硅谷“裁员风暴”：Meta要裁10%员工，微软向7%员工首提“买断”

Meta与微软在数小时内相继宣布裁员逾万人，AI军备竞赛正倒逼硅谷巨头以"效率优先"之名重构人员结构。此轮裁员本质并非单纯控本，而是以低薪通才换高薪AI专才的"换血"逻辑。Snap、Block等跟进裁员，一个白领失业率攀升、科技业大规模瘦身的新时代，已悄然成形。
科技巨头正以前所未有的速度重塑人员结构。在AI军备竞赛驱动的资本开支压力下，Meta与微软在数小时内相继宣布重大减员计划，这一大规模裁员浪潮已席卷至Snap、Block、亚马逊等多家硅谷企业，一个以"效率优先"为名的科技业新时代正在成形。
据《华尔街日报》周四报道，Meta计划于5月20日裁减约10%员工，涉及约8000人，并将6000个原计划招聘的空缺岗位维持空置，合计影响岗位数量约占公司当前员工总数的近18%。
Meta在内部备忘录中将此次裁员定性为"提升运营效率、为其他投资腾挪空间"的必要举措，有分析认为，此轮Meta裁员的本质更接近“员工替换”而非单纯的成本控制——被裁减的往往是通用型岗位，而新招募的则是薪酬可能更高的AI及专业技术人才。
与此同时，微软宣布推出公司51年历史上首个自愿退休计划，面向约7%的美国员工，按其美国员工总数约12.6万人计算，潜在离职规模可超9000人。
裁员之际，两家公司的股价均承压。微软股价在过去六个月内已累计下跌近20%，微软股票截至4月初一度创下1997年以来同期最差表现；Meta股价年内则基本持平。