Gate 广场「创作者认证激励计划」开启:入驻广场,瓜分每月 $10,000 创作奖励!
无论你是广场内容达人,还是来自其他平台的优质创作者,只要积极创作,就有机会赢取豪华代币奖池、Gate 精美周边、流量曝光等超 $10,000+ 丰厚奖励!
参与资格:
满足以下任一条件即可报名👇
1️⃣ 其他平台已认证创作者
2️⃣ 单一平台粉丝 ≥ 1000(不可多平台叠加)
3️⃣ Gate 广场内符合粉丝与互动条件的认证创作者
立即填写表单报名 👉 https://www.gate.com/questionnaire/7159
✍️ 丰厚创作奖励等你拿:
🎁 奖励一:新入驻创作者专属 $5,000 奖池
成功入驻即可获认证徽章。
首月发首帖(≥ 50 字或图文帖)即可得 $50 仓位体验券(限前100名)。
🎁 奖励二:专属创作者月度奖池 $1,500 USDT
每月发 ≥ 30 篇原创优质内容,根据发帖量、活跃天数、互动量、内容质量综合评分瓜分奖励。
🎁 奖励三:连续活跃创作福利
连续 3 个月活跃(每月 ≥ 30 篇内容)可获 Gate 精美周边礼包!
🎁 奖励四:专属推广名额
认证创作者每月可优先获得 1 次官方项目合作推广机会。
🎁 奖励五:Gate 广场四千万级流量曝光
【推荐关注】资源位、“优质认证创作者榜”展示、每周精选内容推荐及额外精选帖激励,多重曝光助你轻
看起来签证紧缩比任何人预料的都更快地重塑全球金融格局。主要银行机构正加大在印度的业务投入,因为华盛顿收紧的H-1B签证政策使得在美国招聘变得异常昂贵。
数学很简单:现在引进技术专业人才到美国涉及繁琐的法律程序和高昂的成本。与此同时,印度的科技中心提供了丰富的人才资源,没有繁琐的行政手续。金融巨头不仅在维持其海外存在,还在积极扩大。
这种转变可能会加速我们一直关注的趋势:去中心化的金融操作在不同司法管辖区的扩散。当传统银行将人才转移到海外时,金融科技和数字资产平台通常也会采取相同的策略。这种连锁反应可能超越传统金融,影响Web3公司对全球团队建设的思考。