Benim bir radikal görüşüm var, tüm Çinli borsalar özünde bir "dijital versiyon İmparatorluk Sarayı"dır, borsa sahipleri bunu "imparator" gibi görebilir ve tüm borsa dramaları "saray politikası" olarak anlaşılabilir.
Bazı imparatorlar, örneğin Jiajing, tamamen Taoizm'e yönelmiş, imparatorluk iktidar oyunlarını ustalıkla yönetmiş, astları arasında iki grup oluşturup birbirlerini dengelemelerine izin vermiş, içteki yolsuzluklara göz yummuş, bir miktar gücü paylaşmaya istekli olmuş, bir kişi aydınlandığında herkesin yükselmesini sağlamıştır.
Bazı imparatorlar, mutlak sadakati vurgular, kararlı bir şekilde hareket eder, kimsenin pazarlık yapmasına izin vermez; birisi daha fazla çıkar peşinde koştuğunda veya otoriteye meydan okuduğunda, hepsini dışarı atar.
Kripto borsa içindeki saray politikası hakkında kısa bir sohbet yapalım, tamamen uydurma, sadece eğlence amaçlı.
İktidar Mücadelesi
Saray siyaseti anlamak için öncelikle çocukça bir düşünceden kurtulmak gerekir; burada mutlak bir iyilik-kötülük veya sadakat-hainlik ayrımı yoktur.
"Büyük Ming İmparatorluğu 1566" adlı eserde, Yan Song sonraki nesiller tarafından hain bir bakan olarak kınansa da, üstün siyasi becerileri sayesinde yıllarca başbakanlıkta güvenli bir şekilde oturmuş ve büyük ölçüde devlet hazinesinin dolmasına yardımcı olmuştur; ancak, temiz akımlar iktidara geldikten sonra, sert bir yolsuzlukla mücadele ile Ming İmparatorluğu'nun hazinesi daha da boşalmıştır.
Dünyada saf bir sadık ve hain yoktur. Sadece bu anda imparatora yararlı olanlar ve yararsız olanlar, ayrıca iktidar mücadelesi verenler ve mücadeleyi kaybedenler vardır.
İnsanların olduğu yerde, dövüşler ve çatışmalar vardır.
Güç, insan kaynaklarının yere inmesi gerektiği anlamına gelir; Yan Song ile Xu Jie arasındaki mücadelenin özü, Ming İmparatorluğu'ndaki insan kaynakları üzerinde hakimiyet mücadelesidir. Kim altı bakanlık ve dokuz bakan arasında kendi adamlarını yerleştirirse, o gerçek gücü elinde bulundurur ve sarayın fiili işleyişini etkileyebilir.
Borsa içindeki güç mücadelesi de benzer şekilde, esasen anahtar pozisyonlar için bir mücadeledir.
Örneğin, en temel borsa, finans, yatırım gibi departmanlar. Talep çok, kaynak az; her tarafın insanları kesinlikle mücadele edecektir.
Patron olarak, çoğu zaman altındaki insanların çatışmasını görmekten hoşlanırsınız.
Alt çalışanlar arasında rekabet olduğunda, yeterince güçlü bir ittifak kurmakta zorlanırlar ve otoriteye meydan okuma olasılığını ortadan kaldırırlar.
İki tarafın çatışması, her bir tarafın patrona diğer tarafın olumsuz bilgilerini sağlama konusunda motive olmasına neden olur; böylece patron daha kapsamlı ve çok yönlü iç istihbarat elde edebilir ve astlarının zayıf noktalarını kontrol edebilir.
Elbette, bu tür alt kadrolar arasındaki mücadele kontrol altında tutulmalıdır, aşırı iç çekişmeler kaynak israfına, verimliliğin düşmesine ve hatta organizasyonun genel istikrarını tehdit etmesine neden olabilir.
Bir tarafın gücü çok fazla olduğunda ve bu durum patronun otoritesini tehdit etmeye başladığında, patron bazı "imparatorluk yönetim teknikleri" uygulamaya koyar. Örneğin, içerden bir terfi veya dışarıdan bir profesyonel yöneticiyi getirip ona geniş yetkiler vererek rakiplerinin etkisini ortadan kaldırabilir.
Jiajing İmparatoru için karşı karşıya olduğu temel sorun şuydu: "Sadık ile hainin ayırt edilemediği" sarayda mutlak güvenilir bir danışmanı nasıl seçecekti?
Borsa sahiplerinin hala bu sorunu var.
Rakiplerin bastırılması ve denetimin yağmalanması gözle görülür tehlikelerdir, ancak borsa patronlarının gözünde, etraflarındakilerin ihaneti gibi en büyük tehlike genellikle etrafta dolaşabilir ve algılanamaz olabilir. Sonuç olarak, kayırmacılık anın en iyi çözümü haline geldi – kilit pozisyonlar, mesleki yeterliliğe sahip olmasalar bile genellikle kurucunun akrabaları, arkadaşları, sınıf arkadaşları ve hatta aile üyeleri tarafından doldurulur.
Gerçekten de, sadece tanıdıklarını işe almak veya aile işletmeleri kripto pazarında en güvenli olanlardır.
Yolsuzluk ve Yolsuzlukla Mücadele
Güç mücadelesi, mutlaka yolsuzluk ve yolsuzlukla mücadele ile bağlantılıdır; ikisi de bir bütünün iki yüzüdür ve ikisi de güç elde etmenin araçlarıdır.
Saray siyaseti, zamanlamayı iyi ayarlamak ve doğru tarafı seçmekle ilgilidir.
Bir ittifak kurmak genellikle bir "bağ" gerektirir; bu, aynı yerden gelenler, aynı okuldan mezun olanlar veya aynı mesleki deneyimler gibi... Bunlar bir bağlantı noktası olabilir, ancak daha önemlisi çıkarlar. Bölgesel arkadaşlık gibi ilişkiler de para ile sürdürülmelidir.
"Büyük ağabeyin" güvenini nasıl kazanırsınız?
Duygu değerinin yanı sıra, daha önemli olan aslında, bir miktar malzeme sunmak ve zayıflıkları aktif bir şekilde ifşa etmektir. "Ağabey, sorunlarım burada, istediğin gibi kullanabilirsin, artık seni takip edeceğim."
Bu nedenle, rüşvet vermek ya da toplu yolsuzluğa katılmak, aslında sadakat göstermenin en etkili yoludur ve bir kişinin sadakatini test etmenin bir yoludur. Para aracılığıyla birkaç kişiyi aynı ipte bağlayarak, bir arada hareket etmeleri, birbirlerine yardım etmeleri mümkün olmaz mı?
Kripto borsalarına gelince, iç yolsuzluklar, fare depoları gibi sorunların önüne geçmek oldukça zordur, bunun iki nedeni vardır.
Bir, ister kripto para ticareti yapıyor olun ister çalışıyor olun, insanların büyük çoğunluğu kripto para dünyasına yalnızca bir amaçla gelir: para kazanmak.
Özellikle borsa gibi "yüksek riskli şirketlerde" çalışmak daha da fazladır, birçok çalışan, özellikle geleneksel sektörden geçenler, şirkete karşı hiçbir tanıma ve aidiyet hissi hissetmez, sadece en kısa sürede en çok parayı nasıl kazanacaklarını düşünürler.
İkincisi, kripto borsaları her zaman gri bir alan olmuştur. Geleneksel işletmelerdeki yolsuzluklara kıyasla, borsalardaki yolsuzluklar yasal yaptırımlardan daha kolay kaçabilir ve büyük meseleleri küçültmek, küçük meseleleri de ortadan kaldırmak daha kolaydır; en kötü ihtimalle bir yere kaçmak, ama amaç zaten ulaşılmıştır.
Bu, borsa için uzun vadeli bir insan kaynağı sorunudur.
İmparatorun Zayıf Yeri
Kripto borsa sahipleri ve imparatorların aynı trajedisi var: Ne kadar yüksek bir makama sahip olursanız, gerçek bir güven ilişkisi kurmak o kadar zor.
Onlara yaklaşan herkesin farklı bir amacı olabilir: biri bazı temel güçlere göz diker, biri servete göz diker ve birinin art niyetleri vardır. Böyle bir ortamda, şüphe içgüdü haline gelir ve savunmacılık alışkanlık haline gelir.
Bu güven açığı, nihayetinde karar alma çevresinin giderek küçülmesine neden oluyor.
Küçüklüğümden beri çeşitli diziler izlerken, anlamadığım bir soru vardı: Neden hep imparatorun yanında bir "hain" var ve bu hain neden bu kadar sevilir?
İmparatorlar yalnızdır, paraları ve güçleri yoktur, ihtiyaç duydukları şey sevgi ve sadakattir, bu da imparatorların zayıf noktasıdır.
Birisi iktidardaki kişilere sevgi ve sadakat sunduğunda, onu bahar rüzgarı gibi hissettirirse, bu kişi yetenekleri nispeten sıradan olsa bile, varlık değeri kazanır.
Borsa bu dijital yasak şehirde, teknik yetenekler az değil, pazarlama ustaları az değil, hatta sermaye de az değil, gerçekten kıt olan tek şey ise, gerçek sadakattir.
Aşk ve sadakat, basit bir ifade şekli olarak, imparator ne yaparsa yapsın destekleme, ne kadar absürt olursa olsun daha fazla destekleme ile sadakati gösterir.
Bir kripto borsa işletmek kolay bir iş değildir, zihin ve beden yorar, sadece sektör rekabetine katılmakla kalmaz, aynı zamanda hackerlara karşı dikkatli olmalı ve düzenleyicilerle zeka savaşı yapmalıdır. Bu durumda, borsa sahiplerinin içi genellikle tükenmiş durumda olur, hatta kendilerinden şüphe duymaya başlarlar. Bazıları, borsanın bugüne kadar büyümesinin gerçekten kendi zekasından mı yoksa şansın bir eseri mi olduğunu bilemez. Bu aşamada, dışarıdan duygusal değer desteğine, ruhsal iyileşmeye ve sürekli olarak "Sen haklısın, her şey seninle mümkün, biz sana minnettarız" demeye ihtiyaç duyarlar.
İnsan bir ağaç ya da ot değildir, kim duygu sahibi olamaz ki? Tanınmak, sevilmek, ihtiyaç duyulmak insanın doğal arzularıdır.
Sıradan insanların da aşka ve bağlılığa son derece ihtiyacı var, ancak sıradan insanlar Maslow'un ihtiyaçlar hiyerarşisinin alt katmanlarında kalmaya devam ediyor, hâlâ yaşam mücadelesi veriyorlar ve daha yüksek seviyedeki ihtiyaçların değer tatminini peşinden koşacak zamanları ve yetenekleri yok.
İmparatorun Yanındaki Kadınlar
Burada imparatorun etrafındaki kadınlardan bahsedilen şey, dedikodu olarak adlandırılan harem değil, kadın üst düzey yöneticilerdir.
Borsalarda genellikle çok sayıda kadın üst düzey yönetici bulunmaktadır, bu oldukça mantıklı bir durumdur.
Güçlü bir geleneksel finans patronu, kadın yöneticileri yeniden kullanmayı sever. Çünkü ona göre kadınlar erkeklerden daha sadıktır. Bir erkeğe ne kadar ödenirse ödensin, sonunda tatmin olmayacaktır. Birçok erkek terfi ettikten ve çok fazla zenginlik ve güç elde ettikten sonra bile, kalplerinde çok fazla şükran ve sadakat taşımadılar, ancak "ben de yapabilirim" diye düşünerek özgüven içinde büyüdüler.
Güç, sadakat arzusuyla ihanet korkusunun özüdür.
Borsa gibi son derece rekabetçi bir ortamda, patronların en çok endişe duyduğu şey "kendi mezar kazıcılarını yetiştirmek".
Erkek yöneticiler güç ve zenginlik kazandıklarında, genellikle mevcut pozisyonlarını daha büyük bir güce sıçrama tahtası olarak görürler. Başarılarını liderlerinin lütfundan ziyade kişisel yeteneklerine atfetme eğilimindedirler. Rakip bir iş kurmak veya daha yüksek bir pozisyon elde etmek için doğru zamanda ayrılmayı seçme olasılıkları daha yüksektir.
Kadın yöneticiler genellikle daha güçlü bir organizasyon sadakati sergiler, uzun vadeli istikrarlı kariyer gelişimine daha fazla önem verirler, macera dolu girişimcilikten ziyade. Başarılarını ekip işbirliği ve lider yetiştirmeye atfetmeyi tercih ettikleri için mevcut pozisyonlarına ve organizasyon ilişkilerine daha fazla değer verirler.
Ayrıca, kripto para borsalarının karşılaştığı bir diğer büyük zorluk, sık sık meydana gelen kriz olaylarıyla kullanıcılarla iletişim kurmaktır. Bu alanda, kadın üst düzey yöneticiler genellikle benzersiz avantajlar sergilemektedir.
Örneğin, kadınlar genellikle başkalarının duygularını tanıma, anlama ve yanıt verme konusunda daha iyi performans gösterirler. Bu, öfkeli kullanıcıları yatıştırmak, şikayetleri ele almak ve kriz iletişimi sırasında özellikle önemlidir. Buna karşın, erkekler ilgili kamu kriz olaylarını yönetirken duygusal olarak daha kolay etkilenir ve kullanıcılarla karşı karşıya gelirler.
Bu nedenle, bana göre, kripto dünyasındaki kadın gücü çok fazla küçümseniyor.
Oldukça ilginç, geçmişe ve şimdiki zamana baktığımızda, teknoloji ne kadar gelişirse gelişsin, ister geleneksel ticaret dünyasında ister kripto dijital dünyada olsun, gücün doğası asla değişmedi.
İnsanların olduğu yerde, bir dünya vardır.
Ay dolduğunda eksilir, su dolduğunda taşar; bu, tüm güç oyunlarının nihai kaderidir.
The content is for reference only, not a solicitation or offer. No investment, tax, or legal advice provided. See Disclaimer for more risks disclosure.
Şifreleme borsasının "saray politikası": güç mücadeleleri ve sadakat oyunları
Kaynak: Shenchao TechFlow
Benim bir radikal görüşüm var, tüm Çinli borsalar özünde bir "dijital versiyon İmparatorluk Sarayı"dır, borsa sahipleri bunu "imparator" gibi görebilir ve tüm borsa dramaları "saray politikası" olarak anlaşılabilir.
Bazı imparatorlar, örneğin Jiajing, tamamen Taoizm'e yönelmiş, imparatorluk iktidar oyunlarını ustalıkla yönetmiş, astları arasında iki grup oluşturup birbirlerini dengelemelerine izin vermiş, içteki yolsuzluklara göz yummuş, bir miktar gücü paylaşmaya istekli olmuş, bir kişi aydınlandığında herkesin yükselmesini sağlamıştır.
Bazı imparatorlar, mutlak sadakati vurgular, kararlı bir şekilde hareket eder, kimsenin pazarlık yapmasına izin vermez; birisi daha fazla çıkar peşinde koştuğunda veya otoriteye meydan okuduğunda, hepsini dışarı atar.
Kripto borsa içindeki saray politikası hakkında kısa bir sohbet yapalım, tamamen uydurma, sadece eğlence amaçlı.
İktidar Mücadelesi
Saray siyaseti anlamak için öncelikle çocukça bir düşünceden kurtulmak gerekir; burada mutlak bir iyilik-kötülük veya sadakat-hainlik ayrımı yoktur.
"Büyük Ming İmparatorluğu 1566" adlı eserde, Yan Song sonraki nesiller tarafından hain bir bakan olarak kınansa da, üstün siyasi becerileri sayesinde yıllarca başbakanlıkta güvenli bir şekilde oturmuş ve büyük ölçüde devlet hazinesinin dolmasına yardımcı olmuştur; ancak, temiz akımlar iktidara geldikten sonra, sert bir yolsuzlukla mücadele ile Ming İmparatorluğu'nun hazinesi daha da boşalmıştır.
Dünyada saf bir sadık ve hain yoktur. Sadece bu anda imparatora yararlı olanlar ve yararsız olanlar, ayrıca iktidar mücadelesi verenler ve mücadeleyi kaybedenler vardır.
İnsanların olduğu yerde, dövüşler ve çatışmalar vardır.
Güç, insan kaynaklarının yere inmesi gerektiği anlamına gelir; Yan Song ile Xu Jie arasındaki mücadelenin özü, Ming İmparatorluğu'ndaki insan kaynakları üzerinde hakimiyet mücadelesidir. Kim altı bakanlık ve dokuz bakan arasında kendi adamlarını yerleştirirse, o gerçek gücü elinde bulundurur ve sarayın fiili işleyişini etkileyebilir.
Borsa içindeki güç mücadelesi de benzer şekilde, esasen anahtar pozisyonlar için bir mücadeledir.
Örneğin, en temel borsa, finans, yatırım gibi departmanlar. Talep çok, kaynak az; her tarafın insanları kesinlikle mücadele edecektir.
Patron olarak, çoğu zaman altındaki insanların çatışmasını görmekten hoşlanırsınız.
Alt çalışanlar arasında rekabet olduğunda, yeterince güçlü bir ittifak kurmakta zorlanırlar ve otoriteye meydan okuma olasılığını ortadan kaldırırlar.
İki tarafın çatışması, her bir tarafın patrona diğer tarafın olumsuz bilgilerini sağlama konusunda motive olmasına neden olur; böylece patron daha kapsamlı ve çok yönlü iç istihbarat elde edebilir ve astlarının zayıf noktalarını kontrol edebilir.
Elbette, bu tür alt kadrolar arasındaki mücadele kontrol altında tutulmalıdır, aşırı iç çekişmeler kaynak israfına, verimliliğin düşmesine ve hatta organizasyonun genel istikrarını tehdit etmesine neden olabilir.
Bir tarafın gücü çok fazla olduğunda ve bu durum patronun otoritesini tehdit etmeye başladığında, patron bazı "imparatorluk yönetim teknikleri" uygulamaya koyar. Örneğin, içerden bir terfi veya dışarıdan bir profesyonel yöneticiyi getirip ona geniş yetkiler vererek rakiplerinin etkisini ortadan kaldırabilir.
Jiajing İmparatoru için karşı karşıya olduğu temel sorun şuydu: "Sadık ile hainin ayırt edilemediği" sarayda mutlak güvenilir bir danışmanı nasıl seçecekti?
Borsa sahiplerinin hala bu sorunu var.
Rakiplerin bastırılması ve denetimin yağmalanması gözle görülür tehlikelerdir, ancak borsa patronlarının gözünde, etraflarındakilerin ihaneti gibi en büyük tehlike genellikle etrafta dolaşabilir ve algılanamaz olabilir. Sonuç olarak, kayırmacılık anın en iyi çözümü haline geldi – kilit pozisyonlar, mesleki yeterliliğe sahip olmasalar bile genellikle kurucunun akrabaları, arkadaşları, sınıf arkadaşları ve hatta aile üyeleri tarafından doldurulur.
Gerçekten de, sadece tanıdıklarını işe almak veya aile işletmeleri kripto pazarında en güvenli olanlardır.
Yolsuzluk ve Yolsuzlukla Mücadele
Güç mücadelesi, mutlaka yolsuzluk ve yolsuzlukla mücadele ile bağlantılıdır; ikisi de bir bütünün iki yüzüdür ve ikisi de güç elde etmenin araçlarıdır.
Saray siyaseti, zamanlamayı iyi ayarlamak ve doğru tarafı seçmekle ilgilidir.
Bir ittifak kurmak genellikle bir "bağ" gerektirir; bu, aynı yerden gelenler, aynı okuldan mezun olanlar veya aynı mesleki deneyimler gibi... Bunlar bir bağlantı noktası olabilir, ancak daha önemlisi çıkarlar. Bölgesel arkadaşlık gibi ilişkiler de para ile sürdürülmelidir.
"Büyük ağabeyin" güvenini nasıl kazanırsınız?
Duygu değerinin yanı sıra, daha önemli olan aslında, bir miktar malzeme sunmak ve zayıflıkları aktif bir şekilde ifşa etmektir. "Ağabey, sorunlarım burada, istediğin gibi kullanabilirsin, artık seni takip edeceğim."
Bu nedenle, rüşvet vermek ya da toplu yolsuzluğa katılmak, aslında sadakat göstermenin en etkili yoludur ve bir kişinin sadakatini test etmenin bir yoludur. Para aracılığıyla birkaç kişiyi aynı ipte bağlayarak, bir arada hareket etmeleri, birbirlerine yardım etmeleri mümkün olmaz mı?
Kripto borsalarına gelince, iç yolsuzluklar, fare depoları gibi sorunların önüne geçmek oldukça zordur, bunun iki nedeni vardır.
Bir, ister kripto para ticareti yapıyor olun ister çalışıyor olun, insanların büyük çoğunluğu kripto para dünyasına yalnızca bir amaçla gelir: para kazanmak.
Özellikle borsa gibi "yüksek riskli şirketlerde" çalışmak daha da fazladır, birçok çalışan, özellikle geleneksel sektörden geçenler, şirkete karşı hiçbir tanıma ve aidiyet hissi hissetmez, sadece en kısa sürede en çok parayı nasıl kazanacaklarını düşünürler.
İkincisi, kripto borsaları her zaman gri bir alan olmuştur. Geleneksel işletmelerdeki yolsuzluklara kıyasla, borsalardaki yolsuzluklar yasal yaptırımlardan daha kolay kaçabilir ve büyük meseleleri küçültmek, küçük meseleleri de ortadan kaldırmak daha kolaydır; en kötü ihtimalle bir yere kaçmak, ama amaç zaten ulaşılmıştır.
Bu, borsa için uzun vadeli bir insan kaynağı sorunudur.
İmparatorun Zayıf Yeri
Kripto borsa sahipleri ve imparatorların aynı trajedisi var: Ne kadar yüksek bir makama sahip olursanız, gerçek bir güven ilişkisi kurmak o kadar zor.
Onlara yaklaşan herkesin farklı bir amacı olabilir: biri bazı temel güçlere göz diker, biri servete göz diker ve birinin art niyetleri vardır. Böyle bir ortamda, şüphe içgüdü haline gelir ve savunmacılık alışkanlık haline gelir.
Bu güven açığı, nihayetinde karar alma çevresinin giderek küçülmesine neden oluyor.
Küçüklüğümden beri çeşitli diziler izlerken, anlamadığım bir soru vardı: Neden hep imparatorun yanında bir "hain" var ve bu hain neden bu kadar sevilir?
İmparatorlar yalnızdır, paraları ve güçleri yoktur, ihtiyaç duydukları şey sevgi ve sadakattir, bu da imparatorların zayıf noktasıdır.
Birisi iktidardaki kişilere sevgi ve sadakat sunduğunda, onu bahar rüzgarı gibi hissettirirse, bu kişi yetenekleri nispeten sıradan olsa bile, varlık değeri kazanır.
Borsa bu dijital yasak şehirde, teknik yetenekler az değil, pazarlama ustaları az değil, hatta sermaye de az değil, gerçekten kıt olan tek şey ise, gerçek sadakattir.
Aşk ve sadakat, basit bir ifade şekli olarak, imparator ne yaparsa yapsın destekleme, ne kadar absürt olursa olsun daha fazla destekleme ile sadakati gösterir.
Bir kripto borsa işletmek kolay bir iş değildir, zihin ve beden yorar, sadece sektör rekabetine katılmakla kalmaz, aynı zamanda hackerlara karşı dikkatli olmalı ve düzenleyicilerle zeka savaşı yapmalıdır. Bu durumda, borsa sahiplerinin içi genellikle tükenmiş durumda olur, hatta kendilerinden şüphe duymaya başlarlar. Bazıları, borsanın bugüne kadar büyümesinin gerçekten kendi zekasından mı yoksa şansın bir eseri mi olduğunu bilemez. Bu aşamada, dışarıdan duygusal değer desteğine, ruhsal iyileşmeye ve sürekli olarak "Sen haklısın, her şey seninle mümkün, biz sana minnettarız" demeye ihtiyaç duyarlar.
İnsan bir ağaç ya da ot değildir, kim duygu sahibi olamaz ki? Tanınmak, sevilmek, ihtiyaç duyulmak insanın doğal arzularıdır.
Sıradan insanların da aşka ve bağlılığa son derece ihtiyacı var, ancak sıradan insanlar Maslow'un ihtiyaçlar hiyerarşisinin alt katmanlarında kalmaya devam ediyor, hâlâ yaşam mücadelesi veriyorlar ve daha yüksek seviyedeki ihtiyaçların değer tatminini peşinden koşacak zamanları ve yetenekleri yok.
İmparatorun Yanındaki Kadınlar
Burada imparatorun etrafındaki kadınlardan bahsedilen şey, dedikodu olarak adlandırılan harem değil, kadın üst düzey yöneticilerdir.
Borsalarda genellikle çok sayıda kadın üst düzey yönetici bulunmaktadır, bu oldukça mantıklı bir durumdur.
Güçlü bir geleneksel finans patronu, kadın yöneticileri yeniden kullanmayı sever. Çünkü ona göre kadınlar erkeklerden daha sadıktır. Bir erkeğe ne kadar ödenirse ödensin, sonunda tatmin olmayacaktır. Birçok erkek terfi ettikten ve çok fazla zenginlik ve güç elde ettikten sonra bile, kalplerinde çok fazla şükran ve sadakat taşımadılar, ancak "ben de yapabilirim" diye düşünerek özgüven içinde büyüdüler.
Güç, sadakat arzusuyla ihanet korkusunun özüdür.
Borsa gibi son derece rekabetçi bir ortamda, patronların en çok endişe duyduğu şey "kendi mezar kazıcılarını yetiştirmek".
Erkek yöneticiler güç ve zenginlik kazandıklarında, genellikle mevcut pozisyonlarını daha büyük bir güce sıçrama tahtası olarak görürler. Başarılarını liderlerinin lütfundan ziyade kişisel yeteneklerine atfetme eğilimindedirler. Rakip bir iş kurmak veya daha yüksek bir pozisyon elde etmek için doğru zamanda ayrılmayı seçme olasılıkları daha yüksektir.
Kadın yöneticiler genellikle daha güçlü bir organizasyon sadakati sergiler, uzun vadeli istikrarlı kariyer gelişimine daha fazla önem verirler, macera dolu girişimcilikten ziyade. Başarılarını ekip işbirliği ve lider yetiştirmeye atfetmeyi tercih ettikleri için mevcut pozisyonlarına ve organizasyon ilişkilerine daha fazla değer verirler.
Ayrıca, kripto para borsalarının karşılaştığı bir diğer büyük zorluk, sık sık meydana gelen kriz olaylarıyla kullanıcılarla iletişim kurmaktır. Bu alanda, kadın üst düzey yöneticiler genellikle benzersiz avantajlar sergilemektedir.
Örneğin, kadınlar genellikle başkalarının duygularını tanıma, anlama ve yanıt verme konusunda daha iyi performans gösterirler. Bu, öfkeli kullanıcıları yatıştırmak, şikayetleri ele almak ve kriz iletişimi sırasında özellikle önemlidir. Buna karşın, erkekler ilgili kamu kriz olaylarını yönetirken duygusal olarak daha kolay etkilenir ve kullanıcılarla karşı karşıya gelirler.
Bu nedenle, bana göre, kripto dünyasındaki kadın gücü çok fazla küçümseniyor.
Oldukça ilginç, geçmişe ve şimdiki zamana baktığımızda, teknoloji ne kadar gelişirse gelişsin, ister geleneksel ticaret dünyasında ister kripto dijital dünyada olsun, gücün doğası asla değişmedi.
İnsanların olduğu yerde, bir dünya vardır.
Ay dolduğunda eksilir, su dolduğunda taşar; bu, tüm güç oyunlarının nihai kaderidir.