彭博：中國「限制 AI 頂尖人才出境」，阿里、DeepSeek 高管被迫上繳護照

中美科技战从「芯片战」全面升级为「人才战」！据《彭博》今（26）日报道，中国当局正在扩大对国内顶尖 AI 人才的海外旅行限制，管制范围已延伸至阿里巴巴与知名新创 DeepSeek 等民营企业。被锁定的核心高管与研究员在出国前需获官方严格审批，甚至被迫将护照上缴给公司代为保管。此举旨在防堵国家级的 AI 机密外流，但外界担忧这等同将人脑视为硬件设备般封锁起来，恐将严重扼杀中国 AI 领域的国际交流与创新能力。
（前情提要：Nvidia 黄仁勋：中国市场终将开放美国 AI 晶片）
（背景补充：Anthropic 报告：2028 年 AI 霸主之争，美国不守住算力优势恐被中国反超）

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• 严管私人企业，高管与研究员被迫「上缴护照」
• 防堵人才与技术外流美国
• 恐引发反效果？市场忧心「锁国」扼杀创新

在中美科技角力日益白热化的背景下，中国政府对核心技术的保护手段，正从「实体芯片硬件」全面延伸至「人类大脑」。

根据《彭博（Bloomberg）》等外媒今（2026 年 5 月 26 日）日报道，中国正进一步扩大针对顶尖人工智能（AI）专业人才的海外旅行限制。该政策已从过去针对国营机构或特定个案（例如此前的 Manus AI 创办人）系统性地蔓延至广大的民营企业。包括科技巨头阿里巴巴（Alibaba Group）与当红 AI 新创 DeepSeek 在内的核心人员，均在受管制的名单之列。

严管私人企业，高管与研究员被迫「上缴护照」

这项管制措施的执行力度相当强硬。报道指出，中国政府机构正要求参与先进 AI 研发、被认定具备「战略重要性」的特定人士，在出境前必须获得官方的正式、严格审批。

• **锁定核心大脑：**管制对象并非基于职称或公司，而是基于「个人的战略重要性」，涵盖 AI 领域的新创创办人、核心研究人员以及企业高层。
• **护照集中管理：**受影响的 AI 人才经常被要求将个人护照交由雇主（公司）代为集中保管。官方给出的理由是为了防止国家战略或商业机密遭到潜在的存取与外泄。

这种将企业内部政策与政府强力指导相结合的手段，显示中国当局已将 AI 人才视为等同于先进半导体硬件或模型代码般的「国家级资产」，并据此实施管制。

防堵人才与技术外流美国

这项空前严格的人才管控背后，凸显了北京当局在保护先进技术与抗衡美国 AI 霸权方面的焦虑与决心。

在美国实施严格的 AI 晶片出口管制，并承受担忧顶尖人才遭海外重金挖角的双重压力之下，中国政府的核心目标在于防止技术外泄、人才外逃（Brain drain）以及智慧财产权（IP）的流失。事实上，数据显示近年来从中国流向美国的 AI 人才数量，已经出现了大幅度下降。

恐引发反效果？市场忧心「锁国」扼杀创新

针对这项人才禁足令，市场与各界反应两极：

• **国安视角支持者：**认为在当前的地缘政治环境下，这是真实保护国家战略能力的务实举措，与对待其他关键技术的管制逻辑一致。
• **科技创新隐忧：**批评者强烈担忧，这种将研究人员「物理性孤立」的做法，恐将严重扼杀国际间的技术合作。在全球竞争极为激烈的 AI 领域，限制自由流动可能会吓退海外菁英回流，进而拖慢中国整体 AI 发展的步伐。
• **投资市场风险：**对投资人而言，这项政策凸显了中国 AI 产业在跨境交易、企业并购与招募高阶人才方面潜在的巨大风险。

这项限制措施完全符合中国政府近年加强对「战略性产业」控制的整体趋势，同时也一面通过国家力量大力扶持如 DeepSeek 等本土 AI 企业。随着人才战的升级，中美科技脱钩的鸿沟恐将越发难以跨越。