Старші інженери забирають роботу у молодших.


Старший може збільшити свою продуктивність, використовуючи ШІ для виконання рутинної роботи.
Тому молодші ніколи не отримують роботу.
Гарвард дослідив 62 мільйони працівників. Зайнятість молодших знизилася на 7,7% у компаніях з використанням ШІ.
Зайнятість старших продовжувала зростати.
І це стосується не лише інженерів.
Переглянути оригінал
post-image
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
Додати коментар
Додати коментар
Немає коментарів
  • Закріплено