İşte farklı bir şey: Bir hedge fonunun gerçekten kurumsallaştığını iddia edebilir misiniz, ta ki kurucusu ayrılana kadar mı? Millennium örneğiyle ele alalım. Elbette, sistemler, süreçler, hiyerarşiler kurabilirsiniz—hepsi ve daha fazlası. Ama nihai stres testi nedir? İşte o zaman, her şeyi başlatan kişi geri adım attığında görülür. Sadece o zaman, makinenin kendi başına çalışıp çalışmadığını veya tüm bunların bir kişinin vizyonuyla mı bütünleştiğini görebilirsiniz. Bu, sadece halefiyet planlamasıyla ilgili değil; daha çok, operasyonun DNA'sına dayanıklılığı gerçekten yerleştirip yerleştirmediğinizle ilgilidir. Kurucunun ayrılması sadece bir geçiş değil—bu, konseptin kanıtıdır.