Den Mittelsmann eliminieren. Durch die Eliminierung herkömmlicher Gehaltsabrechnungsanbieter und -aggregatoren können globale Unternehmen hohe Gebühren und ineffiziente, triangulierte Kommunikation vermeiden.
Lokale Anbieter wählen. HorusPay ist das einzige globale Gehaltsabrechnungsportal, das es globalen Unternehmen ermöglicht, ihren eigenen Gehaltsabrechnungsanbieter zu wählen - so können sie den besten Anbieter auswählen.
Ein globales Portal nutzen. Globale Unternehmen können den Gehaltsabrechnungsprozess standardisieren und ihre Belegschaft reduzieren, indem sie ihre Bemühungen mit dem globalen Gehaltsabrechnungsportal von HorusPay konsolidieren.
Die Bezahlung von Mitarbeitern vereinfachen. Globale Unternehmen können die Gehaltsabrechnung vereinfachen, indem sie Mitarbeiter mit Kryptowährung bezahlen. In Zukunft werden Empfänger in der Lage sein, Kryptowährung in Fiat-Währung umzuwandeln*.
Integration mit gängigen Human Capital Management (HCM) Systemen*. In Zukunft werden Daten automatisch von HCM-Systemen in das HorusPay-Portal fließen - was Fehler und Verzögerungen reduziert.
HorusPay soll das erste globale Gehaltsabrechnungsportal sein, das Blockchain-Technologie und Kryptowährung nutzt - und damit die Art und Weise revolutioniert, wie globale Unternehmen ihre Mitarbeiter bezahlen. Dieses Whitepaper skizziert die Probleme mit herkömmlichen globalen Gehaltsabrechnungsanbietern und -aggregatoren, die HorusPay-Lösung, das Token-Modell und die Kernvorteile der Nutzung von Blockchain und HorusPay für die globale Gehaltsabrechnung.