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A nova ronda de despedimentos nas empresas tecnológicas já começou, e vários amigos meus estão a resolver problemas para se prepararem para entrevistas. Há quem ainda esteja às dez da noite a registar no grupo que resolveu problemas do LeetCode, e só dê o dia por terminado depois de publicar uma captura de ecrã com «três problemas de hoje»; há quem combine entrevistas simuladas online ao fim de semana, alternando entre design de sistemas, perguntas teóricas típicas de entrevistas e análise de projetos. Até o currículo já vai na quinta versão, e cada indicador num projeto é cuidadosamente revisto várias vezes. Para ser sincero, já começo a ficar insensível a tantas notícias de despedimentos: segundo o site de acompanhamento de despedimentos