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Una persona que una vez llevó a Nvidia de ser una empresa de tarjetas gráficas para videojuegos a ocupar un lugar central en la era de la IA; ahora, esa misma persona abandona de repente el escenario empresarial que construyó con sus propias manos.
Ese es el mayor giro dramático de la marcha de Jensen Huang.
Para Nvidia, el mayor desafío no es si mañana podrá seguir vendiendo GPU, sino cómo demostrar que la empresa ya cuenta con un sistema de gestión maduro que no depende de una sola persona.
Por ahora, la empresa ha nombrado CEO interina a Colette Kress, quien lleva mucho tiempo al frente de las finanzas como CFO, y ha iniciado un proceso formal para elegir a su sucesor.
Esta medida tiene sus ventajas. Kress conoce bien las finanzas, las operaciones y el desarrollo del negocio de la empresa, y entiende a fondo el modelo comercial de Nvidia.
Pero ser CEO no es tan sencillo como cambiar de escritorio. Nvidia necesita a alguien que siga impulsando el desarrollo de chips, coordinando la cadena de suministro global, cultivando las relaciones con grandes clientes y tomando decisiones estratégicas en una industria de la IA que cambia rápidamente.
Más importante aún: ¿podrá el nuevo equipo directivo mantener la influencia que Jensen Huang construyó en la industria?
Esa es la verdadera pregunta que preocupa a los inversores.
Una gran empresa no puede depender para siempre de un solo héroe. La verdadera prueba es si todo el equipo podrá seguir haciendo milagros cuando el héroe se haya marchado.
El desempeño de Nvidia de aquí en adelante será una lección de gestión para la industria tecnológica. #每周来晒 y #黄仁勋辞职 $NVDA