Question 1

UDAOとは何ですか？

Accepted Answer

UDAOは、Udaoスキル経済プラットフォームのユーティリティトークンです。プロジェクトはプラットフォームを、学習者、教育者、採用組織をつなぐスキルサービスネットワークと位置付け、UDAOをその中での支払い、インセンティブ、サービス特典、コミュニティ参加の手段として設計しています。Udao社の株式、配当、または償還請求権を表すものではありません。

Question 2

UDAOはプラットフォーム内で何に使えますか？

Accepted Answer

UDAOの用途は、プラットフォーム内のスキルサービスにおける価値交換を中心としています。プロジェクト資料では、取引の支払い、一部サービスの割引またはプレミアム機能、異なる参加者向けのインセンティブに利用されます。サービスの支払い、割引の取得、報酬の取得は異なる段階です。支払いはサービス取引の決済手段、割引は適用価格または特典に影響し、報酬はプラットフォームルールで定義された適格行為を前提とします。

Question 3

学習者がUDAOに接するのはなぜですか？

Accepted Answer

Udaoの設計では、学習者はスキル向上または学習マイルストーンの完了により、トークンインセンティブの対象となる可能性があります。ここでの要点は単にトークンを保有することではなく、まずプラットフォームルールで認められた学習活動が発生し、その後、該当する資格および決済ルールに従って報酬の有無と額が決まることです。プロジェクトのインセンティブ設計は、全ての学習行為または全ユーザーへの固定支払いを約束するものではありません。

Question 4

UDAOは教育者にどのような役割を果たしますか？

Accepted Answer

教育者がUdaoを通じてコースまたは指導などのスキルサービスを提供する際、UDAOの設計はコース取引、サービス収益の機会、質の高いコンテンツへのインセンティブを結び付けます。その論理は、教育者が学習者に利用されるコンテンツまたはサービスを提供し、プラットフォームが取引またはインセンティブルールでUDAOを使用できるというものです。具体的な受取方法、資格、収益割合は引き続きその時点で適用される製品ルールによるものであり、トークン保有自体から推定することはできません。

Question 5

UDAOは採用と人材定着にどのように関係しますか？

Accepted Answer

UdaoはUDAOを、採用サービスの割引や、スキル向上、業績、定着に関連するインセンティブ構想を含む組織向けの人材サービスに関連付けています。ここでのトークンの役割は、組織によるプラットフォームの人材管理またはスキルサービスの利用を補完することです。いかなる採用組織もUDAOを採用しなければならないことを意味せず、保有者が自動的に就職、採用、または定着という結果を得ることも意味しません。

Question 6

貢献者がUDAOに接するのはなぜですか？

Accepted Answer

UDAOは、コンテンツ公開、メンターサービス、コミュニティ参加など、プラットフォームに寄与する貢献を促すためにも設計されています。完全な流れは、参加者がプラットフォームルールに適合する貢献を行い、プラットフォームが適用される資格に従ってインセンティブを認定・決済して初めて、報酬が発生し得るというものです。したがって、「貢献へのインセンティブ」は条件付きの仕組みであり、登録、保有、または任意のコンテンツ公開だけで必ずトークンを得られるものと理解すべきではありません。

Question 7

UDAOを保有するとガバナンスに参加できますか？

Accepted Answer

Udaoのホワイトペーパーは、UDAO保有者がコミュニティガバナンスに参加することを設計方針として掲げています。ガバナンスは通常、プラットフォームの発展事項について提案または投票する参加の仕組みです。投票資格の有無、投票権の計算方法、ある決定の実行方法は、導入済みのガバナンスルールに依存します。ガバナンスに参加できるとしても、トークン保有者が会社の取締役会権限または企業所有権を取得することを意味しません。

Question 8

UDAOの供給量とリリースの仕組みはどのようなものですか？

Accepted Answer

UDAOの総供給量は2億枚に固定されています。固定総量はトークン数量の上限を表します。一方でプロジェクトは分配についてベスティングと段階的なリリースの仕組みを設けており、異なるカテゴリーのトークンが異なる時期にリリース条件を満たす可能性を示しています。したがって、固定総量は全トークンがすでに流通していることを意味せず、上限だけから特定日時点の取引可能供給量を導くこともできません。

Question 9

固定総量とベスティング・リリースの違いは何ですか？

Accepted Answer

ベスティングとリリースは、「割り当て済みトークンがいつ取り扱い可能または流通可能となるか」という問題を扱うものであり、新たな総供給量を作り出すものではありません。UDAOにおいて、2億枚の固定総量は数量の境界です。ベスティングの仕組みは、一部の割り当てにおける利用可能な時期を分散させます。市場での取引可能量を理解する際は、総量、割当済み量、ベスティング制約下の量、実際の流通量を同時に区別する必要があります。

Question 10

UDAOの保有は会社持分または固定リターンを持つことと同じですか？

Accepted Answer

同義ではありません。UDAOはプロジェクトが述べるユーティリティトークンであり、支払い、割引、インセンティブ、コミュニティ参加などの場面に用いられます。これらの機能は、会社の株式、固定配当、または額面での償還請求権を付与するものではありません。プラットフォーム活動が増えても、トークン需要または価格が必ず上昇することに直接つながるわけではありません。サービスが実際にUDAOで決済されるか、取引可能供給量、流動性、市場条件などにも依存します。

Question 11

UDAOの機能と制約はどのように理解すべきですか？

Accepted Answer

UDAOを理解する際は、4つの側面に分けることができます。プラットフォームサービスの取引が発生するか、参加者が学習・コンテンツ・コミュニティ貢献のインセンティブ資格を満たすか、利用可能な割引またはガバナンスルールがあるか、トークン分配が依然としてベスティング・リリースの制約を受けているかです。これらはそれぞれ利用、インセンティブ、参加、供給状態に影響し、いずれか一側面の説明を価格、収益、企業所有権の保証に拡大解釈することはできません。

Question 12

UDAOの公式情報はどこで確認できますか？

Accepted Answer

UDAOの用途、固定された2億枚の供給上限、ベスティングの仕組みはToken Utilityページを基準としてください。プラットフォームの位置付け、インセンティブ枠組み、ガバナンス構想はUdao Whitepaperで確認できます。前者は主にプロジェクト内におけるトークンの機能と供給ルールを説明し、後者はこれらの機能がスキル経済プラットフォームの設計背景にどのように組み込まれるかを説明します。読む際は、計画上の記述と実際に利用可能な機能を区別してください。

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