金融科技周庆祝国际妇女节，独家采访女性金融科技领袖

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由摩根大通、Coinbase、黑石、Klarna 等高管阅读

金融科技周刊聚焦女性在金融科技中的作用，庆祝国际妇女节

在金融科技周刊，我们热爱技术，但我们由人驱动。多样性和包容性不仅是我们支持的原则——它们是我们与金融科技互动的基础。

女性每天都在塑造金融科技，领导创新，建立企业，推动进步。在国际妇女节，我们不仅仅是表彰，更积极放大她们的声音，分享她们的行业经验和未来展望。

今年，我们推出一个特别项目：与六位在金融科技领域取得重大成就的杰出女性的系列访谈。她们的见解揭示了她们的职业历程、克服的障碍，以及她们对行业实现更大包容性的看法。

受访专业人士包括：

*   **Virginija Lesciauskaite** – ConnectPay 首席财务官兼董事会主席

阅读更多： Virginija Lesciauskaite 访谈

*   **Lissele Pratt** – Capitalixe 创始人

阅读更多： Lissele Pratt 访谈

*   **Simona Savickienė** – ConnectPay 市场总监

阅读更多： Simona Savickienė 访谈

*   **Cindy Turner** – Worldpay 产品总监

阅读更多： Cindy Turner 访谈

*   **Nicky Senyard** – Fintel Connect 首席执行官兼创始人

阅读更多： Nicky Senyard 访谈

*   **Laura Galdikiene** – ConnectPay 首席经济学家

阅读更多： Laura Galdikiene 访谈

为金融科技女性提供分享故事的平台

女性长期以来一直是金融科技的重要组成部分，但她们在这个历史上男性主导的行业中仍面临挑战。领导层中的代表性正在改善，但进展不均。通过这些访谈，我们旨在呈现她们的职业经历、所面临的障碍，以及对行业未来的看法。

每位专业人士都带来了独特的经验和专长。她们的故事凸显了在金融科技工作中遇到的机遇与挑战、所见证的变革，以及她们认为需要做些什么以打造一个更具包容性的行业。通过分享她们的声音，我们希望激发关于性别平等和女性在塑造金融科技中的作用的有意义的讨论。

金融科技中的障碍与进展

尽管取得了进步，金融科技中的女性仍面临结构性和文化性的障碍。金融和技术领域的领导职位仍主要由男性担任，女性创业者获得资金的途径仍然具有挑战性。许多女性不得不付出更大努力，才能获得与男性同行相同的认可。

这些访谈是对持续进步的呼吁。

迈向更具包容性的行业的一步

金融科技行业有机会将多样性视为优势。一个更具包容性的劳动力可以带来更好的决策、创新和更具活力的金融生态系统。优先考虑包容性的组织不仅营造更公平的工作环境，还能获得竞争优势。

金融科技周刊的这一倡议是支持和突出女性在金融科技中作用的更广泛努力的一部分。但真正的变革需要持续的行动。行业领导者必须确保包容性不仅仅是一个讨论话题——它必须成为他们增长战略的核心部分。

对话仍在继续

国际妇女节是反思进展和未完成工作的时刻。这些访谈为我们提供了倾听和学习女性在金融科技中经历的机会。她们的见解将在3月8日全天展出，为行业中的挑战与成功提供宝贵的视角。

在金融科技周刊，我们相信放大这些声音只是促进更具包容性行业的第一步。对话不会就此结束。通过持续倾听、支持和行动，金融科技行业可以发展成为一个每个人都能成功的空间，无论性别如何。

敬请关注我们的独家访谈，加入我们共同庆祝女性在金融科技中的贡献。