Web3 alanında, 'Merkeziyetsizlik' sıkça dile getiriliyor, ancak birçok projenin DAO yönetimi genellikle şekilcilikten ibaret kalıyor. Ancak, Holoworld'ün yönetim mekanizması dikkat çekici; yönetimi, White Paper'ın temel yapısına derinlemesine entegre ediyor ve bazı yenilikçi denemeler sunuyor.

Holoworld'un yönetişim hedefi basit bir 'herkes oyluyor' değil, 'davranış odaklı ortak yönetim' arayışındadır. Bu model, geleneksel saf DAO yapısından farklıdır ve 'yapısal ortak yönetim' modeline yöneliktir. Karar alma sürecine katılmanın koşulları arasında HOLO token'ına sahip olmak, aktif bir yaratıcı olmak veya ekosistem içinde Agent dağıtmak, Studio kullanmak, projeleri kuluçkalamak gibi kriterler bulunmaktadır. Bu tasarım, yönetişim hakkını katılım derinliği ile ilişkilendirir ve karar verme ağırlığının katkı düzeyi ile doğru orantılı olmasını sağlar.

Dikkate değer olan, bu yönetim yapısının NFT ve Rollup mimarisinde benzer denemelerinin yapılmış olması, ancak AI projelerinde bunun ilk kez gerçekleşmesidir. Holoworld'ün White Paper'ı, topluluğun ortak inşasına verdiği önemi gösteren üç tür yönetilebilir modülü açıkça listelemektedir.

Bu yenilikçi yönetim modeli, Holoworld'ün gerçek ortaklık arayışını yalnızca yansıtmakla kalmıyor, aynı zamanda AI projelerinin Merkeziyetsizlik yönetimine yeni bir bakış açısı sunuyor. Boş demokratik sembolleri önlemekle kalmayıp, aynı zamanda gerçek katılım ve katkılar yoluyla karar alma yetkisini dağıtıyor; proje gelişimini teşvik ederken, topluluk çıkarlarının gerçek temsilini sağlamayı umut ediyor.

AI teknolojisi ile blok zincirinin derin entegrasyonu ile Holoworld'ün bu denemesi, sektör için yeni bir standart haline gelebilir ve AI proje yönetim mekanizmasının gelecekteki gelişim yönünü belirleyebilir.