L’emploi américain ne suit pas le scénario ! 86 000 postes créés : le marché des baisses de taux doit-il revoir ses calculs ?

Le marché s’attendait à ce que le marché du travail américain continue de se refroidir. Mais contre toute attente, ADP a publié des résultats peu conformes aux attentes.
Selon les données, le secteur privé américain a créé 86 000 emplois en octobre 2026, dépassant les prévisions du marché. Cela signifie que l’activité de recrutement des entreprises reste relativement solide et que le marché du travail américain ne baisse pas facilement les bras.
Pour les investisseurs, ce chiffre ne concerne pas seulement le marché du recrutement. Plus l’emploi est solide, plus les revenus et la consommation des ménages ont de chances de résister ; mais, dans le même temps, les pressions inflationnistes pourraient aussi se révéler plus tenaces.
C’est précisément là que réside le principal casse-tête de la Fed : elle ne peut pas ne pas intervenir si l’économie va trop mal, mais si elle va trop bien, elle n’osera pas forcément baisser les taux.
Côté salaires, les données d’ADP indiquent que les salaires de base des employés ont augmenté de 3,2 % sur un an, et que la rémunération totale a progressé de 4,7 % sur un an.
Cela signifie que les revenus des travailleurs continuent d’augmenter, mais que les coûts restent également lourds pour les entreprises.
À présent, le marché devra s’appuyer sur les données sur l’emploi du Bureau of Labor Statistics des États-Unis, les données sur l’inflation et les déclarations de la Fed pour évaluer la trajectoire des baisses de taux. Après tout, les baisses de taux ne sont pas une fontaine à vœux : la Fed ne donnera pas forcément au marché ce qu’il demande. $FLOKI

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