Siete claves para la gestión de comunidades de proyectos Web3: el caso de Monad
Como un inversor y experto en el mercado profundamente involucrado en el ámbito Web3, he sido testigo del auge y la caída de innumerables proyectos. Sin embargo, son pocos los proyectos que realmente logran fusionar la cultura con la comunidad de manera extrema. Entre estos pocos casos de éxito, Monad es sin duda un punto destacado que merece atención. Su estrategia comunitaria no solo es única, sino que también es un modelo digno de ser imitado por cada emprendedor.
Hoy, quiero compartir los siete elementos clave de la gestión de la comunidad Monad desde mi perspectiva: tensión cultural, motivación espiritual, guía cultural de la comunidad, mecanismos de gamificación, actividades locales presenciales, rituales de purificación y un enfoque de gestión centrado en el usuario.
1. Construcción de la tensión cultural
Monad no se limita a la narrativa tecnológica tradicional, sino que integra hábilmente la cultura Meme en el ADN de la marca y la comunidad. El púrpura, como color de la marca Monad, no es solo un símbolo visual simple, sino que se ha convertido en un símbolo cultural de "todo puede ser púrpura". Esta uniformidad de color transmite un mensaje claro: en el ecosistema de Monad, la creatividad, la tecnología y la expresión cultural pueden encontrar su lugar, todo es posible, todo es inclusivo.
2. El poder de la motivación espiritual
Los mejores administradores de comunidades suelen centrarse más en las recompensas espirituales, y no solo en incentivar el comportamiento de los usuarios a través de tokens. El éxito de Monad proviene de esto. Por ejemplo, los usuarios de la comunidad contribuyen diariamente con ideas de forma voluntaria, las ideas sobresalientes son promovidas y compartidas por la cuenta oficial. A pesar de que no hay recompensas monetarias, todos están entusiasmados por participar, porque anhelan el reconocimiento y la exposición oficial. Este tipo de gestión comunitaria avanzada otorga a los usuarios un sentido de participación y pertenencia, haciendo que no vengan solo por tokens, sino por ser reconocidos y participar en el proceso.
3. Guía de cultura comunitaria
El equipo de Monad no es solo un gestor frío y distante, sino como un cuidadoso guía que proporciona a cada nuevo miembro una detallada guía comunitaria. Esta guía incluye una visión general de las actividades de la comunidad, un sistema de crecimiento para los miembros y otra información clave, presentada de manera clara y comprensible, ayudando a los nuevos usuarios a entender y adaptarse rápidamente a la cultura de Monad. Este enfoque permite que cada miembro sienta que está siendo guiado y cuidado, lo que fortalece la confianza y la identificación de los usuarios con Monad.
4. Aplicación de mecanismos de gamificación
Monad convierte la interacción comunitaria en un juego lleno de diversión. Los miembros pueden obtener puntos de experiencia (XP) al participar en actividades y desbloquear personajes especiales a través del reconocimiento del equipo oficial y otros miembros. Este mecanismo de gamificación transforma un simple chat en una experiencia inmersiva, permitiendo a los usuarios participar profundamente sin darse cuenta. Este diseño estimula la motivación de los usuarios para participar continuamente y mantener interacciones activas, ya que cada paso tiene un nuevo "logro" esperando ser desbloqueado.
5. Actividades locales fuera de línea
Una comunidad realmente exitosa debería extenderse de manera bidireccional tanto en línea como fuera de línea. En lugar de estar corriendo todo el año de conferencia en conferencia sobre blockchain, es mejor aumentar las actividades fuera de línea dirigidas a la comunidad local y a los desarrolladores. Cuando las comunidades de Discord o Telegram ya han establecido un fuerte reconocimiento de marca, las reuniones locales pueden profundizar aún más ese reconocimiento y realmente unir a un grupo de seguidores leales. Monad ha logrado esto con éxito a través de actividades continuas para la comunidad local y los desarrolladores.
6. Ritual de purificación
Monad ha establecido una actividad periódica llamada "Thursday Purgeday". Cada jueves, eliminan a los miembros inactivos, manteniendo solo a los usuarios más activos y que realmente se preocupan por el proyecto en el canal de chat principal. Este "ritual de purificación" demuestra la absoluta confianza de Monad en la actividad de la comunidad. No solo reúne a los fanáticos más fundamentales, formando un círculo de discusión altamente activo, sino que también permite que los nuevos usuarios sientan una fuerte cultura comunitaria al unirse, valorando así su identidad como miembros de Monad.
7. Enfoque de gestión centrado en el usuario
La comunidad de Monad siempre se mantiene activa, sin importar cómo fluctúe el mercado, el enfoque de la discusión rara vez recae en el precio del token o en los beneficios a corto plazo. Este enfoque de gestión centrado en el usuario permite a los miembros de la comunidad concentrarse más en el desarrollo y valor a largo plazo del proyecto. El papel de los administradores de la comunidad es crucial, ya que son el puente entre el proyecto y los usuarios. Solo aquellos administradores que realmente se preocupan por los usuarios y están apasionados por el proyecto pueden crear una cohesión comunitaria tan fuerte.
En general, la estrategia de gestión comunitaria de Monad nos muestra cómo maximizar la cultura y el poder de la comunidad. A través de la ingeniosa combinación de estos siete elementos clave, Monad no solo ha establecido una comunidad activa, sino que también ha creado un fenómeno cultural único. Para cualquier proyecto que aspire a tener éxito en el ámbito de Web3, la experiencia de Monad merece un estudio y una referencia profundos.
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BagHolderTillRetire
· 08-13 15:54
Ay, mira esta trampa, siento que es otra trampa para tomar a la gente por tonta.
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MetaverseVagabond
· 08-13 15:53
¿Solo estos siete puntos? Es un tema recurrente.
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ZkProofPudding
· 08-13 15:48
Los frens ya deben tener el hígado bien frito, ¿verdad?
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BlockImposter
· 08-13 15:38
Con este nivel todavía se atreve a hablar de las siete leyes de gestión.
Las siete reglas de gestión de la comunidad Monad para construir la competitividad central de los proyectos Web3
Siete claves para la gestión de comunidades de proyectos Web3: el caso de Monad
Como un inversor y experto en el mercado profundamente involucrado en el ámbito Web3, he sido testigo del auge y la caída de innumerables proyectos. Sin embargo, son pocos los proyectos que realmente logran fusionar la cultura con la comunidad de manera extrema. Entre estos pocos casos de éxito, Monad es sin duda un punto destacado que merece atención. Su estrategia comunitaria no solo es única, sino que también es un modelo digno de ser imitado por cada emprendedor.
Hoy, quiero compartir los siete elementos clave de la gestión de la comunidad Monad desde mi perspectiva: tensión cultural, motivación espiritual, guía cultural de la comunidad, mecanismos de gamificación, actividades locales presenciales, rituales de purificación y un enfoque de gestión centrado en el usuario.
1. Construcción de la tensión cultural
Monad no se limita a la narrativa tecnológica tradicional, sino que integra hábilmente la cultura Meme en el ADN de la marca y la comunidad. El púrpura, como color de la marca Monad, no es solo un símbolo visual simple, sino que se ha convertido en un símbolo cultural de "todo puede ser púrpura". Esta uniformidad de color transmite un mensaje claro: en el ecosistema de Monad, la creatividad, la tecnología y la expresión cultural pueden encontrar su lugar, todo es posible, todo es inclusivo.
2. El poder de la motivación espiritual
Los mejores administradores de comunidades suelen centrarse más en las recompensas espirituales, y no solo en incentivar el comportamiento de los usuarios a través de tokens. El éxito de Monad proviene de esto. Por ejemplo, los usuarios de la comunidad contribuyen diariamente con ideas de forma voluntaria, las ideas sobresalientes son promovidas y compartidas por la cuenta oficial. A pesar de que no hay recompensas monetarias, todos están entusiasmados por participar, porque anhelan el reconocimiento y la exposición oficial. Este tipo de gestión comunitaria avanzada otorga a los usuarios un sentido de participación y pertenencia, haciendo que no vengan solo por tokens, sino por ser reconocidos y participar en el proceso.
3. Guía de cultura comunitaria
El equipo de Monad no es solo un gestor frío y distante, sino como un cuidadoso guía que proporciona a cada nuevo miembro una detallada guía comunitaria. Esta guía incluye una visión general de las actividades de la comunidad, un sistema de crecimiento para los miembros y otra información clave, presentada de manera clara y comprensible, ayudando a los nuevos usuarios a entender y adaptarse rápidamente a la cultura de Monad. Este enfoque permite que cada miembro sienta que está siendo guiado y cuidado, lo que fortalece la confianza y la identificación de los usuarios con Monad.
4. Aplicación de mecanismos de gamificación
Monad convierte la interacción comunitaria en un juego lleno de diversión. Los miembros pueden obtener puntos de experiencia (XP) al participar en actividades y desbloquear personajes especiales a través del reconocimiento del equipo oficial y otros miembros. Este mecanismo de gamificación transforma un simple chat en una experiencia inmersiva, permitiendo a los usuarios participar profundamente sin darse cuenta. Este diseño estimula la motivación de los usuarios para participar continuamente y mantener interacciones activas, ya que cada paso tiene un nuevo "logro" esperando ser desbloqueado.
5. Actividades locales fuera de línea
Una comunidad realmente exitosa debería extenderse de manera bidireccional tanto en línea como fuera de línea. En lugar de estar corriendo todo el año de conferencia en conferencia sobre blockchain, es mejor aumentar las actividades fuera de línea dirigidas a la comunidad local y a los desarrolladores. Cuando las comunidades de Discord o Telegram ya han establecido un fuerte reconocimiento de marca, las reuniones locales pueden profundizar aún más ese reconocimiento y realmente unir a un grupo de seguidores leales. Monad ha logrado esto con éxito a través de actividades continuas para la comunidad local y los desarrolladores.
6. Ritual de purificación
Monad ha establecido una actividad periódica llamada "Thursday Purgeday". Cada jueves, eliminan a los miembros inactivos, manteniendo solo a los usuarios más activos y que realmente se preocupan por el proyecto en el canal de chat principal. Este "ritual de purificación" demuestra la absoluta confianza de Monad en la actividad de la comunidad. No solo reúne a los fanáticos más fundamentales, formando un círculo de discusión altamente activo, sino que también permite que los nuevos usuarios sientan una fuerte cultura comunitaria al unirse, valorando así su identidad como miembros de Monad.
7. Enfoque de gestión centrado en el usuario
La comunidad de Monad siempre se mantiene activa, sin importar cómo fluctúe el mercado, el enfoque de la discusión rara vez recae en el precio del token o en los beneficios a corto plazo. Este enfoque de gestión centrado en el usuario permite a los miembros de la comunidad concentrarse más en el desarrollo y valor a largo plazo del proyecto. El papel de los administradores de la comunidad es crucial, ya que son el puente entre el proyecto y los usuarios. Solo aquellos administradores que realmente se preocupan por los usuarios y están apasionados por el proyecto pueden crear una cohesión comunitaria tan fuerte.
En general, la estrategia de gestión comunitaria de Monad nos muestra cómo maximizar la cultura y el poder de la comunidad. A través de la ingeniosa combinación de estos siete elementos clave, Monad no solo ha establecido una comunidad activa, sino que también ha creado un fenómeno cultural único. Para cualquier proyecto que aspire a tener éxito en el ámbito de Web3, la experiencia de Monad merece un estudio y una referencia profundos.