AI 领域最有声望的职位没有职位描述

作者：Christine Ji

 从Anthropic到小型创业公司，所有人都在招聘“技术团队成员”——但这到底意味着什么呢？

 “技术团队成员”这一岗位起源于贝尔实验室，旨在促进研究人员与工程师之间的协作。

 在过去几个月里，科技公司高层一直警告称，人工智能可能会消灭大量编码和软件工程岗位。他们甚至把裁员归咎于AI对业务的冲击。

 但也有证据表明，至少在最高层级，科技人才仍然供不应求。

 最近，从顶级AI实验室到软件巨头再到草根创业公司，所有公司都在为一个神秘岗位招聘： “技术团队成员”，或MTS。随着科技巨头竞相争夺AI主导地位，他们希望吸引多面手人才，能够做任何必要的事情来推动计算机科学的前沿。而一个正式职责很少、技术大佬们可以自行定义的职位，可能会对该领域的顶尖人才更有吸引力。

 MTS角色在LinkedIn等平台上正在走红。LinkedIn的AI与技能研究负责人Mar Carpanelli告诉MarketWatch：“这是一份正在涌现的工作，最显著的增长出现在员工被录用后更新其职位头衔的方式上。”Carpanelli表示，截至今年年初，平台上拥有这一特定头衔的专业人士数量增加了14.5%。

 “可能正在发生的是，公司在职位发布时很透明——也许他们在找一个敏捷的数据科学家或工程师——但一旦雇用完成，头衔就会被转换为‘技术团队成员’，”Carpanelli补充说。

 尤其是Anthropic，正在进行高调招聘，往往会直接从它所颠覆的应用软件公司中挖走人才。今年3月，前Workday（WDAY）首席技术官Peter Bailis——曾是斯坦福教授，并且是数据分析公司Sisu Data的创始人——从该公司卸任高管职务，加入Anthropic，担任以强化学习为方向的MTS。

 Anthropic的一位发言人表示，Bailis专注于训练公司AI模型Claude，而不是在此前的岗位上开发人力资源软件。Workday拒绝置评。

 这一岗位的模糊性——既不暗示资历，也不暗示等级——是有意为之。MTS追溯其渊源可到一个世纪前的贝尔实验室，这家标志性的研究机构开发了晶体管、激光器以及多种编程语言。在那里，MTS角色更像是一种科学研究的奖学金/研究员身份，而不是典型的企业岗位。

 在企业的层级结构中，研究人员长期以来被视为“更高一等的公民”，Andreessen Horowitz的普通合伙人Michelle Li在接受MarketWatch采访时表示。“通过称其为‘技术团队成员’，可以让工程师在更大程度上来回切换、承担更多研究工作，让研究人员写出更多代码，或者让处于两者之间的人流动更顺畅。”

 “贝尔实验室以其研究专长和开发尖端技术而闻名，”Li补充说。“我认为，像OpenAI [AI]这样的那些大实验室，以及Anthropic [and]，正在努力把这种传统带回来。”

 阅读：高级AI员工不断辞职——并就他们公司正在发生的事情发出警告

 具备身份地位的软件工程师

 风险投资公司Slow Ventures的合伙人Yoni Rechtman表示，今天MTS头衔的主要目的，并不是传达一个“专注研究”的信号，而是为那些作为个人贡献者工作的人赋予地位。通常，企业层级最高的员工是管理者——但技术团队成员不负责管理他人，而是把重点放在技术产出上。

 “他们更多是在以更传统的软件工程方式在工作，”Rechtman说。

 Rechtman认为，随着AI时代传统软件商业模式受到审视，不难理解为什么软件公司的高层员工会转去以MTS身份加盟AI巨头。上个月，Anthropic推出了“管理代理（managed agents）”，具备完成复杂、多步骤任务的能力——这也为“软件末日（SaaSpocalypse）”叙事增添了更多燃料，也就是软件公司将被AI彻底终结的观点。Rechtman认为，在AI时代，软件业务的估值将“从根本上下调重估”。

 Rechtman指出，对很多人而言，从传统软件转向AI是一个“相对轻松的选择”。“你可以回到你的根源，去做你迄今为止做过的最有趣的事情……而另一种选择是留在一家企业——在最好的情况下，你觉得它在结构上就有问题；在最坏的情况下，它可能会在一夜之间消失。”

 阅读：Workday股价下跌——财报揭示在AI竞争中的成本

 在当今的AI热潮中，OpenAI通常被认为是普及MTS的幕后推手。硅谷文化评论员、病毒式X账号@creatine_cycle背后的Jayden Clark告诉MarketWatch，OpenAI当时尚未立即回应MarketWatch的置评请求。

 随着MTS逐渐站稳脚跟，这一角色的含义也在扩展。Clark指出：尽管在口语层面，大家通常认为MTS是实验室里的AI研究员，但它正日益成为AI与工程交叉领域的“总括性”标签。Clark表示：“这个头衔听起来肯定比‘员工工程师’更酷。”

 由于该角色变得过于普遍，Clark还主持了一档关于旧金山科技文化的播客，他把它命名为《Members of Technical Staff》（技术团队成员）。

 “我见过在种子轮阶段创业公司里的技术团队成员，”Clark说。“笑点在于：现在每个人都叫‘技术团队成员’，那为什么不把这档文化播客也叫《Members of Technical Staff》（技术团队成员）呢？”

 当OpenAI推出这一角色时，这家公司当时以“既做研究又做产品”的实验室身份而显得新奇。“他们把软件工程师打造得更‘高级’，然后叫他们‘技术团队成员’，”Rechtman说。

 如今，其他科技公司也在尝试借用其中的一些声望。

 Rechtman说：“那些想搭乘研究实验室带来的良好氛围，以及它所蕴含的模因传播潜力的公司，”他补充道，“就会直接把软件工程师称为‘技术团队成员’”。他说：“但我实际上不认为他们的工作内容有什么不同。”

 了解更多：Palantir开创了科技界最热门的岗位。它庞大的跟随者军团可能未必成功。

 ——Christine Ji

 本内容由MarketWatch制作，MarketWatch由Dow Jones & Co.运营。MarketWatch独立于Dow Jones Newswires和《华尔街日报》发布。

（完）Dow Jones Newswires

05-09-26 2133ET

版权所有（c）2026 Dow Jones & Company, Inc.