Bir aşırı görüşüm var, tüm Çinli borsalar esasen bir "dijital Yasak Şehir"dir, borsa sahipleri “imparator” olarak davranabilirler, tüm borsa Draması ise “saray politikası” olarak anlaşılabilir.
Bazı imparatorlar, örneğin Jiajing, tamamen ruhsal bir yaşam sürmeye odaklanmış, imparatorluk yetkileri konusunda uzmanlaşmışlardır. Altındaki iki grup arasında denge sağlayarak, içerdeki yolsuzluklara göz yummakta, bir miktar güç paylaşmayı kabul etmekte ve bir kişi başarılı olduğunda, herkesin yükselmesini sağlamaktadır.
Bazı imparatorlar, mutlak sadakati vurgular, kararlı bir şekilde öldürüp bırakır, hiç kimsenin pazarlık yapmasına izin vermezler; birisi daha fazla çıkar aramaya veya otoriteyi sorgulamaya çalışırsa, hepsini dışarıda bırakırlar.
Kripto borsa içindeki saray siyaseti konusunu basitçe tartışalım, tamamen uydurma ve sadece eğlence amaçlı.
İktidar mücadelesi
Saray siyaseti anlamak için öncelikle çocukça bir düşünceden kurtulmak gerekmektedir; burada mutlak bir iyilik-kötülük ya da sadakat-hainlik ayrımı yoktur.
"Ming Hanedanlığı 1566" adlı eserde, Yan Song sonraki nesiller tarafından hain olarak lanetlenmesine rağmen, üstün siyasi becerileri sayesinde yıllarca başbakanlık görevinde güvenli bir şekilde kalmış ve büyük ölçüde hazineyi doldurmaya yardımcı olmuştur; ancak temiz akımlar iktidara geldikten sonra, sert bir yolsuzlukla mücadele ile Ming hazinesi daha da boşalmıştır.
Dünyada saf bir vatansever ve hain var mı? Sadece şu anda padişah için faydalı olanlar ve faydasız olanlar, ayrıca iktidar mücadelesi verenler ve kaybedenler vardır.
İnsanların olduğu yerde, dövüşler ve çekişmeler vardır.
Güç, insan kaynaklarının uygulanmasını gerektirir; Yan Song ile Xu Jie arasındaki mücadelenin özü, Ming İmparatorluğu'ndaki insan kaynakları üzerindeki yetki mücadelesidir. Kim altı bakanlık ve dokuz lord arasında kendi adamlarını yerleştirebilirse, gerçek gücü elinde tutar ve sarayın gerçek işleyişini etkileyebilir.
Borsa içindeki güç mücadelesi de aynı şekilde, esasen kilit pozisyonların ele geçirilmesiyle ilgilidir.
Örneğin, en temel para birimi, finans ve yatırım gibi departmanlar. İş gücü fazla, kaynak az olduğunda, herkesin çatışması kaçınılmazdır.
Patron olarak, çoğu zaman astların kavga etmesini memnuniyetle karşılıyorum.
Alt çalışanlar arasında rekabet olduğunda, yeterince güçlü bir ittifak kurmaları zorlaşır ve otoriteye meydan okuma olasılığını ortadan kaldırır.
İki tarafın çatışması, her iki tarafın da patrona diğerinin olumsuz bilgilerini sunma motivasyonu sağlamaktadır, bu sayede patron daha kapsamlı ve çok yönlü iç istihbarata sahip olabilmekte ve astlarının zayıf noktalarını kontrol edebilmektedir.
Elbette, bu tür alt kademe çatışmalarının kontrol edilebilir bir sınırda tutulması gerekiyor, aşırı iç mücadele kaynak israfına, verim düşüklüğüne ve hatta organizasyonun genel istikrarını tehdit edebilir.
Bir tarafın gücü aşırı büyük olduğunda ve hatta patronun otoritesini tehdit ettiğinde, patron bazı "imparatorluk stratejileri" uygulamaya koyar; örneğin, içerde terfi ettirme veya dışarıdan bir profesyonel yönetici getirme gibi ve ona büyük yetkiler vererek karşı tarafın adamlarını temizler.
Jiajing İmparatoru için karşılaştığı temel soru şuydu: "Sadık ve hainlerin ayırt edilemediği" sarayda kesinlikle güvenilir bir adam nasıl seçilir?
Borsa sahiplerinin hala bu sorunu var.
Rakiplerin baskısı ve düzenleyici baskınlar görünür tehlikeleri temsil ederken, borsa sahipleri için en büyük tehlike genellikle etrafta gizli bir şekilde saklanır ve fark edilmesi zordur; örneğin, yakın çevredeki kişilerin ihanetleri. Bu nedenle, yalnızca tanıdıklara güvenmek mevcut en iyi çözüm haline gelmiştir - kritik pozisyonlar genellikle kurucunun akrabaları, arkadaşları veya hatta aile üyeleri tarafından üstlenilmektedir, bu kişiler profesyonel yeterlilik açısından eksik olsalar bile.
Gerçek şu ki, nepotizm ya da eş-dost ilişkileri kripto piyasasında en güvenli olanıdır.
Yolsuzluk ve Yolsuzlukla Mücadele
Güç mücadeleleri, yolsuzluk ve yolsuzlukla mücadele olmadan gerçekleşemez; ikisi de bir bütünün iki yüzüdür ve ikisi de güç elde etmenin araçlarıdır.
Saray politikası, zamanın ruhunu doğru değerlendirmek ve uygun tarafı seçmekle ilgilidir.
Bir ittifak kurmak istendiğinde genellikle bir "bağ" gereklidir, örneğin aynı köyden, aynı okuldan ya da aynı meslek deneyiminden olmak... Bunlar bir bağlantı noktası olabilse de, daha önemlisi çıkarlar. Coğrafi ve okul arkadaşlıkları gibi ilişkiler de paraya ihtiyaç duyar.
"Büyük kardeşin" güvenini nasıl kazanırsın?
Duygusal değer vermenin yanı sıra, daha önemli olan, bazı zayıf noktaları açıkça ortaya koymaktır. "Abi, sorunlarım burada, istediğin gibi kullanabilirsin, bundan sonra hep senin peşinden gideceğim."
Bu nedenle, rüşvet veya toplu yolsuzluğa katılma aslında sadakat göstermenin en etkili yoludur ve aynı zamanda bir kişinin sadakatini test etmenin bir yoludur. Para sayesinde, birkaç kişi bir ipe bağlanır, birlikte çalışıp birbirlerine yardım edemezler mi?
Kripto borsalarına gelince, iç yolsuzluklar, fare depoları gibi sorunların önüne geçmek oldukça zordur, bunun iki nedeni vardır.
Bir, ister kripto para alım satımı olsun ister iş, insanların büyük çoğunluğu kripto para dünyasına yalnızca bir amaçla gelir, para kazanmak.
Özellikle borsa gibi "yüksek riskli şirketlerde" çalışmak böyle; birçok çalışan, özellikle geleneksel sektörden geçenler, şirkete hiçbir şekilde bağlılık ya da aidiyet hissetmiyor, sadece en kısa sürede en çok parayı nasıl kazanacaklarını düşünüyor.
İkincisi, kripto borsa her zaman gri bir alan olmuştur, geleneksel işletmelerdeki yolsuzluklara kıyasla, borsada yolsuzluk yapmak yasal yaptırımlardan daha kolay kaçmakta ve büyük meseleleri küçültmek, küçük meseleleri de halletmek daha kolaydır; sonuçta en kötü ihtimalle uzaklaşmak mümkündür, ancak amaca ulaşılmıştır.
Bu, borsa için uzun vadeli bir insan kaynağı sorunudur.
İmparatorun zayıf noktası
Kripto borsa sahipleri ve imparatorların aynı trajedisi var: ne kadar yüksek bir makama sahip olursa, gerçek bir güven ilişkisi kurmak o kadar zorlaşıyor.
Onlara yaklaşan herkesin farklı amaçları olabilir: Bazıları belirli çekirdek güçlere göz dikerken, bazıları zenginliği kıskanır, bazıları ise başka maksatlarla gelir. Bu tür bir ortamda, şüphecilik içgüdü haline gelir, tedbir almak ise alışkanlık haline gelir.
Bu güven eksikliği, nihayetinde karar alma çevresinin giderek küçülmesine yol açıyor.
Küçüklüğümden beri çeşitli diziler izlerken, bir türlü anlayamadığım bir soru var: Neden her zaman bir "hain danışman" imparatorun yanında olur ve bu kişi hala sevilir?
İmparatorlar yalnızdır, paraları ve güçleri yoktur, eksik olan sevgi ve sadakattir, bu da imparatorların zayıf noktasıdır.
Birisi iktidardakilere sevgi ve sadakat sunduğunda, onları bahar rüzgarı gibi hissettirdiğinde, bu kişi yetenekleri ortalama olsa bile, var olma değeri kazanır.
Bu borsa dijital Yasak Şehir'de, teknik yetenekler kıt değil, pazarlama ustaları kıt değil, hatta fonlar da kıt değil, gerçekten kıt olan tek şey, gerçek sadakattir.
Sevgi ve sadakat, basit bir ifade şekli olarak, imparator ne yaparsa yapsın desteklemektir; ne kadar absürt olursa olsun, o kadar çok desteklerseniz, o kadar sadık olduğunuzu gösterir.
Bir kripto borsa işletmek kolay bir iş değildir; zihin ve beden yıpratıcıdır. Sadece rakiplerle rekabet etmekle kalmaz, aynı zamanda hackerlardan da korunmak zorundadırlar ve düzenleyicilerle zeka savaşı vermek zorundadırlar. Bu durumda, borsa sahipleri genellikle ruhsal olarak tükenmiş hissederler ve hatta kendilerinden şüphe duymaya başlayabilirler. Bazıları, borsa bugüne kadar nasıl gelişip büyüdü, bunun gerçekten onların zekâsı mı yoksa şans mı olduğu konusunda kararsız kalır. Bu noktada, dışarıdan duygusal destek ve ruhsal iyileşme ihtiyacı duyarlar, onlara sürekli olarak "Sen haklısın, tamamen senin sayende, hepinize minnettarız" demek gerekir.
İnsan ağaç veya ot değildir, kimse duygusuz olabilir mi? Tanınmak, sevilmek, ihtiyaç duyulmak insanın doğal arzusudur.
Sıradan insanlar da aşka ve sadakate son derece ihtiyaç duyar, ancak sıradan insanlar hâlâ Maslow'un ihtiyaçlar hiyerarşisinin alt basamaklarında kalmışlardır, hâlâ yaşam mücadelesi vermekte ve daha yüksek düzeyde ihtiyaçların değer tatmini peşinde koşacak zaman ve yetenekleri yoktur.
İmparatorun yanındaki kadınlar
Burada imparatorun etrafındaki kadınlardan bahsediliyor, bu sıradan saray dedikodusu değil, kadın üst düzey yöneticilerdir.
Borsalarda genellikle çok sayıda kadın üst düzey yönetici bulunur, bu da oldukça mantıklı bir durumdur.
Bir zamanların gözde geleneksel finans patronu, kadın yöneticilere sıkça yer veriyor. Çünkü ona göre, erkeklere kıyasla kadınlar daha sadıktır. Erkeklere ne kadar maaş verilirse verilsin, sonunda tatmin olmayacaktır. Hatta birçok erkek terfi edip büyük servet ve güç elde ettikten sonra, içlerinde fazla bir minnet veya sadakat hissetmiyor, aksine kendilerine olan güvenleri artıyor ve "Ben de yaparım" diye düşünüyorlar.
Güç, sadakat arzusuyla ihanet korkusunun özüdür.
Borsa gibi son derece rekabetçi bir ortamda, patronların en çok endişe duyduğu şey, "kendi mezarcılarını yetiştirmek".
Erkek yöneticiler, güç ve zenginlik elde ettikten sonra mevcut pozisyonlarını daha yüksek bir güç için bir sıçrama tahtası olarak görme eğilimindedirler. Kendi başarılarını kişisel yeteneklerine atfetmeye daha yatkındırlar, liderlerin terfi ettirme lütfuna değil. Uygun bir zamanda ayrılmayı, rekabetçi bir şirket kurmayı veya daha yüksek bir pozisyonu aramayı daha olası bulurlar.
Kadın üst düzey yöneticiler genellikle daha güçlü bir örgütsel bağlılık sergilerler, uzun vadeli ve istikrarlı kariyer gelişimine daha çok önem verirler, girişimcilik riskini ise pek tercih etmezler. Başarıyı ekip çalışmasına ve liderlik gelişimine atfetmeyi tercih ederler, bu nedenle mevcut pozisyon ve örgütsel ilişkilere daha fazla değer verirler.
Ayrıca, kripto para borsalarının karşılaştığı bir diğer büyük zorluk, sık sık yaşanan kriz olaylarıyla kullanıcılarla iletişimdir. Bu alanda, kadın yöneticiler genellikle benzersiz avantajlar sergilemektedir.
Örneğin, kadınlar genellikle başkalarının duygularını tanıma, anlama ve yanıt verme konusunda daha başarılıdırlar; bu, öfkeli kullanıcıları yatıştırma, şikayetleri ele alma ve kriz iletişimi sırasında özellikle önemlidir. Buna karşılık, erkekler ilgili kamu kriz durumlarını yönetirken daha kolay bir şekilde duygusal olarak etkilenir ve kullanıcılarla çatışma yaşarlar.
Bu nedenle, benim görüşüme göre, kripto dünyasındaki kadın gücü, çok fazla hafife alınıyor.
Oldukça ilginç, tarihe ve bugüne bakıldığında, teknoloji ne kadar gelişirse gelişsin, ister geleneksel ticaret dünyasında, ister kripto dijital dünyada, gücün doğası asla değişmedi.
İnsanların olduğu yerde, bir dünya vardır.
Ay dolu olduğunda, su taşar; bu, tüm güç oyunlarının nihai kaderidir.
The content is for reference only, not a solicitation or offer. No investment, tax, or legal advice provided. See Disclaimer for more risks disclosure.
Şifreleme borsasının “saray politikası”: güç mücadeleleri ve sadakat oyunu
Orijinal yazar: TechFlow
Alıntı: Oliver, Mars Finans
Bir aşırı görüşüm var, tüm Çinli borsalar esasen bir "dijital Yasak Şehir"dir, borsa sahipleri “imparator” olarak davranabilirler, tüm borsa Draması ise “saray politikası” olarak anlaşılabilir.
Bazı imparatorlar, örneğin Jiajing, tamamen ruhsal bir yaşam sürmeye odaklanmış, imparatorluk yetkileri konusunda uzmanlaşmışlardır. Altındaki iki grup arasında denge sağlayarak, içerdeki yolsuzluklara göz yummakta, bir miktar güç paylaşmayı kabul etmekte ve bir kişi başarılı olduğunda, herkesin yükselmesini sağlamaktadır.
Bazı imparatorlar, mutlak sadakati vurgular, kararlı bir şekilde öldürüp bırakır, hiç kimsenin pazarlık yapmasına izin vermezler; birisi daha fazla çıkar aramaya veya otoriteyi sorgulamaya çalışırsa, hepsini dışarıda bırakırlar.
Kripto borsa içindeki saray siyaseti konusunu basitçe tartışalım, tamamen uydurma ve sadece eğlence amaçlı.
İktidar mücadelesi
Saray siyaseti anlamak için öncelikle çocukça bir düşünceden kurtulmak gerekmektedir; burada mutlak bir iyilik-kötülük ya da sadakat-hainlik ayrımı yoktur.
"Ming Hanedanlığı 1566" adlı eserde, Yan Song sonraki nesiller tarafından hain olarak lanetlenmesine rağmen, üstün siyasi becerileri sayesinde yıllarca başbakanlık görevinde güvenli bir şekilde kalmış ve büyük ölçüde hazineyi doldurmaya yardımcı olmuştur; ancak temiz akımlar iktidara geldikten sonra, sert bir yolsuzlukla mücadele ile Ming hazinesi daha da boşalmıştır.
Dünyada saf bir vatansever ve hain var mı? Sadece şu anda padişah için faydalı olanlar ve faydasız olanlar, ayrıca iktidar mücadelesi verenler ve kaybedenler vardır.
İnsanların olduğu yerde, dövüşler ve çekişmeler vardır.
Güç, insan kaynaklarının uygulanmasını gerektirir; Yan Song ile Xu Jie arasındaki mücadelenin özü, Ming İmparatorluğu'ndaki insan kaynakları üzerindeki yetki mücadelesidir. Kim altı bakanlık ve dokuz lord arasında kendi adamlarını yerleştirebilirse, gerçek gücü elinde tutar ve sarayın gerçek işleyişini etkileyebilir.
Borsa içindeki güç mücadelesi de aynı şekilde, esasen kilit pozisyonların ele geçirilmesiyle ilgilidir.
Örneğin, en temel para birimi, finans ve yatırım gibi departmanlar. İş gücü fazla, kaynak az olduğunda, herkesin çatışması kaçınılmazdır.
Patron olarak, çoğu zaman astların kavga etmesini memnuniyetle karşılıyorum.
Alt çalışanlar arasında rekabet olduğunda, yeterince güçlü bir ittifak kurmaları zorlaşır ve otoriteye meydan okuma olasılığını ortadan kaldırır.
İki tarafın çatışması, her iki tarafın da patrona diğerinin olumsuz bilgilerini sunma motivasyonu sağlamaktadır, bu sayede patron daha kapsamlı ve çok yönlü iç istihbarata sahip olabilmekte ve astlarının zayıf noktalarını kontrol edebilmektedir.
Elbette, bu tür alt kademe çatışmalarının kontrol edilebilir bir sınırda tutulması gerekiyor, aşırı iç mücadele kaynak israfına, verim düşüklüğüne ve hatta organizasyonun genel istikrarını tehdit edebilir.
Bir tarafın gücü aşırı büyük olduğunda ve hatta patronun otoritesini tehdit ettiğinde, patron bazı "imparatorluk stratejileri" uygulamaya koyar; örneğin, içerde terfi ettirme veya dışarıdan bir profesyonel yönetici getirme gibi ve ona büyük yetkiler vererek karşı tarafın adamlarını temizler.
Jiajing İmparatoru için karşılaştığı temel soru şuydu: "Sadık ve hainlerin ayırt edilemediği" sarayda kesinlikle güvenilir bir adam nasıl seçilir?
Borsa sahiplerinin hala bu sorunu var.
Rakiplerin baskısı ve düzenleyici baskınlar görünür tehlikeleri temsil ederken, borsa sahipleri için en büyük tehlike genellikle etrafta gizli bir şekilde saklanır ve fark edilmesi zordur; örneğin, yakın çevredeki kişilerin ihanetleri. Bu nedenle, yalnızca tanıdıklara güvenmek mevcut en iyi çözüm haline gelmiştir - kritik pozisyonlar genellikle kurucunun akrabaları, arkadaşları veya hatta aile üyeleri tarafından üstlenilmektedir, bu kişiler profesyonel yeterlilik açısından eksik olsalar bile.
Gerçek şu ki, nepotizm ya da eş-dost ilişkileri kripto piyasasında en güvenli olanıdır.
Yolsuzluk ve Yolsuzlukla Mücadele
Güç mücadeleleri, yolsuzluk ve yolsuzlukla mücadele olmadan gerçekleşemez; ikisi de bir bütünün iki yüzüdür ve ikisi de güç elde etmenin araçlarıdır.
Saray politikası, zamanın ruhunu doğru değerlendirmek ve uygun tarafı seçmekle ilgilidir.
Bir ittifak kurmak istendiğinde genellikle bir "bağ" gereklidir, örneğin aynı köyden, aynı okuldan ya da aynı meslek deneyiminden olmak... Bunlar bir bağlantı noktası olabilse de, daha önemlisi çıkarlar. Coğrafi ve okul arkadaşlıkları gibi ilişkiler de paraya ihtiyaç duyar.
"Büyük kardeşin" güvenini nasıl kazanırsın?
Duygusal değer vermenin yanı sıra, daha önemli olan, bazı zayıf noktaları açıkça ortaya koymaktır. "Abi, sorunlarım burada, istediğin gibi kullanabilirsin, bundan sonra hep senin peşinden gideceğim."
Bu nedenle, rüşvet veya toplu yolsuzluğa katılma aslında sadakat göstermenin en etkili yoludur ve aynı zamanda bir kişinin sadakatini test etmenin bir yoludur. Para sayesinde, birkaç kişi bir ipe bağlanır, birlikte çalışıp birbirlerine yardım edemezler mi?
Kripto borsalarına gelince, iç yolsuzluklar, fare depoları gibi sorunların önüne geçmek oldukça zordur, bunun iki nedeni vardır.
Bir, ister kripto para alım satımı olsun ister iş, insanların büyük çoğunluğu kripto para dünyasına yalnızca bir amaçla gelir, para kazanmak.
Özellikle borsa gibi "yüksek riskli şirketlerde" çalışmak böyle; birçok çalışan, özellikle geleneksel sektörden geçenler, şirkete hiçbir şekilde bağlılık ya da aidiyet hissetmiyor, sadece en kısa sürede en çok parayı nasıl kazanacaklarını düşünüyor.
İkincisi, kripto borsa her zaman gri bir alan olmuştur, geleneksel işletmelerdeki yolsuzluklara kıyasla, borsada yolsuzluk yapmak yasal yaptırımlardan daha kolay kaçmakta ve büyük meseleleri küçültmek, küçük meseleleri de halletmek daha kolaydır; sonuçta en kötü ihtimalle uzaklaşmak mümkündür, ancak amaca ulaşılmıştır.
Bu, borsa için uzun vadeli bir insan kaynağı sorunudur.
İmparatorun zayıf noktası
Kripto borsa sahipleri ve imparatorların aynı trajedisi var: ne kadar yüksek bir makama sahip olursa, gerçek bir güven ilişkisi kurmak o kadar zorlaşıyor.
Onlara yaklaşan herkesin farklı amaçları olabilir: Bazıları belirli çekirdek güçlere göz dikerken, bazıları zenginliği kıskanır, bazıları ise başka maksatlarla gelir. Bu tür bir ortamda, şüphecilik içgüdü haline gelir, tedbir almak ise alışkanlık haline gelir.
Bu güven eksikliği, nihayetinde karar alma çevresinin giderek küçülmesine yol açıyor.
Küçüklüğümden beri çeşitli diziler izlerken, bir türlü anlayamadığım bir soru var: Neden her zaman bir "hain danışman" imparatorun yanında olur ve bu kişi hala sevilir?
İmparatorlar yalnızdır, paraları ve güçleri yoktur, eksik olan sevgi ve sadakattir, bu da imparatorların zayıf noktasıdır.
Birisi iktidardakilere sevgi ve sadakat sunduğunda, onları bahar rüzgarı gibi hissettirdiğinde, bu kişi yetenekleri ortalama olsa bile, var olma değeri kazanır.
Bu borsa dijital Yasak Şehir'de, teknik yetenekler kıt değil, pazarlama ustaları kıt değil, hatta fonlar da kıt değil, gerçekten kıt olan tek şey, gerçek sadakattir.
Sevgi ve sadakat, basit bir ifade şekli olarak, imparator ne yaparsa yapsın desteklemektir; ne kadar absürt olursa olsun, o kadar çok desteklerseniz, o kadar sadık olduğunuzu gösterir.
Bir kripto borsa işletmek kolay bir iş değildir; zihin ve beden yıpratıcıdır. Sadece rakiplerle rekabet etmekle kalmaz, aynı zamanda hackerlardan da korunmak zorundadırlar ve düzenleyicilerle zeka savaşı vermek zorundadırlar. Bu durumda, borsa sahipleri genellikle ruhsal olarak tükenmiş hissederler ve hatta kendilerinden şüphe duymaya başlayabilirler. Bazıları, borsa bugüne kadar nasıl gelişip büyüdü, bunun gerçekten onların zekâsı mı yoksa şans mı olduğu konusunda kararsız kalır. Bu noktada, dışarıdan duygusal destek ve ruhsal iyileşme ihtiyacı duyarlar, onlara sürekli olarak "Sen haklısın, tamamen senin sayende, hepinize minnettarız" demek gerekir.
İnsan ağaç veya ot değildir, kimse duygusuz olabilir mi? Tanınmak, sevilmek, ihtiyaç duyulmak insanın doğal arzusudur.
Sıradan insanlar da aşka ve sadakate son derece ihtiyaç duyar, ancak sıradan insanlar hâlâ Maslow'un ihtiyaçlar hiyerarşisinin alt basamaklarında kalmışlardır, hâlâ yaşam mücadelesi vermekte ve daha yüksek düzeyde ihtiyaçların değer tatmini peşinde koşacak zaman ve yetenekleri yoktur.
İmparatorun yanındaki kadınlar
Burada imparatorun etrafındaki kadınlardan bahsediliyor, bu sıradan saray dedikodusu değil, kadın üst düzey yöneticilerdir.
Borsalarda genellikle çok sayıda kadın üst düzey yönetici bulunur, bu da oldukça mantıklı bir durumdur.
Bir zamanların gözde geleneksel finans patronu, kadın yöneticilere sıkça yer veriyor. Çünkü ona göre, erkeklere kıyasla kadınlar daha sadıktır. Erkeklere ne kadar maaş verilirse verilsin, sonunda tatmin olmayacaktır. Hatta birçok erkek terfi edip büyük servet ve güç elde ettikten sonra, içlerinde fazla bir minnet veya sadakat hissetmiyor, aksine kendilerine olan güvenleri artıyor ve "Ben de yaparım" diye düşünüyorlar.
Güç, sadakat arzusuyla ihanet korkusunun özüdür.
Borsa gibi son derece rekabetçi bir ortamda, patronların en çok endişe duyduğu şey, "kendi mezarcılarını yetiştirmek".
Erkek yöneticiler, güç ve zenginlik elde ettikten sonra mevcut pozisyonlarını daha yüksek bir güç için bir sıçrama tahtası olarak görme eğilimindedirler. Kendi başarılarını kişisel yeteneklerine atfetmeye daha yatkındırlar, liderlerin terfi ettirme lütfuna değil. Uygun bir zamanda ayrılmayı, rekabetçi bir şirket kurmayı veya daha yüksek bir pozisyonu aramayı daha olası bulurlar.
Kadın üst düzey yöneticiler genellikle daha güçlü bir örgütsel bağlılık sergilerler, uzun vadeli ve istikrarlı kariyer gelişimine daha çok önem verirler, girişimcilik riskini ise pek tercih etmezler. Başarıyı ekip çalışmasına ve liderlik gelişimine atfetmeyi tercih ederler, bu nedenle mevcut pozisyon ve örgütsel ilişkilere daha fazla değer verirler.
Ayrıca, kripto para borsalarının karşılaştığı bir diğer büyük zorluk, sık sık yaşanan kriz olaylarıyla kullanıcılarla iletişimdir. Bu alanda, kadın yöneticiler genellikle benzersiz avantajlar sergilemektedir.
Örneğin, kadınlar genellikle başkalarının duygularını tanıma, anlama ve yanıt verme konusunda daha başarılıdırlar; bu, öfkeli kullanıcıları yatıştırma, şikayetleri ele alma ve kriz iletişimi sırasında özellikle önemlidir. Buna karşılık, erkekler ilgili kamu kriz durumlarını yönetirken daha kolay bir şekilde duygusal olarak etkilenir ve kullanıcılarla çatışma yaşarlar.
Bu nedenle, benim görüşüme göre, kripto dünyasındaki kadın gücü, çok fazla hafife alınıyor.
Oldukça ilginç, tarihe ve bugüne bakıldığında, teknoloji ne kadar gelişirse gelişsin, ister geleneksel ticaret dünyasında, ister kripto dijital dünyada, gücün doğası asla değişmedi.
İnsanların olduğu yerde, bir dünya vardır.
Ay dolu olduğunda, su taşar; bu, tüm güç oyunlarının nihai kaderidir.