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做得多不如想得对：每周3小时的公式
他告诉我一件我完全没料到的事情……
他没有讲长时间工作，也没有提大交易，更没有提精英团队。
他只说了一句话：
每个星期五我都有一个习惯。
绝不遗漏三点钟。
我请求他解释。
他说：每周，星期五早上，我关掉手机，拿出纸和笔，只回答四个问题。
👉 第一个问题：这周你完成了什么？
这不是形式上的问题……你必须用数字写出每个成就，而不是“我工作了很多”。
多少次会议，多少客户，多少项目推进了一步，多少收入。
不能写出数字的人，会发现自己一周几乎都是“在移动，没有产出”。
👉 第二个问题：你做了什么，为什么？
真正的原因，不是借口。
“找不到时间”不是理由。
真正的原因可能是：“不知道从哪里开始”，“害怕失败”，“这个话题对我真的不重要”。
诚实的诊断会揭示80%的阻碍你前进的原因，而你自己都未曾察觉。
👉 第三个问题：下周最重要的三件事是什么？
不是十件。只有三件。
设定每周十个目标，结果一周后只有两个成就。
设定三个目标，一周后就有三个成就。
秘诀：专注让成就翻倍，分心则会扼杀它。
👉 第四个问题：我这周要联系的人是谁？
一个具体的人。信息、电话、咖啡。
可能是客户、老朋友、前老板、爱人、需要道歉的人。
关系不是自然而然建立的。它需要“每周的意图”写出来。
他告诉我结束后：“那三点钟，七年前让我停下来，放弃了四个让我筋疲力尽的项目，也开启了两个我没想到会成为我公司基础的项目。”
大家都以为成功需要更多的工作时间。
其实恰恰相反：成功需要更多的思考时间。
员工工作60小时不反思，效果会比工作40小时+3小时反思的人差。
原因很简单：那3小时让你在开始工作前看到“你在做什么”。
坚持这个习惯四周的人，会开始发现：
他们的周充满了具体的成就，他们会说“不要”更多，因为他们知道什么更重要。
他们的人际关系变得更深，因为他们主动去建立，而不是让它随机发生。
“时间飞逝，我什么都没做”的感觉逐渐减弱。
一年有52周，你可以用这52周过得一模一样，或者抽出3小时，让剩下的时间变得不同。