Tengo una teoría controvertida: todas las exchanges chinas son esencialmente un "Palacio Imperial Digital", donde los dueños de las exchanges pueden ser tratados como "emperadores" y todo el drama de las exchanges se puede entender como "política de palacio".
Algunos emperadores, como Jiajing, se dedicaron por completo a la práctica del taoísmo, dominando la estrategia del poder imperial, permitiendo que dos grupos bajo su mando se controlaran mutuamente, haciendo la vista gorda ante la corrupción interna y dispuestos a compartir parte del poder; si uno alcanza la iluminación, todos prosperan.
Algunos emperadores enfatizan la lealtad absoluta, son decisivos en sus acciones y no permiten que nadie negocie. Una vez que alguien intenta buscar más beneficios o desafiar la autoridad, son eliminados sin piedad.
Hablemos brevemente sobre el tema de la política interna de los intercambios de criptomonedas, es pura invención, solo para entretenimiento.
lucha de poder
Para entender la política de palacio, primero hay que liberarse de una idea ingenua: aquí no hay una división absoluta entre el bien y el mal, la lealtad y la traición.
En "La dinastía Ming 1566", aunque Yan Song fue reprochado como un traidor por generaciones posteriores, logró mantenerse en el cargo de primer ministro durante muchos años gracias a su excepcional habilidad política, y en gran medida ayudó a enriquecer la tesorería del país; sin embargo, después de que los reformistas ascendieron al poder y lanzaron una feroz campaña anticorrupción, la tesorería de la dinastía Ming se volvió aún más vacía.
¿Dónde en el mundo hay leales puros y traidores? Solo hay personas útiles y no útiles para el emperador en este momento, así como aquellos que luchan por el poder y aquellos que fracasan en la lucha.
Donde hay personas, hay luchas en el mundo de las artes marciales.
El poder necesita que se concrete en personas. El núcleo de la lucha entre Yan Song y Xu Jie radica en la disputa por el poder de nombramiento en la corte de la dinastía Ming. Quien pueda colocar a sus propios hombres en los Seis Ministerios y Nueve Nobles, podrá ejercer el poder real y influir en el funcionamiento efectivo de la corte.
La lucha por el poder en la bolsa es, de hecho, una competencia por puestos clave.
Por ejemplo, los departamentos más importantes como el de listado de monedas, finanzas e inversiones. Con tantos competidores y pocos recursos, inevitablemente habrá una gran lucha entre todas las partes.
Como jefe, muchas veces es agradable ver a los subordinados pelear.
La competencia entre subordinados dificulta la formación de alianzas lo suficientemente fuertes, eliminando así la posibilidad de desafiar la autoridad.
La lucha entre las dos partes motiva a cada una a proporcionar al jefe información negativa sobre la otra, lo que permite al jefe obtener información interna más completa y desde diferentes ángulos, además de tener control sobre los puntos débiles de sus subordinados.
Por supuesto, estas luchas entre subordinados deben mantenerse dentro de un rango controlable, ya que una lucha interna excesiva puede llevar a un desperdicio de recursos, ineficiencia e incluso poner en peligro la estabilidad general de la organización.
Cuando una de las partes tiene demasiado poder, incluso poniendo en peligro la autoridad del jefe, entonces el jefe puede emplear ciertas "tácticas imperiales", como ascender internamente o traer un gerente profesional externamente, y otorgarle gran poder para eliminar a los rivales.
Para el emperador Jiajing, la cuestión clave era: ¿cómo elegir a ministros absolutamente confiables en una corte donde "es difícil distinguir entre lealtad y traición"?
Los dueños de las exchanges todavía tienen este problema.
La presión de los competidores y los ataques regulatorios son peligros visibles, pero a los ojos del dueño de un intercambio, el mayor peligro a menudo puede estar oculto a su alrededor, difícil de detectar, como la traición de personas cercanas. Así, el favoritismo se ha convertido en la solución óptima actual: los puestos clave a menudo son ocupados por amigos, compañeros de clase e incluso familiares del fundador, aunque carezcan de capacidades profesionales.
Está comprobado que el nepotismo o las tiendas familiares son las más seguras en el mercado de criptomonedas.
Corrupción y anticorrupción
La lucha por el poder inevitablemente está ligada a la corrupción y la anticorrupción; ambos son caras de la misma moneda y son medios para obtener poder.
La política de palacio se basa en cómo evaluar el momento y posicionarse correctamente.
Formar una alianza a menudo requiere un "vínculo", como ser del mismo lugar de origen, haber asistido a la misma escuela o tener experiencias laborales similares... Todos estos pueden convertirse en un punto de conexión, pero lo más importante sigue siendo el interés. Las relaciones como compañeros de región también necesitan ser sostenidas por el dinero.
¿Cómo ganar la confianza de "el hermano mayor"?
Además de proporcionar valor emocional, lo más importante en realidad es ofrecer parte de las palancas y exponer activamente las debilidades. "Hermano, aquí están todos mis problemas, haz lo que quieras, a partir de ahora te seguiré siempre."
Por lo tanto, sobornar o participar en la corrupción colectiva es, de hecho, el medio más efectivo para demostrar lealtad y también una forma de poner a prueba la lealtad de una persona. A través del dinero, se atan a varias personas con una cuerda, ¿no pueden trabajar juntos y ayudarse mutuamente?
En cuanto a los intercambios de criptomonedas, es difícil erradicar problemas como la corrupción interna y los 'rat trading' por dos razones.
Uno, ya sea comerciando con criptomonedas o trabajando, la gran mayoría de las personas entra en el mundo de las criptomonedas solo con un propósito: ganar dinero.
Especialmente al trabajar en una "empresa de alto riesgo" como un intercambio, es aún más así. Muchos empleados, especialmente aquellos que vienen de industrias tradicionales, en realidad no sienten ninguna identificación ni sentido de pertenencia hacia la empresa, solo piensan en cómo ganar la mayor cantidad de dinero en el menor tiempo posible.
En segundo lugar, las plataformas de intercambio de criptomonedas siempre son una zona gris; en comparación con la corrupción en empresas tradicionales, es más fácil escapar de las sanciones legales en un intercambio, y también es más fácil minimizar los problemas, convertir grandes problemas en pequeños y pequeños en nada, al final solo se van, pero el objetivo ya se ha logrado.
Este también es un problema a largo plazo para la contratación en la bolsa.
El talón de Aquiles del emperador
Los dueños de los intercambios de criptomonedas y los emperadores comparten la misma tragedia: cuanto más alto es el rango y el poder, más difícil es establecer una verdadera relación de confianza.
Cada persona que se acerque a ellos puede tener diferentes propósitos: algunos codician cierto poder central, otros desean riquezas, y otros tienen intenciones ocultas. En un entorno así, la sospecha se convierte en instinto y la precaución se convierte en hábito.
Este déficit de confianza lleva, en última instancia, a que el círculo de toma de decisiones se vuelva cada vez más pequeño.
Desde pequeño, al ver diversas series de televisión, siempre he tenido una pregunta sin respuesta: ¿por qué siempre hay un "ministro traidor" cerca del emperador, y además es favorecido?
Los emperadores son todos solitarios, no les falta dinero ni poder, lo que les falta es amor y lealtad, que también es su talón de Aquiles.
Una vez que alguien contribuya amor y lealtad a los que están en el poder, haciéndolos sentir como si estuvieran en la primavera, aunque esta persona tenga un talento relativamente común, tendrá un valor de existencia.
En este palacio digital de la bolsa, los talentos técnicos no son escasos, los expertos en marketing no son escasos, e incluso el capital no es escaso; lo único que realmente es escaso, al mismo tiempo, es la verdadera lealtad.
El amor y la lealtad, una forma simple de expresarlo es apoyar al emperador sin importar lo que haga, cuanto más absurdo sea, más apoyo le brindas, lo que refleja tu lealtad.
No es fácil gestionar un intercambio de criptomonedas, es una tarea agotadora que no solo implica competir con otros, sino también protegerse de los hackers y lidiar con la regulación. En este momento, los dueños de los intercambios a menudo se sienten extremadamente cansados y pueden incluso experimentar dudas sobre sí mismos. Algunos no saben si el crecimiento y desarrollo de su intercambio se debe a su gran habilidad o simplemente a la suerte. En este momento, necesitan desesperadamente el apoyo emocional del exterior, una sanación espiritual, y ser constantemente recordados: “Tienes razón, todo depende de ti, estamos agradecidos contigo.”
No somos plantas, ¿quién puede no tener sentimientos? Ser reconocido, ser amado, ser necesario es el deseo natural de la humanidad.
Las personas comunes también necesitan extremadamente amor y lealtad, solo que las personas comunes todavía se encuentran en los niveles inferiores de la pirámide de necesidades de Maslow, todavía luchando por la vida, sin tiempo ni capacidad para buscar la satisfacción del valor de necesidades de niveles más altos.
Las mujeres al lado del emperador
Aquí se habla de las mujeres que rodean al emperador, no de los rumores sobre el harén, sino de las mujeres ejecutivas.
Las bolsas de valores suelen tener una gran cantidad de mujeres en altos cargos, lo cual es algo muy razonable.
Un destacado jefe de finanzas tradicionales, que disfruta de promover a mujeres ejecutivas. Porque, en su opinión, las mujeres son más leales que los hombres. No importa cuánto dinero se les pague a los hombres, al final nunca estará satisfecho. De hecho, muchos hombres que son ascendidos y obtienen una gran cantidad de riqueza y poder, en su interior no sienten mucha gratitud ni lealtad, sino que su confianza se eleva y piensan: "Yo también puedo hacerlo."
La esencia del poder es el deseo de lealtad y el miedo a la traición.
En este entorno altamente competitivo de los intercambios, lo que más preocupa a los jefes es "crear a sus propios sepultureros".
Después de que los ejecutivos masculinos obtienen poder y riqueza, a menudo ven sus puestos actuales como un trampolín hacia un poder más alto. Tienden a atribuir sus logros personales a su capacidad individual, en lugar de a la benevolencia de sus líderes. Es más probable que elijan salir en el momento adecuado, fundar una empresa competidora o buscar un puesto más alto.
Las mujeres en posiciones ejecutivas suelen mostrar un mayor compromiso organizacional, enfocándose más en el desarrollo profesional a largo plazo en lugar de emprender aventuras arriesgadas. Están más dispuestas a atribuir el éxito a la colaboración en equipo y al desarrollo del liderazgo, por lo que valoran más sus puestos actuales y las relaciones organizativas.
Además, otro gran desafío que enfrentan los intercambios de criptomonedas es la comunicación con los usuarios durante frecuentes eventos de crisis. En este ámbito, las ejecutivas suelen mostrar ventajas únicas.
Por ejemplo, las mujeres generalmente destacan más en la identificación, comprensión y respuesta a las emociones de los demás, lo cual es especialmente importante al calmar a usuarios enojados, manejar quejas y relaciones públicas de crisis. En contraste, los hombres tienden a dejarse llevar por las emociones al manejar eventos de crisis pública relacionados, por lo que es más fácil que se enfrenten a los usuarios.
Por lo tanto, en mi opinión, el poder femenino en el mundo de las criptomonedas está muy subestimado.
Es bastante interesante, al mirar hacia atrás en la historia y en el presente, sin importar cómo se desarrolle la tecnología, ya sea en el mundo comercial tradicional o en el mundo de las criptomonedas, la esencia del poder nunca ha cambiado.
Donde hay personas, hay un mundo de ríos y lagos.
La luna llena se convierte en luna nueva, el agua llena se desborda, este es el destino final de todos los juegos de poder.
El contenido es solo de referencia, no una solicitud u oferta. No se proporciona asesoramiento fiscal, legal ni de inversión. Consulte el Descargo de responsabilidad para obtener más información sobre los riesgos.
La "política de palacio" del intercambio de encriptación: luchas de poder y juegos de lealtad
Escrito por: Shenchao TechFlow
Tengo una teoría controvertida: todas las exchanges chinas son esencialmente un "Palacio Imperial Digital", donde los dueños de las exchanges pueden ser tratados como "emperadores" y todo el drama de las exchanges se puede entender como "política de palacio".
Algunos emperadores, como Jiajing, se dedicaron por completo a la práctica del taoísmo, dominando la estrategia del poder imperial, permitiendo que dos grupos bajo su mando se controlaran mutuamente, haciendo la vista gorda ante la corrupción interna y dispuestos a compartir parte del poder; si uno alcanza la iluminación, todos prosperan.
Algunos emperadores enfatizan la lealtad absoluta, son decisivos en sus acciones y no permiten que nadie negocie. Una vez que alguien intenta buscar más beneficios o desafiar la autoridad, son eliminados sin piedad.
Hablemos brevemente sobre el tema de la política interna de los intercambios de criptomonedas, es pura invención, solo para entretenimiento.
lucha de poder
Para entender la política de palacio, primero hay que liberarse de una idea ingenua: aquí no hay una división absoluta entre el bien y el mal, la lealtad y la traición.
En "La dinastía Ming 1566", aunque Yan Song fue reprochado como un traidor por generaciones posteriores, logró mantenerse en el cargo de primer ministro durante muchos años gracias a su excepcional habilidad política, y en gran medida ayudó a enriquecer la tesorería del país; sin embargo, después de que los reformistas ascendieron al poder y lanzaron una feroz campaña anticorrupción, la tesorería de la dinastía Ming se volvió aún más vacía.
¿Dónde en el mundo hay leales puros y traidores? Solo hay personas útiles y no útiles para el emperador en este momento, así como aquellos que luchan por el poder y aquellos que fracasan en la lucha.
Donde hay personas, hay luchas en el mundo de las artes marciales.
El poder necesita que se concrete en personas. El núcleo de la lucha entre Yan Song y Xu Jie radica en la disputa por el poder de nombramiento en la corte de la dinastía Ming. Quien pueda colocar a sus propios hombres en los Seis Ministerios y Nueve Nobles, podrá ejercer el poder real y influir en el funcionamiento efectivo de la corte.
La lucha por el poder en la bolsa es, de hecho, una competencia por puestos clave.
Por ejemplo, los departamentos más importantes como el de listado de monedas, finanzas e inversiones. Con tantos competidores y pocos recursos, inevitablemente habrá una gran lucha entre todas las partes.
Como jefe, muchas veces es agradable ver a los subordinados pelear.
La competencia entre subordinados dificulta la formación de alianzas lo suficientemente fuertes, eliminando así la posibilidad de desafiar la autoridad.
La lucha entre las dos partes motiva a cada una a proporcionar al jefe información negativa sobre la otra, lo que permite al jefe obtener información interna más completa y desde diferentes ángulos, además de tener control sobre los puntos débiles de sus subordinados.
Por supuesto, estas luchas entre subordinados deben mantenerse dentro de un rango controlable, ya que una lucha interna excesiva puede llevar a un desperdicio de recursos, ineficiencia e incluso poner en peligro la estabilidad general de la organización.
Cuando una de las partes tiene demasiado poder, incluso poniendo en peligro la autoridad del jefe, entonces el jefe puede emplear ciertas "tácticas imperiales", como ascender internamente o traer un gerente profesional externamente, y otorgarle gran poder para eliminar a los rivales.
Para el emperador Jiajing, la cuestión clave era: ¿cómo elegir a ministros absolutamente confiables en una corte donde "es difícil distinguir entre lealtad y traición"?
Los dueños de las exchanges todavía tienen este problema.
La presión de los competidores y los ataques regulatorios son peligros visibles, pero a los ojos del dueño de un intercambio, el mayor peligro a menudo puede estar oculto a su alrededor, difícil de detectar, como la traición de personas cercanas. Así, el favoritismo se ha convertido en la solución óptima actual: los puestos clave a menudo son ocupados por amigos, compañeros de clase e incluso familiares del fundador, aunque carezcan de capacidades profesionales.
Está comprobado que el nepotismo o las tiendas familiares son las más seguras en el mercado de criptomonedas.
Corrupción y anticorrupción
La lucha por el poder inevitablemente está ligada a la corrupción y la anticorrupción; ambos son caras de la misma moneda y son medios para obtener poder.
La política de palacio se basa en cómo evaluar el momento y posicionarse correctamente.
Formar una alianza a menudo requiere un "vínculo", como ser del mismo lugar de origen, haber asistido a la misma escuela o tener experiencias laborales similares... Todos estos pueden convertirse en un punto de conexión, pero lo más importante sigue siendo el interés. Las relaciones como compañeros de región también necesitan ser sostenidas por el dinero.
¿Cómo ganar la confianza de "el hermano mayor"?
Además de proporcionar valor emocional, lo más importante en realidad es ofrecer parte de las palancas y exponer activamente las debilidades. "Hermano, aquí están todos mis problemas, haz lo que quieras, a partir de ahora te seguiré siempre."
Por lo tanto, sobornar o participar en la corrupción colectiva es, de hecho, el medio más efectivo para demostrar lealtad y también una forma de poner a prueba la lealtad de una persona. A través del dinero, se atan a varias personas con una cuerda, ¿no pueden trabajar juntos y ayudarse mutuamente?
En cuanto a los intercambios de criptomonedas, es difícil erradicar problemas como la corrupción interna y los 'rat trading' por dos razones.
Uno, ya sea comerciando con criptomonedas o trabajando, la gran mayoría de las personas entra en el mundo de las criptomonedas solo con un propósito: ganar dinero.
Especialmente al trabajar en una "empresa de alto riesgo" como un intercambio, es aún más así. Muchos empleados, especialmente aquellos que vienen de industrias tradicionales, en realidad no sienten ninguna identificación ni sentido de pertenencia hacia la empresa, solo piensan en cómo ganar la mayor cantidad de dinero en el menor tiempo posible.
En segundo lugar, las plataformas de intercambio de criptomonedas siempre son una zona gris; en comparación con la corrupción en empresas tradicionales, es más fácil escapar de las sanciones legales en un intercambio, y también es más fácil minimizar los problemas, convertir grandes problemas en pequeños y pequeños en nada, al final solo se van, pero el objetivo ya se ha logrado.
Este también es un problema a largo plazo para la contratación en la bolsa.
El talón de Aquiles del emperador
Los dueños de los intercambios de criptomonedas y los emperadores comparten la misma tragedia: cuanto más alto es el rango y el poder, más difícil es establecer una verdadera relación de confianza.
Cada persona que se acerque a ellos puede tener diferentes propósitos: algunos codician cierto poder central, otros desean riquezas, y otros tienen intenciones ocultas. En un entorno así, la sospecha se convierte en instinto y la precaución se convierte en hábito.
Este déficit de confianza lleva, en última instancia, a que el círculo de toma de decisiones se vuelva cada vez más pequeño.
Desde pequeño, al ver diversas series de televisión, siempre he tenido una pregunta sin respuesta: ¿por qué siempre hay un "ministro traidor" cerca del emperador, y además es favorecido?
Los emperadores son todos solitarios, no les falta dinero ni poder, lo que les falta es amor y lealtad, que también es su talón de Aquiles.
Una vez que alguien contribuya amor y lealtad a los que están en el poder, haciéndolos sentir como si estuvieran en la primavera, aunque esta persona tenga un talento relativamente común, tendrá un valor de existencia.
En este palacio digital de la bolsa, los talentos técnicos no son escasos, los expertos en marketing no son escasos, e incluso el capital no es escaso; lo único que realmente es escaso, al mismo tiempo, es la verdadera lealtad.
El amor y la lealtad, una forma simple de expresarlo es apoyar al emperador sin importar lo que haga, cuanto más absurdo sea, más apoyo le brindas, lo que refleja tu lealtad.
No es fácil gestionar un intercambio de criptomonedas, es una tarea agotadora que no solo implica competir con otros, sino también protegerse de los hackers y lidiar con la regulación. En este momento, los dueños de los intercambios a menudo se sienten extremadamente cansados y pueden incluso experimentar dudas sobre sí mismos. Algunos no saben si el crecimiento y desarrollo de su intercambio se debe a su gran habilidad o simplemente a la suerte. En este momento, necesitan desesperadamente el apoyo emocional del exterior, una sanación espiritual, y ser constantemente recordados: “Tienes razón, todo depende de ti, estamos agradecidos contigo.”
No somos plantas, ¿quién puede no tener sentimientos? Ser reconocido, ser amado, ser necesario es el deseo natural de la humanidad.
Las personas comunes también necesitan extremadamente amor y lealtad, solo que las personas comunes todavía se encuentran en los niveles inferiores de la pirámide de necesidades de Maslow, todavía luchando por la vida, sin tiempo ni capacidad para buscar la satisfacción del valor de necesidades de niveles más altos.
Las mujeres al lado del emperador
Aquí se habla de las mujeres que rodean al emperador, no de los rumores sobre el harén, sino de las mujeres ejecutivas.
Las bolsas de valores suelen tener una gran cantidad de mujeres en altos cargos, lo cual es algo muy razonable.
Un destacado jefe de finanzas tradicionales, que disfruta de promover a mujeres ejecutivas. Porque, en su opinión, las mujeres son más leales que los hombres. No importa cuánto dinero se les pague a los hombres, al final nunca estará satisfecho. De hecho, muchos hombres que son ascendidos y obtienen una gran cantidad de riqueza y poder, en su interior no sienten mucha gratitud ni lealtad, sino que su confianza se eleva y piensan: "Yo también puedo hacerlo."
La esencia del poder es el deseo de lealtad y el miedo a la traición.
En este entorno altamente competitivo de los intercambios, lo que más preocupa a los jefes es "crear a sus propios sepultureros".
Después de que los ejecutivos masculinos obtienen poder y riqueza, a menudo ven sus puestos actuales como un trampolín hacia un poder más alto. Tienden a atribuir sus logros personales a su capacidad individual, en lugar de a la benevolencia de sus líderes. Es más probable que elijan salir en el momento adecuado, fundar una empresa competidora o buscar un puesto más alto.
Las mujeres en posiciones ejecutivas suelen mostrar un mayor compromiso organizacional, enfocándose más en el desarrollo profesional a largo plazo en lugar de emprender aventuras arriesgadas. Están más dispuestas a atribuir el éxito a la colaboración en equipo y al desarrollo del liderazgo, por lo que valoran más sus puestos actuales y las relaciones organizativas.
Además, otro gran desafío que enfrentan los intercambios de criptomonedas es la comunicación con los usuarios durante frecuentes eventos de crisis. En este ámbito, las ejecutivas suelen mostrar ventajas únicas.
Por ejemplo, las mujeres generalmente destacan más en la identificación, comprensión y respuesta a las emociones de los demás, lo cual es especialmente importante al calmar a usuarios enojados, manejar quejas y relaciones públicas de crisis. En contraste, los hombres tienden a dejarse llevar por las emociones al manejar eventos de crisis pública relacionados, por lo que es más fácil que se enfrenten a los usuarios.
Por lo tanto, en mi opinión, el poder femenino en el mundo de las criptomonedas está muy subestimado.
Es bastante interesante, al mirar hacia atrás en la historia y en el presente, sin importar cómo se desarrolle la tecnología, ya sea en el mundo comercial tradicional o en el mundo de las criptomonedas, la esencia del poder nunca ha cambiado.
Donde hay personas, hay un mundo de ríos y lagos.
La luna llena se convierte en luna nueva, el agua llena se desborda, este es el destino final de todos los juegos de poder.