Có vẻ như cuộc siết visa đang định hình lại tài chính toàn cầu nhanh hơn bất kỳ ai mong đợi. Các tổ chức ngân hàng lớn đang tăng cường hoạt động tại Ấn Độ khi các quy định H-1B của Washington thắt chặt khiến việc tuyển dụng tại Mỹ trở nên đắt đỏ hơn nhiều.

Phép tính rất đơn giản: việc đưa các chuyên gia có kỹ năng về nước giờ đây đòi hỏi phải vượt qua các mê cung pháp lý và chi phí tăng cao. Trong khi đó, các trung tâm công nghệ của Ấn Độ cung cấp nguồn nhân lực dồi dào mà không gặp rắc rối về thủ tục hành chính. Các tập đoàn tài chính không chỉ duy trì sự hiện diện offshore của mình — họ còn mở rộng nó một cách tích cực.

Sự chuyển dịch này có thể thúc đẩy một xu hướng mà chúng ta đã theo dõi: các hoạt động tài chính phi tập trung ngày càng lan rộng qua các khu vực pháp lý khác nhau. Khi các ngân hàng truyền thống chuyển nhân lực ra nước ngoài, các nền tảng fintech và tài sản kỹ thuật số thường theo sau cùng một chiến lược. Những tác động lan tỏa này có thể vượt ra ngoài lĩnh vực tài chính truyền thống để ảnh hưởng đến cách các công ty Web3 nghĩ về xây dựng đội ngũ toàn cầu.