Ces deux derniers jours, les ragots s’enchaînent à un rythme effréné. On n’a pas encore fini de digérer l’affaire de Jing Tian que celle de Liu Xiang arrive déjà. Je vais vous résumer tout ça.

1. À l’époque où Liu Xiang n’avait pas encore pris sa retraite, les revenus publicitaires étaient répartis selon les règles. Il en prenait la plus grosse part, et le reste revenait à son entraîneur et au Bureau des sports. Quand il parle de « partager les revenus publicitaires », c’est à cela qu’il fait référence.
2. En raison de ses résultats et de sa valeur commerciale, il a continué, après sa retraite, à occuper un poste officiel au Bureau des sports de Shanghai. Plus de dix ans ont passé, et au moment de faire le ménage dans les postes de l’administration, on s’est soudain mis à parler de le réaffecter conformément à la loi. C’est ce qu’il demandait : pourquoi n’avoir pensé à appliquer la loi qu’au bout de dix ans ?
3. Quand il a demandé aux internautes de l’aider à choisir, il ne se demandait pas réellement s’il devait accepter un rachat de poste ou devenir entraîneur. Il ironisait sur cette façon de faire. Le sous-entendu était très clair : il y a dix ans, quand tout le monde se partageait les revenus publicitaires, pourquoi ne pas avoir fait le ménage ? À l’époque, tout le monde vivait en parfaite harmonie.

Voilà ce qu’il en est.

Le terme que l’opinion publique aime le plus employer actuellement est « percevoir un salaire sans travailler ». C’est un terme bien pratique : peu importe sur qui on le colle, ça semble toujours plausible.

Mais dans le cas de Liu Xiang, employer ce terme ne correspond pas à la réalité.

Après sa retraite, il était rattaché au Bureau des sports, mais il ne percevait pas secrètement un salaire pour un poste sans activité.

Le Bureau savait très bien ce que son nom pouvait apporter : il fallait quelqu’un pour donner du poids aux événements, un visage à montrer à l’extérieur, et en interne, un symbole capable de raviver les esprits.

Ce sont des tâches qu’une personne venant simplement pointer et travailler au bureau ne peut pas accomplir.

Faire rester un directeur de division au bureau tous les jours ne produira jamais l’effet d’une seule apparition de Liu Xiang sur scène. Alors, ne faisons pas de la seule présence au poste le critère ultime.

Être présent au poste signifie seulement que la personne est là, pas que le travail est accompli.

Pourquoi n’a-t-il pas pris l’initiative de rompre ce lien ?

Parce que le poste administratif ne représente pas seulement une fiche de paie : c’est aussi un statut et un filet de sécurité.

Ce n’est pas une idée propre à Liu Xiang. Si autant de célébrités cherchent à entrer dans l’administration, ce n’est pas pour ce petit salaire fixe. Il est compréhensible qu’il n’ait pas voulu partir.

L’aspect gênant vient ensuite : auparavant, il était rattaché au Bureau, et personne ne lui demandait de venir travailler selon des horaires classiques. Mais maintenant que les postes administratifs sont réorganisés, il ne reste plus que deux options : revenir s’asseoir dans un bureau ou accepter un rachat et partir.

Dans sa situation, le fait de le gérer soudainement comme quelqu’un occupant un poste ordinaire ne ressemble pas à une volonté d’utiliser ses compétences, mais plutôt à une manière de solder un compte.

Certains le comparent au fait que Yang Zhenning soit un académicien rattaché à une institution : s’il ne vient pas travailler ni pointer, pourquoi ne pas faire le ménage, et pourquoi bénéficierait-il d’un traitement spécial ?

La comparaison tient la route. En matière de prestige apporté au pays et de capacité à remonter le moral, Liu Xiang n’est pas forcément inférieur à Yang Zhenning.

Pour le dire plus crûment, il y a beaucoup de gens qui ne font réellement rien au sein de l’administration. Pourquoi s’acharner sur Liu Xiang uniquement ?