HomeNews* El Departamento de Trabajo de EE. UU. ha retirado sus directrices de 2022 que desaconsejaban las opciones de criptomonedas en los planes 401(k).
La orientación anterior pedía a los fiduciarios que usaran “extrema precaución” con las criptomonedas en los menús de inversión para la jubilación.
La retirada de la norma devuelve al Departamento a una posición neutral sobre las criptomonedas en los planes de jubilación.
La Secretaria de Trabajo de EE. UU., Lori Chavez-DeRemer, declaró que este movimiento permite a los fiduciarios decidir las opciones de inversión, no a los funcionarios del gobierno.
La decisión del Departamento aclara que no apoya ni se opone a incluir criptomonedas en los planes 401(k).
El Departamento de Trabajo de EE. UU. ha rescindido un comunicado de cumplimiento de 2022 que advertía a los fiduciarios sobre añadir opciones de inversión en criptomonedas a los planes de jubilación 401(k). La decisión fue anunciada en Washington y señala un cambio en el enfoque del Departamento sobre cómo se regulan las opciones de inversión en los planes de jubilación.
Publicidad - La guía original de 2022 pedía a los fiduciarios de planes (personas que administran planes de jubilación para otros) que ejercieran "extremo cuidado" antes de ofrecer opciones de criptomonedas. Según las declaraciones actuales, este lenguaje era más estricto que los requisitos generales de la Ley de Seguridad de los Ingresos de Jubilación de los Empleados (ERISA), que establece los estándares federales para los planes de jubilación y beneficios de salud en la industria privada.
“La administración Biden del departamento de trabajo tomó la decisión de inclinar la balanza,” dijo la Secretaria de Trabajo de EE. UU. Lori Chavez-DeRemer. “Estamos revirtiendo este exceso y dejando claro que las decisiones de inversión deben ser tomadas por fiduciarios, no por burócratas de D.C.” El Departamento ahora afirma que está adoptando una posición neutral, lo que significa que no fomenta ni desalienta la inclusión de criptomonedas en los planes 401(k).
Los fideicomisarios están obligados a actuar en el mejor interés de los participantes del plan de jubilación bajo ERISA. La orientación anterior marcó una desviación del enfoque neutral y basado en principios del Departamento y fue vista por algunos como un desincentivo para el uso de criptomonedas en inversiones para la jubilación.
Al rescindir la política de 2022, el Departamento reafirma que los fiduciarios pueden decidir si las criptomonedas se ajustan a las necesidades de las opciones de inversión de un plan de jubilación, siempre que cumplan con los estándares legales y éticos establecidos. Para más detalles, la actualización oficial de asistencia para el cumplimiento se puede encontrar en el sitio web del Departamento de Trabajo.
Este movimiento no sirve como un respaldo o un rechazo a las criptomonedas en los menús de inversión para jubilación, restaurando la postura neutral anterior del Departamento. No se especificaron más elementos de acción para los patrocinadores de planes o participantes en el nuevo comunicado.
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El contenido es solo de referencia, no una solicitud u oferta. No se proporciona asesoramiento fiscal, legal ni de inversión. Consulte el Descargo de responsabilidad para obtener más información sobre los riesgos.
El Departamento de Trabajo levanta la prohibición sobre las inversiones en Cripto en los planes 401(k).
HomeNews* El Departamento de Trabajo de EE. UU. ha retirado sus directrices de 2022 que desaconsejaban las opciones de criptomonedas en los planes 401(k).
“La administración Biden del departamento de trabajo tomó la decisión de inclinar la balanza,” dijo la Secretaria de Trabajo de EE. UU. Lori Chavez-DeRemer. “Estamos revirtiendo este exceso y dejando claro que las decisiones de inversión deben ser tomadas por fiduciarios, no por burócratas de D.C.” El Departamento ahora afirma que está adoptando una posición neutral, lo que significa que no fomenta ni desalienta la inclusión de criptomonedas en los planes 401(k).
Los fideicomisarios están obligados a actuar en el mejor interés de los participantes del plan de jubilación bajo ERISA. La orientación anterior marcó una desviación del enfoque neutral y basado en principios del Departamento y fue vista por algunos como un desincentivo para el uso de criptomonedas en inversiones para la jubilación.
Al rescindir la política de 2022, el Departamento reafirma que los fiduciarios pueden decidir si las criptomonedas se ajustan a las necesidades de las opciones de inversión de un plan de jubilación, siempre que cumplan con los estándares legales y éticos establecidos. Para más detalles, la actualización oficial de asistencia para el cumplimiento se puede encontrar en el sitio web del Departamento de Trabajo.
Este movimiento no sirve como un respaldo o un rechazo a las criptomonedas en los menús de inversión para jubilación, restaurando la postura neutral anterior del Departamento. No se especificaron más elementos de acción para los patrocinadores de planes o participantes en el nuevo comunicado.
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