刚刚意识到很多人仍然对他们的工资预扣实际上是如何运作的感到困惑，尤其是在2020年W-4表格进行了全面改革之后。以前，税收免税额系统曾是你可以用来控制雇主从每次工资中预扣多少税款的主要杠杆，但现在已经不再是这样了。我想详细说明一下发生了什么变化，以及你现在实际上可以做些什么。

所以关于税收免税额的事情——它们基本上是豁免，让你减少雇主从你的工资中预扣的税款。申报更多免税额，工资变小，但全年手里的钱会更多。申报较少免税额，预扣会更大。权衡的始终是你想在报税季获得更大的退税，还是更喜欢在一年中拥有更多的现金流。如果你申报零免税额，你的雇主就会预扣最大可能的金额。

所有这些的基础是预扣税款的实际工作原理。每次你领工资时，你的雇主都会扣除联邦所得税，有时还会扣除州/地方税。你不是在报税季一次性支付所有税款，而是在全年中预先支付。大多数州都要求这样做，如果你是自雇人士或有其他收入，比如奖金或赌博赢款，你还需要通过估算税款自行处理预扣。

现在，2020年W-4的重新设计完全取消了税收免税额系统，老实说这让表格变得更简洁，但也让微调预扣变得不那么直观了。好消息是？你仍然有选择。第3步申报的抚养人数会对你的总预扣产生重大影响。你还可以通过第3页的工作表调整多份工作或有工作配偶的情况。第4节可以列出其他收入、扣除项，以及如果你想更精确，也可以请求额外预扣。

如果你的情况比较简单，只要确保你申报的抚养人数正确，基本就没问题了。但如果你的税务情况更复杂——多份收入、兼职、投资——你可能需要用那个工作表来精确计算你应该预扣的金额。国税局（IRS）甚至提供了在线预扣计算器，如果你想再确认一下。

值得知道的一点是：如果去年你因为所有联邦所得税预扣而获得了全额退税，并且预计今年也一样，你实际上可以申报免预扣。只要记住，这只适用于联邦所得税——你仍然需要缴纳FICA税（社会保障和医疗保险税）。

真正的要点是：你仍然可以在没有旧的税收免税额系统的情况下控制你的工资金额。你只需要更有意识地去做。申报正确的扣除项，调整你的预扣，如果生活中发生变化——换工作、结婚、孩子等等——你可以随时提交新的W-4。有些人更喜欢全年拿到更大的工资，即使在报税时可能欠一点税款。也有人喜欢拿退税。这实际上是个人偏好，取决于你想如何管理你的现金流。只要确保你不要少预扣到让你面临无法应付的意外税单。