Ework Group AB（LTS:0MCB）2025年第四季度财报电话会议亮点：应对挑战与扩展…

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星期五，2026年2月20日 上午12:01 GMT+9 3分钟阅读

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本文首次发表于GuruFocus。

发布日期：2026年2月19日

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积极点

Ework Group AB（LTS:0MCB）成功度过了一个充满挑战的时期，并升级了其技术平台。

该公司作为欧洲领先的人才解决方案合作伙伴，拥有超过240,000名顾问的网络，地位稳固。

Ework Group AB正在进行地理扩展，计划在2026年在德国启动运营。

公司在增值服务方面表现强劲，Pay Express在12月实现了有史以来最高的销售月。

Ework Group AB正在实施一项转型计划，预计每年可节省约1800万瑞典克朗的成本。

消极点

市场仍然充满挑战，订单量下降，竞争激烈。

Ework Group AB的息税前利润（EBIT）受到一次性注销遗留IT投资（2000万瑞典克朗）的负面影响。

公司报告第四季度净销售额比上一季度下降13%。

瑞典，作为Ework Group AB最大的市场，由于咨询冻结和裁员，订单量减少。

公司未看到短期市场复苏的明确迹象，预计2026年上半年将进一步走软。

问答亮点

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问：连续9个年度销售同比负增长，您在第四季度对需求稳定性有何看法，特别是在瑞典？是否看到招聘限制被解除的迹象，2026年初顾问数量的前景如何？答：Daniel Algren，CEO：我们还没有看到市场强劲复苏的明确迹象。有一些令人鼓舞的迹象，但不足以说明2026年会成为转折年。

问：随着比利时业务启动，德国在2026年推出，而你们的核心瑞典市场仍处于压力之下，你们如何在地理扩展、股东回报和保持财务灵活性之间进行优先排序？答：Daniel Algren，CEO：进入比利时和德国等新市场成本效率高，并非重大的财务权衡。我们旨在减少对瑞典市场的依赖，实现地理多元化。

问：你能提供更多关于预计每年节省约1800万瑞典克朗成本的转型计划的细节吗？答：Daniel Algren，CEO：我们现在管理团队规模较小，能更快做出决策，专注于核心问题，特别是销售工作。与几个月前相比，管理团队中专注于销售的比例更高。

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问：你们在当前市场中是否牺牲利润率以维护销售量？答：Daniel Algren，CEO：我们更关注毛利润而非毛利率。绝对数字比百分比更重要。Johanna Esta，CFO，也表示强调盈利能力和销售量。

问：第四季度的主要财务亮点是什么？答：Johanna Esta，CFO：净销售额约为36亿瑞典克朗，比上一季度下降13%。毛利率从去年的4.0%提升至4.1%。EBIT受到非经常性项目的负面影响，但调整后的EBIT约为3600万瑞典克朗。

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