验他过去在论文中讨论的协调、激励和权力分配问题。

BeInCrypto 的剖析指出，Vitalik 此前一直主张二次方投票和多元机制可以稀释大型持币者的影响力，小说的叙事格式给了他空间，让他在虚构城市和危机情境中将这些机制戏剧化呈现。

身份转换：从执行者到生态节点的宣示

他近期将基金会称为「众多节点之一」的表态，也解释了为什么这篇公告发在 Farcaster 而不是中心化社交平台上。

但更尖锐的声音也存在。

在基金会刚刚失去协议团队几乎全部核心成员的当下，创始人的精力分配本身就是一个信号。Vitalik 本人在 5 月 24 日的 X 长文中已经为此做了铺垫——他明确点出自己在基金会内部的权力会持续缩小，「这正是我希望的」，转型由 Bastian Aue 执行，而非他本人。

从这个角度看，写科幻也是一种身份切换的宣示：他不再是基金会的核心执行者，而是以太坊生态的一个思想节点。

这也正好和小说里 Veridia 的治理哲学对上了，一切都如所愿。