Kripto para dünyasında, azim ve başarı hikayeleri genellikle birçok kişiye ilham verir. Sosyal medya platformlarında dolaşan bu tür bir anlatı, Gate'de erken yatırımcı olan Sarah Chen'in 14 yıl içinde resepsiyonistten milyoner olma yolculuğunu anlatıyor.

Sarah Chen, kripto para borsası Gate'e ilk adım attığında 30 yaşındaydı ve alanda ne uzmanlığı ne de deneyimi vardı. Başlangıçta bir idari asistan pozisyonuna başvurdu, ancak ilk mülakatında reddedildi. Ancak, Chen'in azmi onu ısrar etmeye yönlendirdi ve sonunda resepsiyon masasında bir pozisyon kazandı.

Chen için ilk günler pek sorunsuz geçmedi. İşe alışık olmaması ve meslektaşlarıyla çatışmalar yaşaması nedeniyle, sadece bir hafta sonra işi bırakmayı düşündü. Ancak, onu kalmaya ikna eden bir şey vardı.

Gate'in erken aşamalarında, kurucular şirket hisselerini dağıtırken, Chen'e mütevazı bir %0.2 hisse verildi. CEO, onun şirkete sadık kalmasını tavsiye etti ve Gate halka açıldığında potansiyel gelecekteki kazançlara dair ipuçları verdi.

Yıllar geçtikçe, Chen sık sık Gate'in halka açılma planlarını sordu. Cevap her zaman belirsiz bir "yakında" oldu. Belirsizliğe rağmen, Chen rolünde başarılı olmaya devam etti ve yavaş yavaş şirket hiyerarşisinde yükseldi.

Gate'in halka arzından neredeyse bir on yıl sonra, şirketin değeri etkileyici yüksekliklere ulaştı. Bir resepsiyonistten genel müdüre yükselen Chen, net değerinin hızla arttığını gördü ve kendi başına bir milyonere dönüştü.

Bu hikaye, kariyerine yön vermek isteyen profesyonellere bir soru soruyor: Tek bir şirkete 14 yılını adayabilir misin? Kurucular durmaksızın ileriye doğru itilirken, çalışanların şikayet etme hakları ne? Böyle uzun yolculuklarda insanların %99.9'unun pes ettiğini belirtmekte fayda var. Önemli ders? Hızlı kazançlar aramaktan kaçının. Sürece inanın, sebat edin, elinizden gelenin en iyisini yapın ve sonuçlar kendiliğinden gelecektir.

Sarah Chen artık Gate'in başarı hikayesindeki etkili figürlerden biri olarak tanınıyor. Rolü şirketin ötesine geçti ve daha geniş kripto para ekosistemine önemli katkılarda bulundu.

2020 yılında, Chen Gate'in blockchain yenilik merkeziyle liderlik rolü üstlendi ve merkeziyetsiz finans (DeFi) çözümleri geliştirmeye odaklandı. 2022 yılına gelindiğinde, önde gelen bir kripto dergisi tarafından blockchain teknolojisi aracılığıyla endüstrileri yeniden şekillendiren ve dünya genelinde hayatları etkileyen 25 küresel iş liderinden biri olarak seçildi.

Chen'in bir Gate yan kuruluşunun CEO'su olma yolculuğu, kripto alanında sıkça ilham verici bir hikaye olarak gösterilmektedir. Ancak, böyle bir başarının arkasındaki durmaksızın çalışma ve özveriyi anlamak çok önemlidir.

Bir resepsiyonist olarak bile, Chen'in detaylara olan dikkati ve meslektaşlarına olan özeni dikkat çekiyordu. Seyahat düzenlemeleri konusunda ekip üyelerine yardımcı olmak, ofisin iyi bir şekilde malzeme ile donatıldığından emin olmak ve her zaman müşteri taleplerine cevap vermeye hazır olmak için elinden gelenin fazlasını yapıyordu.

Görevine bir yıl geçtikten sonra, Chen müşteri destek departmanına geçti. Üç ay sonra, yönetici olarak idareye geri döndü. "Bir ekibi yönetmek, resepsiyonist olarak geçmişim göz önüne alındığında önemli bir zorluktu," diye düşündü Chen. Yine de, bu fırsatı kucakladı.

Önümüzdeki altı yıl boyunca, Chen'in kariyer yolculuğu onu müşteri hizmetleri merkezi yöneticisi olarak başladı ve insan kaynakları yöneticisi olarak devam etti, en sonunda da başkan yardımcısı pozisyonuna yükseldi. 2023 yılında verdiği bir röportajda, Chen kendisini "ısrarcı, uyumlu ve ileri görüşlü" olarak tanımladı. Bu nitelikler, Gate'deki meslektaşları, kurucu ekip dahil, tarafından geniş çapta kabul edilmektedir.

Chen'in hikayesi, iş gücüne katılan genç profesyonellere bir hatırlatmadır. Değerinizi kapasite, deneyim veya katkılarınızla kanıtlamadan önce faydalar talep etmek akıllıca değildir. Her görev için "bunda benim için ne var?" zihniyetinden kaçının. Bu tür bir düşünce kariyer gelişiminizi duraklatabilir, sizi artan yaşınıza rağmen duraklayan bir deneyimle bırakabilir.

Yeni bir işe başlarken, özellikle dinamik kripto endüstrisinde, "uzmanlık" alanınızla veya başlangıç iş tanımınızla ilgisi olmayan görevler hakkında rahatsız hissetmek yaygındır. Ancak, başarı nadiren düz bir yol izler. Başarılı olmak için, atanan görevlerde mükemmel olmak, detaylara dikkat etmek ve görev tanımının ötesine geçmek için "dolambaçlı bir yol" almaya istekli olmak gerekir.

Yürüttüğünüz her görev, iş yaklaşımınızı yansıtır. En küçük ve basit görevlerde bile mükemmel olmak, zamanla becerilerinizi geliştirebilir, bakış açınızı genişletebilir ve gözlemlerinizi keskinleştirebilir. Yüksek konsantrasyon, ek sorumluluklar üstlenmek, profesyonel ağları genişletmek ve heyecanı sürdürmek, kripto para ve blok zinciri teknolojisinin sürekli gelişen dünyasında başarıya giden yolda hayati unsurlardır.