Uber $UBER réorganise massivement ses activités, supprimant 10 % de ses effectifs (3 300 personnes) et réduisant de 20 % le nombre de postes de managers.

• Les effectifs en télétravail vont tomber à seulement 1 %, le personnel étant regroupé dans des pôles centraux comme NY et SF afin de renforcer la collaboration.
• Il ne s’agit pas seulement de réduire les coûts, mais de réallouer les capitaux. Uber redirige 10 milliards de dollars vers des partenariats de robotaxis avec des acteurs comme Lucid $LCID , Rivian $RIVN et Avride.
• À l’avenir, Uber veut cesser d’être un intermédiaire rémunéré à la commission pour devenir un acteur mondial gérant directement des flottes autonomes ou fournissant des plateformes à ces flottes.
L’entreprise sacrifie les effectifs traditionnels d’aujourd’hui pour financer le futur autonome de demain.