¡Los datos de empleo de EE. UU. no siguen el guion! 86.000 nuevos empleos: ¿hay que recalcular las apuestas por los recortes de tasas?

El mercado esperaba que el mercado laboral estadounidense siguiera enfriándose, pero ADP presentó un informe que no se ajustó a lo previsto.
Los datos muestran que en octubre de 2026 el sector privado de EE. UU. sumó 86.000 empleos, por encima de las expectativas del mercado. Esto significa que la actividad de contratación de las empresas aún cuenta con cierto respaldo y que el mercado laboral estadounidense no está dispuesto a rendirse fácilmente.
Para los inversores, esta cifra no es solo una cuestión del mercado de contratación. Cuanto más sólido sea el empleo, más probable será que los ingresos y el consumo de los hogares mantengan su resiliencia; al mismo tiempo, sin embargo, las presiones inflacionarias podrían volverse más persistentes.
Ese es precisamente el dilema que más preocupa a la Reserva Federal: si la economía va demasiado mal, no puede dejar de intervenir; si va demasiado bien, quizá no se atreva a recortar las tasas.
En cuanto a los salarios, los datos de ADP muestran que el salario base de los empleados aumentó un 3,2% interanual y que la remuneración total creció un 4,7%.
Esto significa que los ingresos de los trabajadores siguen aumentando, pero que los costos para las empresas tampoco son poca cosa.
A continuación, el mercado tendrá que analizar los datos de empleo de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., los datos de inflación y las declaraciones de la Reserva Federal para determinar la trayectoria de los recortes de tasas. Al fin y al cabo, los recortes de tasas no son una fuente de los deseos: que el mercado quiera algo no significa que la Reserva Federal vaya a concedérselo.$FLOKI

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