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7 façons infaillibles de réussir sur LinkedIn, vous devez : → Publier au moins 5 fois par semaine Vous devez laisser à l’algorithme le temps de vous remarquer → Ajouter des visuels Les carrousels, les infographies et les clips sont plus performants, et beaucoup de vos acheteurs apprennent mieux avec des supports visuels → Passer du temps sur la plateforme pour savoir

Tout le monde utilise désormais l’IA pour le référencement, et le niveau d’exigence a baissé avec elle. Faites un petit effort et humanisez les articles et les pages de destination que vous rédigez. Je peux vous assurer qu’il ne vous faut qu’1 h, contre 3 à 4 h avant l’IA, pour rédiger un excellent article que Google adorera. Mais la plupart des gens sont tellement

Microsoft vient de proposer à 60 000 employés une somme d’argent pour qu’ils partent. 🫠 Ça représente 27 % de l’entreprise. Et personne ne sera licencié.
Cela s’appelle une offre de départ volontaire.
Accepter l’indemnité et partir le 31 décembre. Ou rester.
Les employés aux États-Unis, au Royaume-Uni, au Canada et en Inde ont jusqu’au début du mois de décembre.

7 façons infaillibles de réussir sur LinkedIn, il faut :
→ Publier au moins 5 fois par semaine
L’algorithme a besoin de temps pour vous remarquer
→ Ajouter des visuels
Les carrousels, les infographies et les clips donnent de meilleurs résultats, et beaucoup de vos acheteurs apprennent mieux visuellement
→ Passer du temps sur la plateforme pour savoir quels formats et quelles tendances fonctionnent en ce moment
→ Demander à votre équipe, à vos cofondateurs et à vos amis de commenter rapidement pour que l’algorithme voie que la publication mérite d’être mise en avant
→ Faire de votre profil un e

Tout le monde utilise désormais l’IA pour le SEO, et le niveau d’exigence a baissé en conséquence.
Faites un petit effort et humanisez les articles et les pages de destination que vous rédigez.
Je peux vous assurer qu’il vous suffit d’1 heure, contre 3 à 4 heures avant l’IA, pour rédiger un excellent article que Google appréciera.
Mais la plupart des gens sont tellement paresseux qu’ils publient après 30 secondes de génération par l’IA.
Le SEO paresseux est partout.

Microsoft vient de proposer de l’argent à 60 000 employés pour qu’ils partent. 🫠
Cela représente 27 % de l’entreprise. Et personne ne se fait licencier.
Ça s’appelle une offre de départ volontaire.
Prenez l’indemnité et partez le 31 décembre. Ou restez.
Les employés aux États-Unis, au Royaume-Uni, au Canada et en Inde ont jusqu’au début décembre pour se décider.
Pourquoi une entreprise paierait-elle des gens pour qu’ils partent ?
Parce que l’IA a besoin de chaque dollar qu’elle peut trouver :
→ centres de données
→ puces
→ électricité
En mai, Microsoft s’était engagé à investir environ $190 m

Les réponses font grandir votre compte. Mais les suivre toutes ne passe pas à l’échelle. L’extension Chrome VoiceMoat s’affiche sur chaque publication sur Twitter et LinkedIn. Répondez, commentez, remixez et rédigez des publications avec votre voix. Vous appuyez toujours sur Répondre.

Votre application vous rapporte $8K par mois. Google vous propose un poste à 200 000 $ par an. Mais vous devez abandonner l’application pour l’accepter. Vous prenez le poste ?

la partie dangereuse du codage par IA, ce n’est pas quand ça échoue
c’est quand ça marche pour la mauvaise raison
les coupables habituels :
mauvaise base de données
mauvaise hypothèse
mauvaise autorisation
mauvais client
mauvaise définition de « terminé »
les erreurs de syntaxe sont bruyantes
les mauvaises hypothèses passent inaperçues
et ce sont les bugs qui passent inaperçus qui arrivent en production
plus les agents de programmation deviennent capables, moins je m’inquiète de savoir s’ils peuvent écrire le code
je m’inquiète de savoir s’ils ont suffisamment compris le système avant de comme

Essayez-le pour 1 $ pendant 3 jours à Ou envoyez-moi un DM et je vous aiderai à le configurer.

Votre application vous rapporte $8K par mois.
Google vous propose un poste à 200 000 $ par an.
Mais vous devez abandonner l’application pour l’accepter.
Acceptez-vous le poste ?

Je suis aussi coupable de ça. L’IA a rendu le développement si peu coûteux qu’une nouvelle idée se transforme en nouveau projet le jour même. Une nouvelle idée ? Développez-la. Pas de clients ? Développez autre chose. Pas de revenus ? Lancez un autre projet. En 2026, le codage n’est pas la compétence rare. Savoir quand ARRÊTER de développer et commencer

Tout le monde dans mon fil d’actualité demande comment se développer sans publicité, et toutes les réponses proposent des outils. La stratégie sur laquelle je miserais est la moins excitante : trouver 20 personnes qui rencontrent déjà le problème et leur parler avant de construire quoi que ce soit d’autre.

Je suis moi aussi coupable de ça.
L’IA a tellement réduit le coût de création qu’une nouvelle idée se transforme en nouveau projet le jour même.
Une nouvelle idée ? On la réalise.
Pas de clients ? On crée autre chose.
Pas de revenus ? On lance un autre projet.
En 2026, la compétence rare, ce n’est pas de coder.
C’est de savoir quand ARRÊTER de développer et commencer à vendre.

Avant, je culpabilisais quand je raccrochais au nez des démarcheurs téléphoniques. Mon raisonnement était simple : « Si je vais dire non de toute façon, pourquoi leur faire perdre 30 secondes ? » Puis les appels à froid générés par l’IA sont arrivés. Maintenant, je raccroche sans culpabiliser. Il s’avère que les robots sont excellents pour ma santé mentale.

Tout le monde dans mon fil d’actualité demande comment se développer sans publicité, et les réponses ne parlent que d’outils.
La tactique sur laquelle je miserais est la moins séduisante : trouver 20 personnes qui rencontrent déjà ce problème et leur parler avant de construire quoi que ce soit d’autre.

Avant, je culpabilisais de raccrocher au nez des démarcheurs téléphoniques.
Mon raisonnement était simple :
« Si je vais dire non de toute façon, pourquoi leur faire perdre 30 secondes ? »
Puis les appels à froid par IA sont arrivés.
Maintenant, je raccroche sans culpabiliser.
Il s’avère que les robots sont excellents pour ma santé mentale.