职场上最危险的幻觉，就是觉得自己“只要干好活就行，开会说不说无所谓”

大错特错。开会的本质是确认“价值锚点”
当裁员名单摆在老板面前时，他脑子里搜索的是：
谁能解决问题？谁在最后关头提出了建议？谁能抗事？
而那个次次开会保持沉默的人，在老板的记忆里是一片空白。空白，就是最容易被擦掉的部分
你可以没有惊世骇俗的见解，但你必须有你的声音。沉默，就是在给裁员的人提供“心理便利”——裁掉一个没有存在感的人，他们没有任何心理负担