Dr. Han propose le modèle « Boss + IA » : à l’avenir, le travail le plus important d’un patron ne sera peut-être pas de gérer ses employés !

Autrefois, qu’est-ce qui donnait le plus de fil à retordre aux patrons ?
Les congés des employés, les retards de projets, les réclamations des clients, les réunions à n’en plus finir. On pouvait passer la journée à enchaîner huit réunions et n’avoir peut-être qu’une demi-heure pour vraiment travailler.

Aujourd’hui, avec l’arrivée de l’IA, la façon de travailler des patrons pourrait changer radicalement.

Le modèle « Boss + IA » proposé par Dr. Han consiste essentiellement à permettre aux entrepreneurs d’utiliser l’IA pour améliorer leur efficacité dans la collecte d’informations, l’apprentissage et les tâches quotidiennes.

Cela signifie que les patrons n’ont pas besoin de tout faire eux-mêmes : ils peuvent confier les tâches répétitives à l’IA et consacrer davantage de temps aux décisions stratégiques, à l’innovation produit et à la recherche d’opportunités commerciales.

Mais une question clé se pose : l’IA est très intelligente, mais elle ne sait pas forcément quelles tâches valent la peine d’être accomplies.

Elle peut vous proposer 100 idées d’entreprise, sans pouvoir garantir que l’une d’elles sera rentable.

Ainsi, à l’avenir, le principal atout d’un patron ne sera pas de savoir utiliser des dizaines d’outils d’IA, mais de pouvoir poser les bonnes questions, choisir la bonne direction et concrétiser ses idées.

Autrefois, les patrons rivalisaient sur leurs capacités de gestion ; aujourd’hui, ils rivalisent sur leur capacité de réflexion.

À l’avenir, les patrons qui ne sauront pas utiliser l’IA ne perdront peut-être pas face à leurs concurrents, mais face à la petite équipe d’à côté, qui ne compte que trois personnes et dispose pourtant d’une douzaine d’assistants IA. $AVGO

‌#Dr.Han牛津辩论社演讲