Fundación Ethereum reestructura: despidos y cambio estratégico hacia la eficiencia central

La Fundación Ethereum (EF) ha desvelado importantes cambios organizativos, incluyendo despidos en su equipo de investigación y desarrollo y el cambio de nombre de esta unidad a simplemente "Protocolo". La reestructuración tiene como objetivo agudizar el enfoque de la fundación en la infraestructura central de Ethereum, la escalabilidad y la experiencia del usuario.

De PR&D a “Protocolo”: Una Nueva Dirección En una publicación de blog publicada el lunes, la fundación confirmó que varios miembros de su antiguo equipo de PR&D (Protocol Research & Development) fueron despedidos. La medida refleja una revaluación del enfoque de la fundación hacia el diseño, desarrollo y gobernanza del protocolo. “Necesitamos hacer preguntas más profundas sobre cómo construimos Ethereum”, decía la publicación. “Esto significa separarse de algunos compañeros de equipo.”

La división ha sido renombrada a "Protocolo", señalando un cambio hacia nuevas prioridades como escalar la capa base de Ethereum, mejorar el espacio de blobs, mejorar la experiencia del usuario y avanzar en las tecnologías L2 y zk-rollups.

Un llamado a la comunidad y objetivos más claros La fundación animó a otros equipos en el ecosistema de Ethereum a considerar la contratación del talento liberado, mientras asegura que sigue comprometida con el desarrollo de Ethereum. Aunque EF no ha revelado cuántos miembros del equipo fueron despedidos, enfatizó que el nuevo equipo de "Protocolo" ahora se centrará más en actualizaciones transparentes, recursos técnicos accesibles y la publicación de resultados de investigación.

Nuevo liderazgo, nuevas prioridades Este movimiento es parte de una revisión más amplia del liderazgo que comenzó en enero de 2025. En ese momento, el cofundador de Ethereum, Vitalik Buterin, anunció un nuevo modelo de gobernanza diseñado para mejorar la competitividad, la privacidad, la descentralización y la innovación. Los cambios recientes incluyen: 🔹 Aya Miyaguchi renunció como Directora Ejecutiva para convertirse en la nueva Presidenta de la EF.

🔹 Fue sucedida por Hsiao-Wei Wang y Tomasz Stańczak, quienes fueron nombrados como co-directores ejecutivos.

🔹 En abril, EF dividió su gobernanza en una Junta Directiva y una Junta de Gestión Ejecutiva.

🔹 El exinvestigador Danny Ryan dejó EF para unirse a Etherealize, un proyecto destinado a llevar ETH a Wall Street.

Reacciones Mixtas: Elogios y Críticas de la Comunidad Mientras que EF dice que los cambios son necesarios, las reacciones de la comunidad han sido mixtas. Algunos críticos argumentan que Ethereum no ha mejorado significativamente la velocidad de las transacciones y se está quedando atrás de Solana en la participación de desarrolladores. Otros se quejan de las persistentemente altas tarifas de gas, los planes de expansión detenidos y la estancación en el liderazgo. Aun así, la fundación espera que esta nueva estructura ayude a reenfocar los objetivos estratégicos, empoderar a nuevos desarrolladores de aplicaciones y reafirmar la posición de Ethereum como líder tecnológico.

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