Amerikan istihdam piyasası değişiyor: İş değiştirmek artık maaş artışı için kısayol değil.

Atlanta Federal Reserve'in son verileri, beklenmedik bir işgücü piyasası fenomenini ortaya koydu: Temmuz ayında ABD'deki çalışanların maaş artış oranı, altı ay boyunca iş değiştirenlerden daha yüksek seyrederek 2008 ekonomik durgunluğundan sonraki en uzun rekoru kırdı. Üç aylık ortalama değerlerine göre, işte kalanların yıllık maaş artışı %4,1'e ulaştı ve bu da iş değiştirenlerin %4'lük artışından daha yüksek.

Bu anormal fenomen beni düşündürüyor: İşgücü piyasasında ne tür değişiklikler oluyor? Geçmişte insanlar genellikle iş değiştirmeyi hızlı bir maaş artışı için bir yol olarak görüyordu, ancak şimdi bu artık geçerli gibi görünmüyor.

Santander Amerika Sermaye Pazarları Baş Ekonomisti Stanley, dikkate değer bir görüş ortaya koydu: "Şirketler şu anda beklemede, planladıkları işe alım projelerini durdurdular ve özellikle gümrük politikalarıyla ilgili olarak politika perspektifinin netleşmesini bekliyorlar." Bu ihtiyatlı tutum, iş değiştirenlerin pazarlık gücünü doğrudan etkiliyor.

Bana göre, bu fenomen, şirketlerin ekonomik belirsizlik altında savunma duruşunu yansıtıyor. 2008 mali krizinden sonra olan durumun aksine, günümüzde şirketler hayatta kalma krizi nedeniyle maliyetleri azaltmıyor, aksine stratejik nedenlerle beklemedeler.

Dikkate değer olan, bu eğilimin piyasanın sürekli dalgalanma yaşadığı bir arka planda gerçekleşmesidir. Son zamanlarda emtia piyasasında büyük dalgalanmalar oldu, altın ve gümüş yüksek seviyelerden düştü, kripto para piyasasında 6 milyar dolardan fazla pozisyon tasfiye edildi, ayrıca Çin'in nadir toprak kontrolünün sıkılaşması ve ABD'nin çelik-alüminyum gümrük tarifelerinin yükselmesi gibi faktörler, piyasanın belirsizliğini artırdı.

Bu değişimler, mevcut ekonomik ortamda istikrarın belki de risk almakla daha değerli olduğunu görmemizi sağlıyor. İş arayanlar için, şimdi kariyer stratejilerini yeniden değerlendirme zamanı olabilir.