50 yaş üstü iş bulmak zor, ama umudunu kaybetme, yine de bir yol var.
Öncelikle ne bildiğinize bir bakın. Özgeçmiş kısa ve öz olmalı, son başarıları vurgulamalıdır.
İnsanları tanımak çok önemlidir. Sektör etkinliklerine katılmak, çevreyi genişletmek.
Yeni şeyler öğren. Çevrimiçi kurslar güzel, çağın gerisinde kalma.
Zihin yapınız iyi olmalı. Deneyim bir hazinedir, ancak yeni şeylere de açık olmalısınız.
Daha fazla iş bulma sitesine göz atın. Bazıları kıdemli kişiler için özel olarak tasarlanmıştır.
Gönüllü hizmet denemeye değer. Boşlukları doldurabilir ve insanlarla tanışmanıza yardımcı olabilir.
Mülakat yapmak için pratik yapmalısınız. Deneyimlerden bahsederken pozitif olun, yaştan sürekli bahsetmeyin.
Bazı şirketler eski çalışanları sever. Bu tür şirketleri bulmak, başarı oranını artırır.
Kendine güven. Tecrübelerin çok değerli.
Esnek çalışma da mümkündür. Yarı zamanlı, sözleşmeli işler, hepsi birer seçenektir.
Sonuç olarak, yaş bir sorun değil. Önemli olan kendini nasıl sunduğun. Deneyim ve içgörü, gençlerin kıyaslayamayacağı bir şey. Görünüşe göre umut verici, değil mi?
View Original
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
50 yaş üstü iş bulmak zor, ama umudunu kaybetme, yine de bir yol var.
Öncelikle ne bildiğinize bir bakın. Özgeçmiş kısa ve öz olmalı, son başarıları vurgulamalıdır.
İnsanları tanımak çok önemlidir. Sektör etkinliklerine katılmak, çevreyi genişletmek.
Yeni şeyler öğren. Çevrimiçi kurslar güzel, çağın gerisinde kalma.
Zihin yapınız iyi olmalı. Deneyim bir hazinedir, ancak yeni şeylere de açık olmalısınız.
Daha fazla iş bulma sitesine göz atın. Bazıları kıdemli kişiler için özel olarak tasarlanmıştır.
Gönüllü hizmet denemeye değer. Boşlukları doldurabilir ve insanlarla tanışmanıza yardımcı olabilir.
Mülakat yapmak için pratik yapmalısınız. Deneyimlerden bahsederken pozitif olun, yaştan sürekli bahsetmeyin.
Bazı şirketler eski çalışanları sever. Bu tür şirketleri bulmak, başarı oranını artırır.
Kendine güven. Tecrübelerin çok değerli.
Esnek çalışma da mümkündür. Yarı zamanlı, sözleşmeli işler, hepsi birer seçenektir.
Sonuç olarak, yaş bir sorun değil. Önemli olan kendini nasıl sunduğun. Deneyim ve içgörü, gençlerin kıyaslayamayacağı bir şey. Görünüşe göre umut verici, değil mi?