Giriş: Teknolojik Değişimin İstihdam Etkisi
2025 Ekim'inde, Amazon 14,000 kurumsal pozisyonu azaltacağını duyurdu, bu karar yapay zeka teknolojisinin beyaz yakalı istihdam üzerinde somut bir etki yaratmaya başladığını gösteriyor. Şirketin açıklamasında, bu organizasyon yapısı değişikliğinin operasyonel verimliliği optimize etmeyi ve kaynakları üretken yapay zeka gibi stratejik alanlara yeniden tahsis etmeyi amaçladığı belirtildi. Bu durum, teknolojik ilerleme ile istihdam piyasası yapısındaki değişim arasındaki içsel ilişkiyi ortaya koyarak, teknolojik işsizlik hakkında yeni bir tartışma dalgası başlattı.
Teknik işsizlik kavramı ilk olarak Keynes tarafından 1930 yılında ortaya atılmıştır ve teknolojik yeniliklerin işgücü talebini azaltması anlamına gelir. Tarihsel veriler, bu fenomenin belirgin bir döngüsel özellik taşıdığını göstermektedir. Literatür analizi sonucunda, "teknik işsizlik" teriminin ortaya çıkma sıklığı 1920-1930'lar, 1960'lar ve 2010 sonrasında üç belirgin zirve oluşturmakta olup, bu zirveler sırasıyla İkinci Sanayi Devrimi ve otomasyon dalgasına karşılık gelmektedir.