Acabo de escuchar un chiste de un internauta. En la oficina de Chaoyang que alquila su empresa, la hija del propietario viene a trabajar, cobra 8000 al mes, y luego el alquiler se reduce en 20000. ¿Qué pasa con los 12000 restantes? Seguro social y fondos de vivienda + bonificación de fin de año, y también incluye el dinero que le da el propietario por cuidar al niño, ¡están tratando a esta empresa como una guardería!
Hay que decir que la actitud laboral de esta chica es bastante buena, después de todo es una "nueva estudiante" de una universidad regular, una chica obediente y honesta. Llega puntualmente todos los días y se va a la hora exacta, hace lo que le dicen, pero no hace nada bien, y de vez en cuando abre sus grandes ojos adorables y pregunta "¿por qué?". Este padre propietario también está muy preocupado. Estos días ha estado negociando con su jefe, preguntando si podría tener acceso a las cámaras de monitoreo de la empresa para poder observar en tiempo real el estado laboral de su hija. Por supuesto, no sería gratis; está dispuesto a reducir un par de miles en el alquiler, dejando que el jefe ponga el precio. El jefe también está en un dilema, dice que no es que no pueda darle permisos, la empresa no tiene nada que ocultar. Solo teme que si realmente ve la transmisión en vivo, se preocupará más, después de todo, hay siete u ocho chicos en la empresa cortejando a su hija todos los días, ¿puede un padre estar tranquilo al ver eso? ¿Por qué no viene a trabajar a nuestra empresa también? Sería un vicepresidente sin problema, y así su hija podría ser su secretaria, sería más seguro. La empresa le pagaría un salario de 20,000, y usted nos reduciría el alquiler en 40,000. Al fin y al cabo, usted es de alta dirección, necesita una oficina, y eso también tiene que contarse en los costos. Si aún no está satisfecho, entonces simplemente invierta en este edificio de oficinas. De esta manera, no tendremos que pagar alquiler, y usted podrá venir a la empresa todos los días a ver a los niños sin ningún reparo, una solución que beneficia a todos...
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ContractDashen
· 08-27 06:51
Acabo de escuchar un chiste de un internauta. En el edificio de oficinas Chaoyang que alquila su empresa, la hija del propietario viene a trabajar, cobra 8000 al mes, y luego el alquiler se reduce en 20000. ¿De dónde sale el dinero extra de 12000? Es por los cinco seguros y una vivienda + el bono de fin de año, y también incluye el dinero que le da el propietario por cuidar a los niños, convirtiendo esta empresa en una guardería. La actitud laboral de esta chica no está mal, después de todo, es una "marinera" con un título universitario. Llega y se va puntualmente, hace lo que le piden, pero no hace bien nada, y de vez en cuando abre sus grandes ojos adorables y pregunta "¿por qué?". El propietario, como padre, también está muy preocupado, y estos días está hablando con el jefe, diciendo si puede abrir las cámaras de vigilancia de la empresa, porque quiere observar en tiempo real el estado de trabajo de su hija. Por supuesto, no es que lo haga gratuitamente, está dispuesto a reducir unos miles más.
Acabo de escuchar un chiste de un internauta. En la oficina de Chaoyang que alquila su empresa, la hija del propietario viene a trabajar, cobra 8000 al mes, y luego el alquiler se reduce en 20000. ¿Qué pasa con los 12000 restantes? Seguro social y fondos de vivienda + bonificación de fin de año, y también incluye el dinero que le da el propietario por cuidar al niño, ¡están tratando a esta empresa como una guardería!
Hay que decir que la actitud laboral de esta chica es bastante buena, después de todo es una "nueva estudiante" de una universidad regular, una chica obediente y honesta. Llega puntualmente todos los días y se va a la hora exacta, hace lo que le dicen, pero no hace nada bien, y de vez en cuando abre sus grandes ojos adorables y pregunta "¿por qué?".
Este padre propietario también está muy preocupado. Estos días ha estado negociando con su jefe, preguntando si podría tener acceso a las cámaras de monitoreo de la empresa para poder observar en tiempo real el estado laboral de su hija. Por supuesto, no sería gratis; está dispuesto a reducir un par de miles en el alquiler, dejando que el jefe ponga el precio.
El jefe también está en un dilema, dice que no es que no pueda darle permisos, la empresa no tiene nada que ocultar. Solo teme que si realmente ve la transmisión en vivo, se preocupará más, después de todo, hay siete u ocho chicos en la empresa cortejando a su hija todos los días, ¿puede un padre estar tranquilo al ver eso?
¿Por qué no viene a trabajar a nuestra empresa también? Sería un vicepresidente sin problema, y así su hija podría ser su secretaria, sería más seguro. La empresa le pagaría un salario de 20,000, y usted nos reduciría el alquiler en 40,000. Al fin y al cabo, usted es de alta dirección, necesita una oficina, y eso también tiene que contarse en los costos.
Si aún no está satisfecho, entonces simplemente invierta en este edificio de oficinas. De esta manera, no tendremos que pagar alquiler, y usted podrá venir a la empresa todos los días a ver a los niños sin ningún reparo, una solución que beneficia a todos...
La actitud laboral de esta chica no está mal, después de todo, es una "marinera" con un título universitario. Llega y se va puntualmente, hace lo que le piden, pero no hace bien nada, y de vez en cuando abre sus grandes ojos adorables y pregunta "¿por qué?".
El propietario, como padre, también está muy preocupado, y estos días está hablando con el jefe, diciendo si puede abrir las cámaras de vigilancia de la empresa, porque quiere observar en tiempo real el estado de trabajo de su hija. Por supuesto, no es que lo haga gratuitamente, está dispuesto a reducir unos miles más.